6. Контрольные вопросы

7.1 Контрольные вопросы для сдачи зачета

1. Понятие и предмет трудового права, его отграничение от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).

2. Метод трудового права.

3. Сфера действия норм трудового права.

4. Система трудового права как отрасли и как науки.

5. Роль и функции трудового права.

6. Цели и задачи трудового права.

7. Понятие источников трудового права и их виды.

8. Запрещение дискриминации в сфере труда.

9. Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

10. Общая характеристика Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

11. Общая характеристика Закона РФ «О занятости населения в РФ».

12. Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права (общая характеристика).

13. Локальные нормы как источники трудового права.

14. Общее и специальное законодательство о труде. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений. Факторы, определяющие необходимость дифференциации.

15. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.

16. Принципы трудового права.

17. Понятие и классификация субъектов трудового права. Их трудовая праводееспособность.

18. Работодатель (организации) как субъект трудового права. Его правовой статус.

19. Права и обязанности работодателя.

20. Граждане как субъекты трудового права.

21. Права и обязанности работника.

22. Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников как субъекты трудового права.

23. Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

24. Защитная функция профсоюзов.

25. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

26. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

27. Общая характеристика иных непосредственно связанных с трудовым правоотношений.

28. Основные принципы социального партнерства.

29. Понятие, содержание, структура коллективного договора и его роль на современном этапе.

30. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и содержание.

31. Ответственность сторон социального партнерства.

32. Понятие занятости. круг лиц, считающихся занятыми.

33. Понятие безработного. Гарантии безработным, предусмотренные действующим законодательством. Правовой статус безработного. Понятие подходящей работы.

34. Права и обязанности органов занятости.

35. Понятие и содержание трудового договора.

36. Порядок заключения трудового договора. Документы, представляемые при приеме на работу. Гарантии при приеме на работу.

37. Трудовая книжка и ее значение.

38. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

39. Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных трудового договора

40. Особенности трудового договора федерального государственного служащего.

41. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

42. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

43. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

44. Особенности регулирования труда надомников.

45. Особенности трудового договора о работе в районах Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним.

46. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

47. Совместительство, заместительство и совмещение профессий (должностей).

48. Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и правовые последствия.

49. Понятие и классификация переводов на другую работу. Их отличие от перемещения и изменения существенных условий трудового договора.

50. Временный перевод на другую работу.

51. Отстранение от работы и его отличие от увольнения.

52. Классификация оснований прекращения трудового договора.

53. Расторжение трудового договора по инициативе работников.

54. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновным действия со стороны работника.

55. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника.

56. Расторжение срочного трудового договора.

57. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

58. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

59. Порядок увольнения работников и производства расчета с увольняемыми.

60. Выходные пособия. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.

61. Правовые последствия незаконного увольнения и перевода на другую работу.

62. Защита персональных данных работника.

63. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

64. Ученический договор: содержание, срок, форма и действие.

65. Основания расторжения ученического договора.

66. Понятие рабочего времени и его виды.

67. Режим рабочего времени. Порядок его установления.

68. Понятие сверхурочных работ и их ограничение.

69. Понятие времени отдыха и его виды.

70. Основные отпуска и порядок к их предоставления.

71. Дополнительные отпуска, их виды и продолжительность.