Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Крутикова.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
104 Кб
Скачать
☆

1. Понятие антикризисного управления.

В общем понимании управлять - значит принимать решения, давать обязательные для выполнения указания, контролировать выполнение. Управление в социально- экономических системах является функцией системы, так как без управления такие системы не могут существовать. Эта функция:

  • обеспечивать сохранение структуры системы;

  • поддерживает режимы деятельности и процессы в системе;

  • обеспечивает реализацию программ, планов деятельности.

Антикризисное управление проводится в предвидении возможного кризиса, а также в условиях кризиса и должно обеспечить антикризисное развитие организации( социально- экономической системы).

Антикризисное развитие - это управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, соответствующий целям организации, объективным тенденциям ее развития.

Антикризисное управление - такой вид управления, в котором происходят контролируемые процессы предвиденья кризисов, смягчения их последствий и использования факторов кризисов для развития организации.

Цели и задачи антикризисного управления.

  1. Предвидение кризиса и адекватная ( в соответствии со степенью угрозы) подготовка к нему.

  2. Воспрепятствование опасным факторам кризиса.

  3. Управление динамикой развития кризиса ( ускорить, замедлить, смягчить, усилить).

  4. Обеспечение негативных последствий кризиса.

  5. Ослабление негативных последствий кризиса.

  6. Использование факторов и последствий кризиса для развития организации.

К социально- экономическим системам- объектам антикризисного управления- относятся организации, предприятия и региональные экономические структуры: муниципальные образования и субъекты федерации. Возможность проведения антикризисных мероприятий в отношении региональных структур предусмотрена, например, бюджетным законодательством.

Субъектами антикризисного управления выступают собственники и менеджеры предприятий и организаций, государственные органы власти и управления, кредиторы, кризис - менеджеры ( в судебных процедурах банкротства- арбитражные управляющие).

Проблематика антикризисного управления очень широка и разнообразна. Проблемы, решаемые в рамках антикризисного управления, классифицируются следующим образом.

По стадии развития кризиса:

  • Распознавание кризисной ситуации;

  • Предотвращение кризиса;

  • Обеспечение жизнедеятельности в кризисной ситуации;

  • Обеспечение выхода из кризиса;

  • Ликвидация последствий кризиса;

По направлениям применяемых антикризисных мер:

  • Методологические;

  • Финансово - экономические;

  • Организационные;

  • Правовые;

  • Социально - психологические;

  • Конфликтологические;

По технологиям управления:

  • Поиск информации ( обеспечение ее достоверности) ;

  • Разработка вариантов и моделей поведения организации на случай кризиса;

  • Разработка антикризисных управленческих решений.

По применяемому инструментарию:

  • Маркетинг;

  • Санкция или реструктуризация кризисной организации;

  • Антикризисная инвестиционная, инновационная политика;

  • Селекция (отбор) персонала;

  • Управление конфликтами.

2. Особенности антикризисного управления в сравнении с управлением стабильными системами.

Антикризисное управление – это вид управления, который отличается специфическими условиями и технологиями. В таблице ниже представлены отличия антикризисного управления от управления стабильными системами.

Параметр

Стабильные системы

Кризисные системы

Цели управления

Повышение эффективности деятельности

Минимизация отрицательных последствий кризисов

Основные ограничения

Ресурсные- мягкие

Временные- жесткие

Характеристики внешней среды

Благоприятная

Неблагоприятные

Внутренняя среда

Стабильная

Множество острых конфликтов

Результат ( планируемый, желательный)

Рост эффективности и жизнеспособности

Переход в стабильное состояние

На рисунке ниже представлена технология выработки управленческих решений.

К числу особенностей антикризисного управления относится:

  1. Повышенная чувствительность к фактору времени. Эта особенность связана с тем, что в результате развития кризиса возможно наступление необратимых последствий вплоть до ликвидации системы. Относительно предприятий последствиями кризиса могут быть потеря собственности для владельца, потеря средств к существованию для персонала, неблагоприятные социальные последствия для государства.

Следовательно, процессы антикризисного управления должны быть быстрыми, четкими и адекватными обстановке.

  1. Мобильность и динамичность в использовании ограниченных ресурсов. Требование мобильности и динамичности вызвано основной особенностью – ограничением по времени. Ограниченность других ресурсов ( финансовых, материальных, трудовых) связана с тем, что кризис как раз и возник в результате снижения ресурсов является характерным свойством системы в состоянии кризиса.

  2. Специфические антикризисные критерии выбора вариантов решения. В обычной ситуации, например при управлении стабильным предприятием, критериями выбора управленческих решений выступают: достижение максимальной прибыли, оптимизация организационной структуры, защита имущественных интересов и т. п. В кризисной ситуации при проведении процедур банкротства основным критерием выступает максимальное удовлетворение требований кредиторов, тогда как интересы собственников и вопросы сохранения предприятия в целом отходят на второй план.

  3. Повышенное внимание к заблаговременной проработке вариантов управленческих решений и оценке их последствий. Необходимость заблаговременной проработки вызвана ограничением по фактору времени. Примером является подробная проработка процедур восстановления платежеспособности или ликвидации предприятий в законодательстве о банкротстве.

  4. Программно- целевой подход в технологиях выработки управленческих решений. Он заключается в том, что цель управления должна быть ясно сформулирована количественно и качественно ( например, рассчитаться с долгом данного размера в установленные сроки) , доступные ресурсы сконцентрированы, разработана четкая последовательность действий для достижения поставленной цели, созданы внешние условия, способствующие достижению цели ( например, мораторий на долги). Данный подход подразумевает также постоянный мониторинг и контроль хода реализации программы, ее адаптивность по отношению к изменению внешних и внутренних условий и ресурсного потенциала.