- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Коефіцієнтам рівня а надається значення 10 балів. Коефіцієнтам рівня б надається значення 6 балів.
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Коефіцієнтам рівня а надається значення 10 балів. Коефіцієнтам рівня б надається значення 6 балів.
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •2 Рівень прогресивності продукції – 0,25
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Коефіцієнтам рівня а надається значення 10 балів. Коефіцієнтам рівня б надається значення 6 балів.
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •2 Рівень прогресивності продукції – 0,25
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •2 Рівень прогресивності продукції – 0,25
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
- •Завдання
- •Екзаменаційне завдання
Екзаменаційне завдання
№5
з дисципліни “Управління потенціалом підприємства”
Завдання
Визначити потенціаловіддачу і зведені показники використання виробничого потенціалу підприємства у базовому і плановому роках, користуючись вихідними даними таблиці, а також наступними:
1 Середньомісячна заробітна плата 1 працівника ПВП - 2170 грн
2 Обсяг товарної продукції - 3290 тис. грн
Обсяг реалізованої продукції – 92% від товарної
Таблиця - Вихідні дані
Показники |
Базовий рік |
Плановий рік |
1 Первісна вартість основних виробничих фондів, тис. грн 2 Середньорічний приріст продуктивності праці в країні за термін використання основних виробничих фондів, % 3 Витрати на модернізацію основних виробничих фондів протягом року, тис. грн 4 Термін використання основних виробничих фондів підприємства (від початку використання до конкретного року) 5 Річний фонд заробітної плати промислово – виробничого персоналу підприємства, тис. грн 6 Річний фонд матеріального заохочення, тис. грн 7 Витрати на навчання та перепідготовку кадрів за рік, тис. грн 8 Витрати на підвищення кваліфікації промислово – виробничого персоналу, тис. грн 9 Середньорічний залишок нормованих оборотних засобів, тис. грн |
1620
-6,6
81
9
372 25
67
9
96 |
1646
-3,2
86
9
416 31
78
31
105 |
Затверджую:
Зав. кафедри
ЕОУП
проф. Дикань В.Л.
________________
Екзаменаційне завдання
№6
з дисципліни “Управління потенціалом підприємства”
Завдання
Визначити рівень виробничого потенціалу промислового підприємства N за допомогою бальної методики, виходячи з наступних даних.
А – високий рівень виробничого потенціалу, 26 - 30 балів.
В – середній рівень виробничого потенціалу, 14 - 25 балів.
С – низький рівень виробничого потенціалу, 6 - 13 балів.
Таблиця – Показники для оцінки ефективності використання виробничого потенціалу підприємства
І Показники оцінки стану і використання основних фондів
|
ІІ Показники стану матеріальних ресурсів |
ІІІ Показники оцінки стану трудових ресурсів |
- рівень А- < 50% -помірний - рівень В – 51-69%- потребуючий оновлення - рівень С- > 70%- значний |
1 Питома вага прямих змінних витрат у собівартості продукції
- рівень А - > 80% - рівень В - 50-79%
- рівень С - < 70% |
1 Співвідношення коефіцієнту обороту по прийому і коефіцієнту обороту по вибуттю - рівень А - > 1 - рівень В - 0,5-1
- рівень С - < 0,5 |
2 Співвідношення оновлення / вибуття основних фондів - рівень А - > 1 - рівень В - 0,5 - 1 - рівень С - < 0,5 |
2 Співвідношення індексу цін на сировину, матеріали та індексу цін на продукцію - рівень А - < 1 - рівень В - = 1 - рівень С - > 1 |
2 Професійний склад кадрів - рівень А - відповідає потребі - рівень В – необхідне навчання і оновлення персоналу - рівень С - не відповідає потребі, необхідно радикальне оновлення |
3 Фондовіддача
- рівень А - > 1 - рівень В - = 1 - рівень С - < 1 |
3 Матеріаловіддача
- рівень А - > 2 - рівень В - 1-2 - рівень С - < 1 |
3 Коефіцієнт загального обороту - рівень А - < 0,025 - рівень В - 0,026 - 0,1 - рівень С - > 0,11 |