- •1.Изложите предмет, метод, систему и источники гп.
- •2. Проанализируйте дифференциацию гр-н по степени дееспособности. Ограничение гр-н в дееспособности и признание недееспособными.
- •3.Охарактеризуйте юр лицо (понятие, возникновение и прекращение).
- •4.Охарактерезуйте коммерческие и некоммерческие юр лица.
- •5.Охарактерезуйте нематериальные блага и их защиту.
- •6.Проанализируйте представительство (понятие, виды, полномочия) и доверенность.
- •7.Охарактеризуйте сроки исковой давности (понятие, виды, исчисление, приостановление, перерыв, восстановление).
- •8.Охарактеризуйте форму сделок.
- •9. Охарактеризуйте недействительность сделок.
- •10. Проанализируйте общую собственность.
- •11. Раскройте способы защиты права собственности.
- •12. Раскройте способы обеспечения исполнения обязательств (понятие и общая характеристика).
- •13. Проанализируйте гражданско-правовую ответственность (понятие, виды, формы, условия).
- •14. Охарактеризуйте д-р розничной купли-продажи.
- •15. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный несовершеннолетними или недееспособными.
- •16. Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •17.Охарактеризуйте от-сть за вред, причиненный актами власти.
- •18. Охарактеризуйте возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.
- •19. Охарактеризуйте наследование по закону.
- •20. Охарактеризуйте наследование по завещанию.
- •21. Проанализируйте принятие наследства и отказ от наследства.
- •22. Охарактеризуйте удостоверение завещаний.
- •23. Дайте понятие и раскройте сущность интеллектуальной собственности (понятие, система, правовое регулирование).
- •24. Охарактеризуйте авторское право и смежные права.
- •25. Дайте понятие завещательного отказа и наследственной трансмиссии.
- •26. Охарактеризуйте промышленную собственность.
- •27. Охарактеризуйте договор хранения (понятие, виды, от-сть).
- •28. Охарактеризуйте объекты г прав.
- •29. Охарактеризуйте д-р займа (понятие, форма, от-сть).
- •30. Охарактеризуйте д-р дарения (понятие, форма, права и обязанности сторон).
- •31. Охарактеризуйте д-р ренты (понятие, виды).
- •32. Проанализируйте поставку товаров для гос нужд.
- •33. Дайте понятие обяз-в из односторонних действий (публичное обещание награды, публичный конкурс, проведение игр и пари).
- •34. Дайте понятие трудового права, его предмет и методы.
- •35. Проанализируйте коллективный д-р: содержание, стороны, сроки действия.
- •36. Проанализируйте трудовой д-р: понятие, сроки и формы д-ра.
- •37. Раскройте сущность перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.
- •38. Раскройте сущность перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью и простоем.
- •39. Раскройте сущность увольнения в случае ликвидации предприятия, учреждения организации, сокращения численности лиц или штата работников.
- •41. Раскройте сущность увольнения в случае прогула и в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии.
- •42. Дайте понятие рабочего дня, нормы продолжительности и виды.
- •43. Раскройте порядок, сроки и место выплаты заработной платы.
- •44. Дайте понятие и укажите виды времени отдыха, празд-ые дни.
- •45. Охарактеризуйте испытание при приеме на работу.
- •46. Охарактеризуйте полную материальную от-сть работников (ст.404 тк).
- •47. Охарактеризуйте дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.
- •48. Охарактеризуйте неполное и сокращенное рабочее время.
- •49. Охарактеризуйте ограниченную материальную отв-сть.
- •50. Проанализируйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •51. Охарактеризуйте деятельность комиссии по т спорам: порядок образования и компетенция.
- •52. Проанализируйте дополнительные основания прекращения т д-ра с некоторыми категориями работников.
- •53. Проанализируйте отстранение от работы.
- •54. Проанализируйте п статус безработных и порядок их регистрации.
- •55. Дайте понятие инструктажа по технике безопасности и его виды.
- •56. Проанализируйте расторжение т д-ра по обстоятельствам независящим от воли сторон.
- •6) Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя – физического лица.
- •57. Охарактеризуйте особенности полной материальной ответственности по ст.404 тк рб.(46)
- •58. Раскройте понятие и особенности выполнения сверхурочных работ.
- •59. Раскройте особенности предоставления трудовых отпусков.
- •60. Проанализируйте порядок предоставления соц отпусков.
- •61. Раскройте порядок возмещения ущерба причиненного нанимателю.
- •62. Раскройте сущность расторжения т д-ра по желанию работника.
- •63. Дайте понятие системы функций и источников т права.
- •64. Дайте понятие работы по совместительству.
- •65. Охарактеризуйте основания для прекращения т д-ра, их классификация.
- •66. Охарактеризуйте поощрения за успехи в работе, их виды и порядок применения.
- •67. Изложите задачи и функции кадровой службы.
- •68. Охарактеризуйте порядок ведения т книжек.
- •69. Охарактеризуйте оформление личных дел работников.
- •70. Дать понятие и раскрыть систему и принципы хозяйственного права.
- •71. Охарактеризовать источники хп.
- •72. Охарактеризовать хоз Потношения. Субъекты и объекты хоз Потношений.
- •73. Охарактеризовать способы создания предприятий. Гос регистрация предприятия.
- •74. Проанализировать основания и порядок добровольной и принудительной ликвидации предприятий.
- •75. Проанализировать реорганизацию предприятия и её виды.
- •76. Дать понятие и раскрыть сущность хозяйственных товариществ, их виды.
- •77. Дать понятие и раскрыть сущность акционерных обществ, их виды.
- •78. Дать понятие и раскрыть сущность унитарных предприятий, их виды.
- •79. Дать понятие и раскрыть сущность производственных кооперативов.
- •80. Дать понятие и раскрыть сущность и формы предпринимательской деят-ти физических лиц.
- •81. Проанализировать правовое регулирование инвестиционной деятельности.
- •82. Проанализировать правовое регулирование антимонопольной деят-ти и конкуренции.
- •83. Раскрыть понятие и сущность лицензирования и порядок выдачи лицензий на отдельные виды деят-ти.
- •84. Проанализировать правовое регулирование ценообразования.
- •85.Определите понятие п работы, ее значение, цели, задачи. Раскройте сущность методического руководства п работой.
- •86. Проанализируйте структуру юр службы и квалификационные требования, предъявляемые к руководителю юр службы и юрисконсульту. Раскройте сущность форм п обслуживания предприятий.
- •87.Охарактеризуйте п основу деят-сти юр службы ее задачи, права и от-сть.
- •88. Охарактеризуйте функции юр службы предприятия.
- •89. Охарактеризуйте основные направления работы юр службы по обеспечению соблюдения т законодательства и укреплению дисциплины на предприятии.
- •90. Охарактеризуйте основные задачи юр службы предприятия по обеспечению сохранности собственности.
- •91.Раскройте понятие и сущность претензионного порядка урегулирования Хоз. Споров. Стадии и обязательные случаи предъявления претензий.
- •92. Раскройте понятие и сущность искового заявления в хоз. Суд, содержание и приложение.
- •93. Раскройте понятие и сущность организации исковой работы на предприятии и роль юр службы на стадии рассмотрения дела в хоз. Суде.
- •94. Охарактеризуйте организацию работы юр службы на стадии обжалования решения хоз. Суда.
- •95. Охарактеризуйте участие юр службы в организации договорной работы на предприятии.
- •96. Раскройте понятие и сущность значения работы юр службы по обеспечению защиты коммерческой тайны предприятия. Понятие коммерческой тайны. Требования, предъявляемые к такой информации.
- •97. Раскройте понятие и сущность организации работы юр службы по исполнению законодательства при работе с обращениями гр-н.
- •98. Раскройте сущность и значение планирования работы юр службы и делопроизводство юр службы.
- •99. Порядок привлечения к ответственности за разглашение коммерческой тайны предприятия.
3.Охарактеризуйте юр лицо (понятие, возникновение и прекращение).
Юр. лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество. Несёт самостоятельно ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, и в установленном порядке зарегистрированным.
Признаки юр. лица:
Организационное единство;
Имущественная обособленность;
Самостоятельная имущественная ответственность;
Участие от своего имени в гражданских правоотношениях;
Регистрация.
Организационное единство выражается в том, что юр. лицо имеет определённую структуру, т.е. внутреннее подразделение и соподчинённость органов управления. Этот признак закреплён в учредительных документах юр. лица к которым относится устав и учредительный д-р. Устав юр. лица определяет систему и структуру органов управления их компетенцию, цели, задачи юр. лица и др. учредительный д-р – это д-р о совместной деятельности, об образовании юр. лица. Юр. лицо действует либо на основании устава либо на основании учредительного д-ра, либо на основании и того и другого.
Имущественная обособленность – этот признак выражается в наличии у юр. лица имущества отделённого от имущества гос-ва, от имущества других юр. лиц, от имущества гр-н в том числе и членов данной организации.
Самостоятельная имущественная ответственность – выражается в том, что юр. лицо отвечает по своим обязательствам, принадлежащим ему или закреплённым за ним имуществом. По общему правилу по долгам юр. лицо не отвечает своим имуществом, ни его учредители ни его участники.
Порядок возникновения юр. лица устанавливается законодательством, регулирующим деятельность юр. лиц данного вида. Способы образования юр. лица:
Распорядительный
Разрешительный
Регистрационный.
Распорядительный способ выражается в том, что юр.лицо образуется на основе распоряжения собственника имущества либо уполномоченного им органа; или образование гос-ого юр. лица.
Разрешительный юр. лицо создаётся по инициативе гр-н либо гр-н юр. лиц, но после получения на это разрешения соответствующего гос-ного либо иного органа. Этим способом образуются иностранные совместные предприятия, объединения коммерческих организаций. В РБ государственную регистрацию осуществляют различные органы: Банки – в нацбанке; Страховые организации – в Минфине; Общественные организации, политические партии – в Минюсте; Большинство коммерческих юр. лиц – в облисполкомах, райисполкомах.
Юр. лицо считается созданным с момента его гос. регистрации в едином гос. регистре юр. лиц и ИП. Регистрационный порядок означает, что никакого разрешения на образование юр. лица не требуется. Гр-не либо юр. лица образуют юр. лицо по своему усмотрению, а соответствующий гос. орган лишь проверяет соблюдение установленного законом порядка образования.
ГК предусматривает 2 способа прекращения юр. лица – это реорганизация и ликвидация. Ликвидация – это прекращение существования юр. Лица, т.е. всей его правовой и производственной деятельности. Реорганизация – это прекращение правовой деятельности юр. лица, но сохранение его производственных функций в составе других юр. лиц. Права и обязанности реорганизуемых юр. лиц переходят к этому другому юр. лицу.
Способы реорганизации: Слияние; Присоединение; Разделение; Выделение; Преобразование.
Реорганизация может быть добровольной т.е. по решению учредителей либо собственника имущества, либо принудительной т.е по решению Хоз. суда и по решению регистрирующих органов. По решению Хоз. суда юр. лицо ликвидируется в случае осуществления деятельности без лицензии либо запрещённой деятельности, при признании банкротом и др. По решению регистрирующего органа ликвидируется в случае не осуществления деятельности в течение 1-го года. Орган, принявший решение о ликвидации обязан немедленно сообщить об этом регистрирующему органу, который вносит в единый гос. регистр юр. лиц сведения о том, что юр. лицо находится в процессе ликвидации. Учредители, либо органы, принявшие решение о ликвидации назначают ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки ликвидации. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации юр. лиц, и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее 2-х месяцев. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности. Юр. лицо считается ликвидированным с момента его исключения из гос. регистра юр. лиц.