- •Банк контрольно-оценочных материалов (ком) для экзамена (квалификационного) по
- •По специальности Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка)
- •По специальности Право и организация социального обеспечения (базовая подготовка)
- •Вариант 1.
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Вариант 4.
- •Вариант 5.
- •Вариант 7.
- •Вариант 8.
- •Вариант 6.
- •Вариант 9.
- •Вариант 10.
- •Вариант 11.
- •Вариант 12.
- •Вариант 13.
- •Вариант 14.
- •Вариант 15.
- •Вариант 16.
- •Вариант 17.
- •Вариант 18.
- •Вариант 19.
- •Вариант 20.
- •Вариант 21.
- •3.1 Условия проведения экзамена
- •Литература для обучающегося:
- •3.2 Критерии оценки
- •1. Выполнение задания:
- •2. Осуществленный процесс:
3.2 Критерии оценки
1. Выполнение задания:
– обоснованность выбора и оптимальность состава использованных источников;
– рациональное распределение времени на все этапы решения поставленной задачи: ознакомление с заданием и планирование работы – 10 минут; получение информации – от 10 до 20 минут; осуществление процесса – 30 минут; рефлексия выполнения задания и коррекция подготовленных материалов перед сдачей – от 10 до 20 минут.
– мотивированность даваемых ответов, ссылки на действующее законодательство.
– быстрота ориентирования в правовых актах, используемых при ответе.
2. Осуществленный процесс:
Критерии оценки:
51 – 100 баллов – овладел;
0 – 50 баллов – не овладел.
Критерии оценки компетенции |
Максимальное количество баллов по показателю |
Полученное количество баллов по показателю |
|
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
|||
1 |
Анализируют и применяют действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем. |
10 |
|
2 |
Принимают документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат. |
10 |
|
3 |
Определяют перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат. |
10 |
|
4 |
Разъясняют порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления. |
10 |
|
5 |
Определяют право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем. |
10 |
|
6 |
Формируют пенсионные (выплатные) дела, дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат. |
10 |
|
7 |
Составляют проекты ответов на письменные запросы. |
10 |
|
8 |
Правильно организовывают психологический контакт с клиентами (потребителями услуг). |
10 |
|
9 |
Дают психологическую характеристику личности, применяют приёмы делового общения и правила культуры поведения. |
10 |
|
10 |
Следуют этическим правилам, нормам и принципам в своей профессиональной деятельности. |
5 |
|
11 |
Характеризуют различные виды и формы девиаций, выделяют их социальные и социально-психологические причины. |
5 |
|