Организация нормирования труда как элемент системы организации труда.
1. Значение нормирования труда в системе организации труда.
2. Положение «О системе нормирования труда в ОАО «РЖД»
3. Нормы труда, их виды и структура.
4. Методы проектирования нормативов. Нормативы по труду.
5. Коэффициент выполнения норм.
1. Значение нормирования труда в системе организации труда.
Нормирование труда – это определение условий наиболее рационального расходования рабочего времени в течение доя или смены при выполнении конкретных производственных операций с установлением меры необходимых затрат труда в виде норм труда.
Роль нормирования труда в современных условиях возрастает под влиянием следующих факторов:
1) Внедрение научно – технического прогресса
2) Механизация и автоматизация производства
3) Технически обоснованные нормы
Содержанием работы по нормированию труда является:
1) Анализ производственного процесса и разделение его на части
2) Выбор оптимального варианта технологии производства и организации труда
3) Проектирование режимов работы оборудования приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха.
4) Определение норм труда в соотношении с особенностями технологических процессов и последующая корректировка норм.
Нормирование труда – единственный инструмент, позволяющий обоснованно определять требуемую численность работников и количество рабочих мест, планировать использование рабочего времени, оценивать достигнутый уровень производительности труда и обеспечивать адекватность уровня оплаты труда количеству и качеству выполняемых работ и функций.
2. Положение «О системе нормирования труда в ОАО «РЖД»
Распоряжение от 03.07.2006 г. №1350р.
Основная цель нормирования труда в ОАО РЖД – это определение норм труда для:
- учета количества и сложности труда;
- обеспечения обоснованной базы для планирования численности работников;
- совершенствования организации труда и производственных процессов;
- выявления внутренних резервов повышения производительности труда.
Система нормирования труда, определенная Положением, включает:
1) структуру управления нормирования труда;
2) виды норм труда, применяемых в филиалах ОАО РЖД;
3) порядок разработки, пересмотра, согласования, утверждения и введения норм труда в ОАО РЖД;
4) основные требования к содержанию, оформлению и построению нормативных документов;
регламент работы а ЕКАСУТР
6) порядок обеспечения нормативными документами для нормирования труда в ОАО РЖД;
7) порядок организации и планирования нормативно – исследовательских работ в системе ОАО РЖД.
Общие вопросы нормирования труда курирует старший вице – президент по экономике и финансам; вопросы организации труда – старший вице – президент по стратегическому планированию и развитию.
Общее руководство осуществляет департамент планирования и бюджетирования.
ЦОТЭН – центр организации труда и проектирования экономический нормативов – является филиалом ОАО РЖД, разрабатывает методические материалы по дальнейшему совершенствованию нормирования труда.
Совместно с другими филиалами ОАО РЖД осуществляет централизованную разработку норм.
Ответственность за обеспечение норм труда возложена на главных инженеров филиалов ОАО РЖД.
3. Нормы труда, их виды и структура.
Норма труда – это количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданного объема работ при нормальных условиях за определенный период времени.
Система норм труда.
1) Норма времени – затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции или выполнение операции одним или группой работников при определенных организационно – технических условиях.
2) Норма выработки – заданный минимальный объем работы или количество продукции, который должен быть изготовлен или выполнен в единицу времени.
где Т – продолжительность рабочего
времени за определенный
период
3) Норма обслуживания – это количество объектов или закрепленная за одним работником зона обслуживания, которую может обслужить один или группа рабочих в течение рабочей смены.
4) Норма численности – это установленная численность рабочих определенного профессионально – квалификационного состава для выполнения конкретных работ.
где Q – объем работы
за учетный период
Р – фонд рабочего времени одного исполнителя за учетный
период.
Разновидностью нормы численности является штатное расписание и норма управляемости.
Структура норм по степени укрупнения:
- дифференцированные
- укрупненные
- комплексные
По срокам действия:
-постоянные (5 лет и более)
- временные
- сезонные
- разовые
ТОН – технически обоснованная норма труда, разработанная аналитическим методом на основе комплексного обоснования величины затрат труда при использовании конкретной техники и технологии.
4. Методы проектирования нормативов. Нормативы по труду.
2 метода:
1) Аналитический - аналитически – расчетный
- аналитически – исследовательский
2) Опытно – статистический
Нормативы по труду - это регламентированные величины затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда в определенных организационно – технических условиях.
где Т- норма времени на операцию
То – норма основного времени
Тв – норма вспомогательного времени
Тоб – норма времени на обслуживание рабочего места
Тпт – норма времени на неперекрываемые технологические перерывы
Тпотл – норма времени перерывов на отдых и личные надобности
Тпз – норма времени подготовительно – заключительного времени
Топ – норма оперативного времени
Тпр – норма регламентированных перерывов
аналитически – исследовательским
способом
a – норматив времени на обслуживание рабочего места в процентах к
оперативному времени
b – норматив на перерывы , отдых и личные надобности
с – норматив времени на технологические перерывы
d – норматив на подготовительно – заключительное время
5. Коэффициент выполнения норм.
,
где Квн – коэффициент выполнения норм
Qi – объем произведенной продукции i – ого вида за определенные период
Нвi – норма времени на I –ый вид продукции
Тф – период рабочего времени
где Тсм – продолжительность смены
Тпз – время на подготовительно – заключительные действия
Нв- норма времени
Нвыр – норма выработки
Лекция № 5.