1.3 Способы приведения показателей в сопоставляющий вид.

При проведении анализа любым из способов, а особенно способом сравнения, очень важное значение имеет сопоставимость показателей, т.к. сравнивать можно только качественно однородные величины.

Способы приведения показателей в сопоставимый вид:

- В первую очередь необходимо устранить влияние инфляции. Для этого сравниваемые показатели выражают в одних и тех же ценах (в ценах одного года, в плановых ценах и т.п.); .

- Возможно, что показатели не сопоставимы из-за изменения масштабов деятельности предприятия. В этом случае необходимо нейтрализация объемного фактора;

b – переменные затраты на 1 изделия,

a – постоянные затраты на весь выпуск.

- Нейтрализация воздействия качественного фактора - через приведение к стандартному качеству (например, приведение всего объема к условным тоннам);

- Нейтрализация структурных сдвигов, где фактический объем производства пересчитывается на структуру базисного периода;

- Через применение средних или относительных величин (сравнение величины прибыли, выручки, объемов производства по предприятиям не совсем корректно, правильнее сравнивать ПТ на 1 человека, прибыль на рубль активов и т.д.);

- Применение поправочных коэффициентов - для обеспечение тождества показателей (фондоотдача (ФО) всего, ФО производственных фондов, ФО активной части производственных фондов);

- Учет природно-климатических и сезонных факторов – актуально для с/х, здесь выделяются сезонные, климатические (зима-лето) и территориальные особенности с последующим устранением их влияния;

- Учет всех изменений законодательства и учетной политики предприятия, которые могут отразиться на порядке формирования и расчета некоторых показателей (расчет амортизации, цены материалов (запасов) и т.д.).

2.

Относительные и средние величины в анализе хозяйственной деятельности.

Все экономические явления и процессы выражаются в абсолютных и относительных показателях.

Абсолютные показатели (величины) – отражают количественные размеры явления в единицах веса, меры, объема, продолжительности, площади, стоимости и т. д., то есть безотносительно к размеру других явлений.

Относительные показатели (величины) – соотношение величины изучаемого явления или процесса с величиной какого-либо другого явления или процесса, или с величиной этого же явления, но за другой период или по другому объекту.

Относительные показатели получают в результате деления одной абсолютной величины на другую которая принимается за базу сравнения. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или в % (при базе 100).

Виды относительных величин:

- Пространственного сравнения (сопоставление показателей за один и тот же период по разным объектам);

- Планового задания (сопоставление плана текущего года к факту предыдущего года или к среднему значению за несколько прошлых лет);

- Выполнения плана (отношение фактического и планового показатель отчетного года, в %);

- Динамики (темпы роста, прироста) – характеризуют изменение показателей за промежуток времени, определяются делением текущего показателя на показатель за предыдущий период и бывают:

* Базисные (показатели за несколько периодов сравниваются с базовым периодом)

* Ценные (показатель каждого последующего периода сравнивается с показателем за предыдущий период)

- Структуры (доля части в общем целом, % или долей) – доля РСС в общей численности;

- Координации (соотношение части целого между собой, например соотношение заемных и собственных средств, активной и пассивной части ОС);

- Интенсивности (характеризуют степень распространения какого-либо явления в исследуемой среде) –степень заболевания населения;

- Эффективности (соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например, рентабельность).

Средние величины – так же часто используются, как и относительные. Они используются в АХД для обобщения количественных характеристик совокупности однородных явлений по какому-либо признаку, т. е. одним числом характеризуют всю совокупность объектов.

Виды средних величин:

- Средняя арифметическая:

простая ;

взвешенная ;

f – вес показателя.

- Средняя геометрическая ;

- Средняя хронологическая ;

- Среднее квадратичное отклонение ;

- средняя гармоническая:

простая

взвешенная

m – вес показателя.

Нельзя забывать, что при всех достоинствах средних величин (может охарактеризовать общий уровень показателей, общее состояние), именно усреднение является их недостатком. Они не всегда отражают реальную картину (зачастую получается "средняя температура по больнице"), часто за общими средними показателями, которые могут выглядеть не плохо скрываются результаты негативных явлений – плохо работающих работников, бригад, поэтому ограничиваться при анализе только средними величинами нельзя.

3.

Способ группировки.

Группировка – деление всей массы изучаемых показателей на качественно однородные группы по соответствующим признакам.

Группировки бывают:

- Типологические (исследование населения по роду деятельности предприятия, по форме собственности и т.п.);

- Структурные (изучают внутреннее строение показателей, соотношение их отдельных частей - группировка работников по стажу, возрасту, состав рабочих по профессиям и т.п.);

- Аналитические или причинно-следственные группировки – используются для определения наличия, направления и формы связи между изучаемыми показателями, могут быть:

* качественными – где признак группировки не имеет количественного выражения;

* количественными – где признак группировки имеет количественное выражение.

По сложности построения выделяют:

- Простые группировки – группировка по какому-либо одному признаку;

- Комбинированные – совокупность делится сначала по одному признаку, а затем внутри каждой группы по другому признаку и т.д.

Методика построения группировок:

1. Определение цели анализа.

2. Сбор необходимых данных по всей совокупности объектов.

3. Ранжирование совокупности по выбранному для группировки признаку.

4. Выбор интервала распределения совокупности и деление ее на группы.

5. Определение среднегрупповых показателей по группировочным и факторным признакам.

6. Анализ полученных средних величин, определение взаимосвязи и направления воздействия факторных показателей на изучаемый результат.

4.

Графические и табличные способы представления информации.

Графический метод – масштабное изображение показателей, описываемых с помощью графических знаков (линий, прямоугольников, треугольников, кругов и т.д.) или условно-художественных фигур с расшифровкой принятых обозначений. Чаще всего встречается в виде диаграмм.

Графические методы анализа являются самой эффективной формой представления данных с точки зрения их восприятия. Графики позволяют мгновенно охарактеризовать и осмыслить совокупность показателей. Графики позволяют увидеть тенденции изменения явлений во времени и пространстве, дают возможность на основе абстрактного мышления представить вид и (или) ход происходящего.

Различают следующие виды графиков:

* по форме: столбиковые, линейчатые, круговые, кольцевые, линейные, точечные, конусные, пирамидальные, фигурные и т.д.

* по содержанию:

- Сравнение (показывают соотношение разных объектов по какому-либо показателю)

- Структурные или секторные (показывают состав изучаемых объектов, удельный вес отдельных частей в общей величине показателей)

энергия

материалы

заработная плата

структура себестоимости

- Динамики (используются для изображения изменения явления за промежутки времени)

выручка

производство

- Линейные графики или графики связи (отображение связи между показателями, х – фактор, у – результат, выявляют тренд)

- Графики контроля (оценка выполнения плановых показателей)

х факт

план

t

- Графоаналитические способы (способы наглядного отображения строения объекта, последовательности технологических операций, например, сетевые графики, организационные схемы, номограммы, причинно-следственные диаграммы, нахождение точки безубыточности графическим способом)

3

2

6

1

7

8

5

4

Таблицы – система мыслей, суждений выраженных языком цифр, это рациональная и удобная для восприятия форма отображающая аналитическую информацию об изучаемых явлениях, которая чаще всего используются для отображения исходных данных и результатов анализа.

Существуют следующие виды таблиц:

- простые – перечисляют единицы совокупности;

- групповые – данные по единицам изучаемой совокупности объединяются в группы по одному существенному признаку : численность по предприятию

в т.ч. руководителей

специалистов

служащих

рабочих.

- комбинированные данные разбиваются на группы и подгруппы по нескольким признакам

Наименование показателя	Значение показателя
Численность предприятия, в т.ч.
по основным цехам
- РСС
- рабочие
по вспомогательным цехам
- РСС
- рабочие
по управлению
- РСС
- рабочие

.

По аналитическому содержанию:

- таблицы, содержащие характеристику изучаемого объекта по тем или иным признакам – перечень показателей отражающих результаты экономического явления и процесса;

- порядок расчета аналитических показателей – первоначально приводятся исходная информация, а затем в табличной форме делается расчет требуемого показателя;

- динамика аналитических показателей – приводятся показатели за ряд лет;

- степень выполнения плана – приводятся плановые и фактические показатели и счисляется относительное и абсолютное отклонение, степень выполнения плана;

- структурные изменения в составе показателей – сравнивается структура изменения показателя в базовом и отчетном периоде;

- взаимосвязь показателей по различным признакам – это динамика 2-х и более взаимосвязанных показателей по возрастанию или убыванию;

- результаты расчетов влияния факторов на уровень исследуемого показателя- расчет влияния факторов на результативный показатель в табличной форме;

- результаты подсчета резервов;

- сводные результаты анализа – систематизация материалов исследования тех или иных сторон деятельности предприятия.

5.

Балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности.

Служит для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых должны быть равны.

Например: Баланс предприятия: Имущество = Источникам (А=П)

Он + П = Ок +Р.

Используется как самостоятельный аналитический прием (например, анализ баланса трудовых ресурсов или баланса рабочего времени, для составления платежного баланса), так и как вспомогательный прием в факторном анализе (сумма величины влияния отдельных факторов должна быть равна совокупному отклонению (общему приросту) результативного показателя).

Иногда используется для оценки влияния отдельного фактора на остальные показатели.

Лежит в основе метода пропорционального деления или долевого участия.

6.

Эвристические методы в АХД.

Эвристические методы относятся к неформальным методам решения экономических задач. Они используются в основном для прогнозирования состояния объекта в условиях частичной или полной неопределенности, когда основным источником получения необходимых сведений является научная интуиция ученых и специалистов, работающих в определенных сферах науки и бизнеса.

Наиболее распространен метод экспертных оценок. Метод экспертных оценок – это организованный сбор суждений и предложений специалистов (экспертов) по исследуемой проблеме с последующей обработкой полученных ответов.

Основные разновидности метода экспертных оценок:

- метод «мозговой атаки» или конференции идей – способ, при котором генерирование идей происходит в творческом споре и личном контакте специалиста;

- метод «мозгового штурма» - способ при котором одна группа экспертов выдвигает идеи, а другая их анализирует;

- синектический метод – анализ и генерирование идей происходит с использованием аналогий из других областей знаний или фантастики;

- метод Делфи – анонимный опрос специалистов по заранее подготовленным вопросам с последующей обработкой информации. После обобщения результатов запрашивается повторное мнение специалистов по спорным вопросам;

- метод Паттерн – анализ проблем на основе изучения подпроблем, которые выстраиваются в «дерево целей»;

- морфологический анализ – метод систематизированного обзора всех возможных вариантов развития элементов системы исходя из ее признаков, параметров и свойств;

- ситуационный метод анализа – анализ многомерных ситуаций и явлений, включая и построение сценариев, т.е. последовательность действий в условиях определенности, неопределенности и конфликта.