3. Требования к результатам освоения ооп

Выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями (ОК):

1. Знанием базовых ценностей мировой культуры и готовностью опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии (ОК-1);

2. Знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности (ОК-2);

3. Способностью занимать активную гражданскую позицию (ОК-3);

4. Умением анализировать и оценивать исторические события и процессы (ОК-4);

5. Владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

6. Умением логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

7. Готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

8. Способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);

9. Умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);

10. Стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

11. Умением критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК-11);

12. Осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

13. Способностью анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

14. Владеть одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность (ОК-14);

15. Владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);

16. Пониманием роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний (ОК-16);

17. Владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);

18. Способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18);

19. Способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации (ОК-19);

20. Способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

21. Владеть основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-21);

22. Способностью придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни (ОК-22).

Профессиональными компетенциями (ПК):

В сфере организационно-управленческой деятельности:

1. Знанием основных этапов эволюции управленческой мысли (ПК-1);

2. Способностью проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования (ПК-2);

3. Готовностью к разработке процедур и методов контроля (ПК-3);

4. Способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

5. Способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-5);

6. Владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6);

7. Способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7);

8. Способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

9. Способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9);

10. Способностью участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

11. Способностью использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);

12. Способностью оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12);

13. Способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

14. Владеть современными технологиями управления персоналом (ПК-14);

15. Готовностью участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

16. Способностью учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации (ПК-16);

17. Готовностью участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям (ПК-17);

18. Владеть методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ПК-18);

19. Способностью планировать операционную (производственную) деятельность организаций (ПК-19);

20. Владеть методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения (ПК-20);

21. Готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций (ПК-21);

22. Знанием современных концепций организации операционной деятельности и готовностью к их применению (ПК-22);

23. Знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23);

24. Способностью решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-24);

25. Знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде (ПК-25);

В сфере информационно-аналитической деятельности:

26. Способностью к экономическому образу мышления (ПК-26);

27. Способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);

28. Пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28);

29. Способностью анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса (ПК-29);

30. Знанием экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способностью проводить анализ конкурентной среды отрасли (ПК-30);

31. Умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);

32. Способностью выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления (ПК-32);

33. Владеть средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления (ПК-33);

34. Владеть методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34);

35. Умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов (ПК-35);

36. Умением использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте (ПК-36);

37. Умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37);

38. Способностью применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации (ПК-38);

39. Владением навыками составления финансовой отчетности и осознанием влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации (ПК-39);

40. Способностью анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения (ПК-40);

41. Способностью оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; иметь навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способностью принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета (ПК-41);

42. Способностью проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42);

43. Способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования (ПК-43);

44. Способностью обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования (ПК-44);

45. Владеть техниками финансового планирования и прогнозирования (ПК-45);

46. Пониманием роли финансовых рынков и институтов, способностью к анализу различных финансовых инструментов (ПК-46);

47. Способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47);

В сфере предпринимательской деятельности:

48. Умением находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48);

49. Способностью разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-49);

50. Способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).

51. Способностью анализировать различные режимы налогообложения, предназначенные для малого бизнеса (ПК-51);

52. Владеть информацией о методах государственной поддержки малого бизнеса (ПК-52);

53. Способностью оценивать воздействие внешней среды на субъектов малого предпринимательства (ПК-53).