Тема 4. Институциональные теории фирмы

Учебные вопросы:

Неоклассическая теория фирмы. Объяснение причин возникновения фирмы в неоинституциональной теории (Ф.Найт, Р. Коуз, А.Алчиан и Х. Демсетц, О. Уильямсон, О.Харт). Рынок и фирма: сравнительный анализ выгод и издержек альтернативных форм координации экономической деятельности. Объяснение границ фирмы.

Контрактные теории фирмы. Модель Барцеля. Иерархические отношения в фирме: признаки, типы и факторы персонификации.

Формы предприятий и распределение прав собственности в них; сравнительные преимущества и недостатки этих форм (частнопредпринимательская фирма, партнерство, открытая корпорация, регулируемая фирма, государственная фирма, некоммерческие организации, самоуправляющиеся фирмы).

Изучив тему, студент должен:

иметь представление об основных теоретических подходах к исследованию фирмы;

знать:

• положения, характеризующие максимизующую прибыль фирму;

• неоклассической теории фирмы, теории агентских отношений, теории трансакционных издержек и эволюционной теории применительно к фирме;

• контрактный подход к фирме;

• альтернативные теории фирм, разработанные В. Баумолем и О. Уильямсоном;

• основные формы предприятий;

уметь проводить сравнительный анализ различных форм предприятий;

владеть навыками работы с Гражданским Кодексом РФ и сравнительного анализа.

При освоении темы необходимо:

• изучить учебный материал по теме «Институциональные теории фирмы»;

• обратить внимание на основные положения институциональной теории фирмы;

• выполнить тестовые задания «Институциональные теории фирмы»;

• ответить на контрольные вопросы:

1. Объясните причины возникновения фирмы с точки зрения модели «принципал - агент».

2. Как в фирме можно уменьшить моральный риск во взаимоотношениях «работники - менеджеры» и «менеджеры - акционеры»? Каковы ограничения использования каждого из этих методов?

3. Можно ли использовать для борьбы с коррупцией те методы, что используются для борьбы с моральным риском внутри фирмы?

4. Вспомните из микроэкономики, как характеризуется фирма. В чем недостатки неоклассического подхода к фирме?

5. Какова сущность контрактной теории фирмы?

6. Каковы отличительные черты эволюционной теории фирмы?

7. Какие нестандартные теории фирмы вы знаете?

8. Из каких частей состоят общие издержки фирмы? В чем смысл критерия минимизации трансакционных издержек?

9. В чем преимущества и недостатки U-структуры и М-структуры?

10. Какая разница существует между фирмами США, Японии, Германии и России?

11. Какие организационно-правовые формы предприятий в соответствии с Гражданским кодексом РФ вы знаете? В чем их преимущества и недостатки?

Тема 5. Контрактная организация экономи­ческих взаимодействий

Учебные вопросы:

Контракт как система правил. Характеристика контрактных отношений и многообразие контрактов. Типология контрактов. Классическая, неоклассическая модели контрактов.

Контрактный процесс и его фазы. Предконтрактные и постконтрактные действия, их взаимосвязь. Характеристики и типы. Факторы, оказывающие влияние на контрактный процесс.

Оппортунистическое поведение в контрактных отношениях. Предконтрактный и постконтрактный оппортунизм, их предпосылки, формы, способы блокирования.

Изучив тему, студент должен:

иметь представление о контрактных отношениях и типах контрактов;

знать:

• понятие контракта;

• типы контрактов;

• фазы контрактного процесса;

• причины проявления оппртунизма и его формы

уметь охарактеризовать действие предкотрактных и постконтрактых отношений;

владеть навыками управления предконтрактным и постконтрактым оппортунизма.

При освоении темы необходимо:

• изучить учебный материал по теме «Контрактная организация экономи­ческих взаимодействий»;

• обратить внимание ...

• выполнить тестовые задания по теме «Контрактная организация экономи­ческих взаимодействий»;

• ответить на контрольные вопросы:

1. Каковы основные типы контрактных соглашений? По каким критериям они различаются?

2. Можно ли считать контрактом коррупционную сделку? Если да, то к какому типу контрактов она относится? Если нет, то почему?

3. Можно ли выделить какие-то макротенденции изменения значения разных типов контрактов? Если да, то как их можно объяснить?

4. Какова взаимосвязь между типами контрактных соглашений и возникновением проблем неблагоприятного отбора и морального риска?

5. Что такое «неблагоприятный отбор»? При производстве каких видов товаров он возникает, а при производстве каких возникнуть, наоборот, не может?

6. Объясните на примере рынка «символических благ» (кинобизнеса, театральных постановок и иных форм шоу-бизнеса), какие рыночные сигналы препятствуют тенденциям неблагоприятного отбора?