- •Вопросы к защите лр №1 и 2
- •Определение, сущность и виды фотографии рабочего времени.
- •Определение и сущность хронометража
- •Цели проведения хронометража (перечислить)
- •Цели проведения фотографии рабочего времени (перечислить)
- •Этапы проведения фотографии рабочего времени.
- •Этапы проведения хронометража
- •Преимущества и недостатки хронометража.
- •Коэффициент использования рабочего времени и коэффициент загрузки рабочего (формула, что показывает)
- •Преимущества и недостатки фотографии рабочего времени.
- •Формулы расчета и определение нормы выработки и сдельной расценки
- •Понятие производительности труда, формула расчета
- •Группы факторы, которые влияют на производительность труда
- •3 Метода измерения производительности труда
Преимущества и недостатки фотографии рабочего времени.
Преимущества фотографии, проводимой на основе метода моментных наблюдений: простота, небольшая трудоемкость, возможность изучать большую группу рабочих или оборудования одним наблюдателем. К недостаткам следует отнести получение усредненных данных о затратах времени и недостаточно полной картины о причинах потерь времени. С помощью метода моментных наблюдений решаются задачи определения степени использования рабочего времени и загрузки оборудования, изучения структуры затрат и установления удельного веса и абсолютных значений отдельных элементов затрат рабочего времени.
Классификация затрат рабочего времени (подготовительно-заключительное время, время на обслуживание рабочего места, оперативное время, его составляющие, виды перерывов), расписать + примеры
Подготовительно-заключительное время - время, которое затрачивает работник на подготовку себя и средств производства к выполнению заданной работы. Оно не зависит от объема работы (размера партии изделий) и затрачивается на получение производственного задания, ознакомление с чертежами, подготовку приспособлений для выполнения работы и т. п.
Оперативное время - время выполнения производственной операции, повторяемое с каждой единицей или определенным объемом продукции. Оно подразделяется на основное и вспомогательное. Основное (технологическое) время затрачивается на непосредственное изменение предмета труда, выполнение технологических операций и перемещение предмета труда; вспомогательное - на осуществление работником вспомогательных приемов труда, необходимых для выполнения основной работы и повторяющихся при изготовлении каждой единицы продукции либо определенного их числа.
Время обслуживания рабочего места - время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом, оборудованием и поддержание рабочего места в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение смены или другого рабочего периода. Оно включает время технического обслуживания и время организационного обслуживания.
Перерывы: регламентированные (перерывы на личный отдых и личные надобности, перерывы предусмотренные технологией и организацией производства) и нерегламентированные (перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины и перерывы, вызванные нарушением нормального хода производственного процесса).
Коэффициент использования рабочего времени и коэффициент загрузки рабочего (формула, что показывает)
Степень использования рабочего времени в течение смены характеризует коэффициент использования рабочего времени, который определяется как отношение оперативного времени к продолжительности смены:
,
где Топ
- оперативное время, мин; Тсм
- продолжительность смены, мин.
Коэффициент
использования рабочего времени всегда
меньше единицы, так как при самой
рациональной организации труда необходимы
некоторые затраты времени на
подготовительно-заключительные работы,
обслуживание рабочего места и
регламентированные (минимальные)
перерывы. Коэффициент использования
рабочего времени характеризует время,
затрачиваемое на изготовление продукции
(выполнение производственной операции),
но не отражает времени фактической
работы рабочего.
В дополнение
к этому коэффициенту следует рассчитывать
коэффициент загрузки рабочего:
,
где
Тр
- время работы рабочего в течение смены,
мин; Тпер
- время перерывов в течение смены,
мин.
Коэффициент загрузки
рабочего показывает, какую долю времени
смены рабочий использует для работы.
Если коэффициент загрузки рабочего
значительно превышает коэффициент
использования рабочего времени, это
свидетельствует о недостатках в
организации труда.
