1.Система подготовки туристских кадров. Школы туристской подготовки. Цели и задачи. Порядок работы.
Кадры - это участники, руководители и инструктора.
Подготовка кадров осуществляется в целях:
- эффективного развития туристско-спортивного движения в стране;
- усиления социальной значимости, содержательности и экологической культуры туристско-спортивного движения;
- повышения безопасности спортивных походов и путешествий;
- подготовки человека к выживанию в экстремальных природных условиях;
-создание правовых и социально-экономических условий для деятельности актива туристско-спортивного движения.
-обеспечения профессиональными кадрами туристско-спортивных мероприятий (ТСМ)
и профессиональной работы в туризме.
Подготовка и переподготовка кадров спортивного туризма осуществляется путём организации и проведения учебных мероприятий (школ, семинаров, сборов и т.п., далее по тексту - школ) по следующим направлениям:
«А» - подготовка кадров для организации и проведения спортивных походов (СП), спортивных туров (СПТ) и путешествий (П), экспедиций и других ТСМ, в основе которых лежит организация прохождения туристского маршрута с включением категорированных локальных или протяженных препятствий (ЛП, ПП), а также инструкторских (тренерских) кадров для организации и проведения учебных мероприятий;
«Б» - подготовка кадров для организации и проведения всех видов соревнований на всех типах дистанций (длинные, короткие, специальные технические и экстрим) и чемпионатов спортивных походов и путешествий.
«В» - подготовка кадров для организация работы профессиональных и общественных туристско-спортивных организаций (ТСО) и их структур (подготовка председателей ТСО, федераций и их комиссий, председателей турсекций, и т.п.).
Нормативные требования и программы по подготовке по направлениям «Б» и «В» определяются отдельными положениями, утверждаемыми Туристско-спортивным союзом России (ТССР).
Формами учебных занятий являются: лекции, семинары, практические занятия, УТП, консультации, самостоятельные и контрольные работы слушателей.
После решения ТСО о проведении школы (семинара, сбора) соответствующего уровня, МКК, по рекомендации видовой комиссии, рассматривает и утверждает кандидатуру начальника школы и при необходимости, начальника учебной части учебного мероприятия. Они отвечают за организацию и проведение обучения, а также обеспечение безопасности. Руководителем (начальником) школы может быть утвержден турист, соответствующий требованиям. Должность начальника учебной части вводиться при наличии в школе более трех отделений. Начальник школы может быть освобожден от руководства учебным отделением при наличии в школе трех и более учебных отделений, а начальник учебной части - четырех и более отделений.
Учебные мероприятия и их инструкторско-преподавательский состав утверждаются проводящим ТСО, согласно требованиям настоящего документа (см. Положение о межвидовых комиссиях по подготовке кадров МКК ТССР и ТСО).
Руководящий состав школы подбирает инструкторско-преподавательский состав (ИПС), готовит учебные материалы и не позднее, чем за месяц до начала учебного мероприятия представляют на рассмотрение и утверждение в МКК следующие документы:
- заявка на проведение школы, где указывается ее уровень, проводящая организация, место проведения занятий, район проведения УТП, в приложении – список ИПС и туристский и инструкторский опыт инструкторов и стажеров. Заявка подписывается проводящей ТСО; а также документы, подтверждающие их опыт, в соответствии с требованиями п. 2.8;
- объявление о наборе слушателей (уровень туристской подготовки, вид туризма, предполагаемый) район проведения УТП, ориентировочная дата начала работы школы, место занятий и сроки проведения УТП);
- учебный план (если он отличается от примерного плана курса «Спортивно-оздоровительный туризм»);
- план работы со стажёрами;
- ориентировочный поэтапный план-график реализации учебного плана школы (расписание занятий, зачёты, УТП, экзамены);