Тема 9. Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем та аналізом.

1. Сертифікація бухгалтерів с:

а) обов'язковою;

б) необов'язковою;

в) обов'язкова лише щодо головних бухгалтерів фінансових установ.

2. Сертифікація бухгалтерів за програмою СІРА включає:

а) один кваліфікаційний рівень;

б) два кваліфікаційні рівні;

в) три кваліфікаційні рівні.

3. При визначенні розмірів адміністративної відповідальності неоподатковуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:

а) 17 грн.;

б) податкової соціальної пільги;

в) мінімальної заробітної плати.

4. При визначенні розмірів кримінальної відповідальності неоподатко­вуваний мінімум доходів громадян приймається на рівні:

а) 17 грн.;

б) податкової соціальної пільги;

в) мінімальної заробітної плати.

5. Згідно з кримінальним кодексом значний розмір шкоди визначено:

а) від 100 до 250 НМДГ;

б) від 250 до 1000 НМДГ;

в) від 1000 до 3000 НМДГ.

6. Згідно з кримінальним кодексом великий розмір шкоди визначено:

а) від 1000 до 3000 НМДГ;

б) від 3000 до 5000 НМДГ;

в) від 5000 НМДГ і більше.

7. Робота бухгалтерії підприємства, установи, організації регламенту­ється:

а) Положенням про бухгалтерію;

б) наказом про облікову політику підприємства;

в) табель-графіком виконання облікових робіт.

8. Чи враховується якість документів, з якими працює бухгалтер при визначенні норм часу?

а) так;

б) ні;

в) неякісні документи не приймаються до обліку.

9. Показник, який характеризує відносну чисельність облікового

пе­рсоналу — це:

а) коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення числа співробітників бух­галтерії на загальну кількість працівників підприємства;

б) кількість працівників бухгалтерії поділена на їх нормативну кількість;

в) коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загального числа праців­ників підприємства на число співробітників бухгалтерії.

10. Коефіцієнт нормованого часу — це:

а) відношення нормованого часу до загального часу зміни;

б) відношення нормованого часу до ненормованого;

в) це одиниця за мінусом коефіцієнта нормованого часу у загальній трива­лості зміни.

11. Штатна чисельність працівників облікового апарату визначається:

а) на основі міжгалузевих норм чисельності;

б) керівником підприємства;

в) керівником підприємства з урахуванням міжгалузевих норм чисельності.

12. Посадові інструкції працівників бухгалтерії розробляються:

а) самим підприємством;

б) визначаються нормативними документами держави;

13. Створення внутрішньої служби контролю і аудиту для підприємств є:

а) обов'язковим;

б) необов'язковим.

14. Створення необхідних умов для правильного ведення бухгалтерсь­кого обліку покладається на:

а) керівника підприємства;

б) засновників підприємства;

в) головного бухгалтера.

15. Дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку покладається на:

а) керівника підприємства;

б) головного бухгалтера;

в) головного бухгалтера або особу, на яку покладено ведення бухгалтерсь­кого обліку.

16. Функції бухгалтерії визначаються:

а) функціями бухгалтерського обліку;

б) вказівками керівника підприємства;

в) положенням про бухгалтерію.

17. Міжгалузеві нормативи трудомісткості облікових робіт у картах трудомісткості наведені з урахуванням:

а) застосування комп'ютерних технологій;

б) ручних технологій;

в) змішаних технологій обліку.

18. Підпис головного бухгалтера на документах є:

а) розпорядчим;

б) контролюючим;

в) розпорядчо-контролюючим.

19. Головний бухгалтер:

а) є матеріально відповідальною особою;

б) не є матеріально відповідальною особою;

в) може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов'язки касира, а також за наявності відповідного на­казу керівника (крім підприємств державної та комунальної власності) та укла­дення з ним договору про повну матеріальну відповідальність.

20. У відповідності з Кодексом законів про працю головний бухгалтер:

а) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

б) не може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

в) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю.

21. Штатна чисельність працівників облікового апарату визначається:

а) на основі міжгалузевих норм чисельності;

б) керівником підприємства;

в) керівником підприємства з урахуванням міжгалузевих норм чисельності;

22. Створення необхідних умов для правильного ведення бухгалтерського обліку покладається на:

а) керівника підприємства;

б) засновника підприємства;

в) головного бухгалтера.

23. Дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку покладається на:

а) керівника підприємства;

б) головного бухгалтера;

в) головного бухгалтера або особу, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку.

24. При якому способі розподілу функцій між бухгалтерами посилюється контроль за зіставленням даних синтетичного та аналітичного обліку:

а) горизонтальному способі;

б) вертикальному способі;

в) змішаному способі.

25. Порядок створення, обов’язки й організацію роботи бухгалтерської служби визначається у:

а) Статуті підприємства;

б) Положенні про бухгалтерію;

в) Наказі про облікову політику.

26. Посадові інструкції працівників бухгалтерії розробляються:

а) керівництвом підприємства;

б) головним бухгалтером;

в) визначаються нормативними документами держави.

27. Які способи дослідження застосовуються при плануванні обсягу облікових робіт працівників бухгалтерії:

а) анкетування;

б) хронометраж робочого часу;

в) абстрагування.

28. Головний бухгалтер:

а) є матеріально відповідальною особою;

б) не є матеріально відповідальною особою;

в) може бути матеріально відповідальною особою у разі добровільної згоди виконувати одночасно обов’язки касира, а також за наявності відповідного наказу керівника (крім підприємств державної та комунальної власності) та укладання з ним договору про повну матеріальну відповідальність.

29. У відповідності з Кодексом законів про працю головний бухгалтер:

а) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

б) не може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності;

в) може бути притягнутий до повної матеріальної відповідальності лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю.

30. На кого з працівників бухгалтерії може бути покладена адміністративна відповідальність:

а) на головного бухгалтера;

б) на бухгалтерів, які підлеглі головному бухгалтеру;

в) на всіх працівників бухгалтерії.