Место работы и востребованность профессии «экономист»

Профессия «экономист» востребована практически во всех сферах:

• Государственные учреждения, занимающиеся экономическими проблемами (Министерство финансов, Центральный банк);

• предприятия промышленной, аграрной отрасли;

• образовательные учреждения (преподавательская деятельность);

• Гостиничный и ресторанный бизнес;

• организации и предприятия малого, среднего и крупного бизнеса;

• финансовые организации (банки, налоговые инспекции, пенсионные фонды, страховые агентства); 

• научно-исследовательские институты, Академия наук.

Сегодня не существует единого мнения относительно востребованности и престижности высшего экономического образования. Однако согласно статистическим данным, абитуриенты воспринимают диплом о получении высшего экономического образования как один из самых желанных. В текущем году по-прежнему много желающих, мечтающих стать обладателями финансовыми, банковскими и бухгалтерским дипломами.О престижности экономического образования можно судить по данным, опубликованным в авторитетном журнале Forbes. В частности, в данном журнале был опубликован список лучших профессий, первое место в котором занимает актуарий, который занимается оценкой рисков, а также поиском самых оптимальных решений вероятных проблем. Ежегодно доход актуария может достигать 85 тысяч долларов. В этом списке также оказались профессии статиста и бухгалтера. Данные журнала Forbes еще раз демонстрируют востребованность высшего экономического образования.

Для того чтобы стать хорошим экономистом, нужно знать о тех обязанностях, которые входят в круг профессии экономиста. Экономист должен уметь анализировать, планировать и экономически сопровождать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, а также разрабатывать меры по обеспечению экономии и увеличению эффективности. Экономист участвует в мероприятиях, связанных с разработкой бюджета. Помимо этого, он должен уметь проводить анализ огромных объемов информации, иметь хорошую память, высокую концентрацию внимания и терпение.Однако наличие только профильного высшего экономического образования не всегда достаточно для получения более высокой зарплаты. Многие работодатели требуют, чтобы работник хорошо владел английским языком, знал МФСО(международные стандаты финансовой отчетности) или технологии производства, имел опыт работы в организациях определенного направления.

Позиция	Минимальный уровень		Средний уровень		Повышенный уровень
	от	до	от	до	от	до
аудитор	41 000	73 000	73 000	105 000	105 000	137 000
бухгалтер (в среднем)	30 000	43 000	43 000	55 000	55 000	70 000
главный бухгалтер	55 000	74 000	74 000	108 000	108 000	200 000
заместитель главного бухгалтера	40 000	66 000	66 000	92 000	92 000	120 000
финасовый директор	90 000	180 000	180 000	270 000	270 000	500 000
экономист	30 000	46 000	46 000	67 000	67 000	80 000
финансовый менеджер	40 000	68 000	68 000	102 000	102 000	125 000
Бухгалтера
бухгалтер на первичную документацию	25 000	35 000	35 000	45 000	42 000	55 000
бухгалтер на участок заработной платы	33 000	45 300	45 300	55 100	55 100	65 000
бухгалтер на участок налогового учета	40 000	63 000	63 000	76 000	76 000	90 000
бухгалтер на участок основные средства	35 000	48 000	48 000	60 000	60 000	75 000
помощник бухгалтера	25 500	35 000	35 000	45 000	45 000	55 000
строительство	60 000	90 000	90 000	105 000	105 000	150 000
торговля	50 000	67 000	67 000	90 000	90 000	100 000
услуги	50 000	61 000	61 000	82 000	82 000	100 000
производство	55 000	95 000	95 000	135 000	135 000	175 000

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.

При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой. Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровня можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

Работодатели желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.К соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы)