Тема 2.5. Заработная плата

Понятие заработной платы. Социально – экономическое и правовое содержание заработной платы. Правовое регулирование заработной платы: государственное и локальное. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы. Системы заработной платы: сдельная и повременная. Оплата труда работников бюджетной сферы. Единая тарифная сетка.

Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

Литература: [ 2] cт. Ст. 189 -194 ; [5] c. 147 -156

Вопросы для самоконтроля:

1. Чем отличаются понятия «оплата Труда» и «заработная плата»?

2. Дайте характеристику заработной плате как правовой категории.

З Что понимают под системой заработной платы? Какие системы заработной платы применяются в организациях?

4. Перечислите элементы и раскройте содержание тарифной системы оплаты труда.

5. Назовите виды надбавок и доплат, устанавливаемых за работу

условиях, отклоняющихся от нормальных.

Тема 2.6. Трудовая дисциплина

Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения.

Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

Литература: [ 2] cт. Ст. 189 -194 ; [5] c. 147 -156

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение дисциплины труда. Раскр9йте ее значение.

2. Какими нормативными правовыми актами регулируется трудовой распорядок организации?

3. Какие способы правового регулирования дисциплины труда могут применяться работодателем?

4. Перечислите меры дисциплинарного взыскания.

Тема 2.7. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие материальной ответственности. Основания и условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность.

Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю. Порядок возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю.

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику. Виды ущерба, возмещаемого работнику, и порядок возмещения ущерба.

Литература: [ 2] cт. Ст. 232 -247 ; [5] c. 238 -275

Вопросы для самоконтроля:

1. Дайте определение материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Перечислите отличия материальной ответственности в трудовом праве и имущественной ответственности по гражданскому законодательству.

3. При каких условиях возникает материальная ответственность сторон трудового договора?

4. В каких случаях работник несет материальную ответственность перед работодателем? Какие виды материальной ответственности предусмотрены законодательством?

5. Назовите случаи полной материальной ответственности работника.

6. Определите порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю.

Тема 2.8. Трудовые споры

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Классификация трудовых споров. Понятие и механизм возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж. Право на забастовку. Порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка и ее правовые последствия. Порядок признания забастовки незаконной.

Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссии по трудовым спорам, суд. Сроки подачи заявлений и сроки разрешения дел в органах по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решения по трудовым спорам.

Литература: [ 2] cт.ст. 384 -415 ; [7] c. 178 -182

Вопросы для самоконтроля:

1. Что признается индивидуальным трудовым спором? В чем его отличие от коллективного?

2. Каков порядок разрешения трудового спора в КТС?

3. Что представляют собой примирительные процедуры?

4. Какими правами обладают работники в ходе проведения забастовки?