1. заявление, оформленное в установленном порядке (от учредителя, руководителя или иного лица, например, уполномоченного государственным органом); в заявлении указываются паспортные данные, ИНН. Подпись заверяется нотариально;

2. Копию решения о создании юридического лица (в виде протокола, договора или иного документа);

3. Учредительные документы (устав, учредительный договор) в подлиннике или их нотариально заверенные копии;

4. документы, подтверждающие формирование уставного капитала;

5. документы, содержащие сведения о собственниках имущества (учредителях, участниках) коммерческих организаций – физических лицах;

6. справку налогового органа по месту жительства физического лица – собственника имущества предприятия о предоставлении декларации о доходах и имуществе;

7. гарантийное письмо или другой документ, подтверждающий право на размещение предприятия по месту нахождения;

8. Платежный документ, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию и др.

Срок гос. регистрации предприятия – не более 5 рабочих дней со дня подачи всех необходимых документов.

Существует законодательно установленные основания для отказа в гос. регистрации предприятия к ним относятся:

• нарушение установленного порядка создания предприятия или представления документов;

• несоответствие учредительных документов требованиям законодательства и др.

При принятии решения о гос. регистрации предприятия сведения о нем вносятся в Единый государственный регистр юридических лиц (ЕГРЮЛ), и выдается свидетельство о регистрации.

Сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ:

- полное наименование ЮЛ;

- организационно-правовая форма;

- способ образования (создание или реорганизация);

- сведения об учредителях (участниках) юридического лица, в отношении акционерных обществ также сведения о держателях реестров их акционеров;

- подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии учредительных документов юридического лица;

- сведения о правопреемстве - для юридических лиц, созданных в результате реорганизации;

- дата регистрации изменений, внесенных в учредительные документы;

- способ прекращения юридического лица (путем реорганизации, ликвидации или путем исключения из единого государственного реестра);

- размер уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда, паевых взносов или другого);

- фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

- сведения о лицензиях, полученных юридическим лицом;

- сведения о филиалах и представительствах юридического лица;

- идентификационный номер налогоплательщика, код причины и дата постановки на учет юридического лица в налоговом органе;

- коды по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;

- номер и дата регистрации юридического лица в качестве страхователя:

в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации;

в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации;

в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;

- сведения о банковских счетах юридического лица.

После гос. регистрации для предприятия наступает организационный период, в течение которого они обязаны:

• выбрать обслуживающий банк и открыть в нем расчетный счет;

• нанять квалифицированный персонал;

• заключить договоры аренды административно и производственных помещений, расчетно-кассового обслуживания и иные хозяйственные договоры;

• обеспечить движение денежных средств по расчетному счету;

• разместить органы управления предприятия по указанному в учредительных документах адресу, а также обеспечить нахождение по этому адресу бухгалтерских документов и отчетности.

ВОПРОС № 3

Если предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внешней среды, быстро адаптируется к потребностям рынка, оно может долгие годы успешно функционировать, не боясь падения рентабельности и банкротства. Если же предприятие своевременно не реагирует на требования различных стадий жизненного цикла, то дело будет неуклонно приближаться к спаду деловой активности и банкротству.

Наименее жесткая альтернатива банкротству реорганизация, цель которой оживить предприятие. В этом случае разрабатывается и осуществляется план выхода из кризисной ситуации. Реорганизация может включать слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование предприятия. В результате чего создаются новые, ликвидируются существующие юридические лица, меняются организационно-правовые формы.

Процедура реорганизации регулируется ГК РФ, часть 1, ст.57-60.

Реорганизация осуществляется учредителями, уполномоченным органом (например, исполнительным директором), либо внешним управляющим (по решению суда).

При реорганизации также осуществляется процедура государственной регистрации с внесением соответствующих записей в государственный реестр.

В регистрирующий орган представляются:

- заявление установленного образца;

- учредительные документы каждого вновь создаваемого предприятия;

- решение о реорганизации;

- договор о слиянии (в случаях, предусмотренных законом);

- передаточный акт или разделительный баланс;

- документы об уплате государственной пошлины.

В ЕГРЮЛ вносятся соответствующие записи о прекращении деятельности и регистрации предприятий.

При продаже предприятии в целом, как имущественного комплекса, заключается договор продажи с обязательным приложением следующих документов: акт инвентаризации, бухгалтерский баланс, заключение независимого аудитора о составе и стоимости предприятия, а также перечень долгов, с указанием кредиторов, размера и сроков их требования.

Имущество, права и обязанности, указанные в названных документах, подлежат передаче продавцом покупателю. Помимо этого продавец передает фирменное название предприятия и товарный знак. Права продавца, полученные им на основании лицензии на занятие определенным видом деятельности, не подлежат передаче покупателю предприятия. Договор продажи подлежит государственной регистрации и считается заключенным с момента этой регистрации.

Наследование предприятия. Наследник, который на день открытия наследства зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя или коммерческой организации, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение входящего в его состав имущества в счет своей наследственной доли.

В случае, когда никто из наследников не имеет указанного преимущественного права или не воспользовался им, предприятие, входящее в состав наследства, разделу не подлежит и поступает в общую долевую собственность наследников в соответствии с причитающимися им наследственными долями.