- •Раздел I. Общие положения
- •Введение
- •Цель и задачи учебной практики
- •Место прохождения практик
- •1.4 Организация и порядок проведения практики
- •1.5 Права и обязанности студентов-практикантов
- •1.6 Материально-техническое обеспечение практики
- •1.7 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы на практике
- •1.8 Организация и руководство практикой
- •Раздел II. Структура и содержание учебной практики
- •2.1 Содержание учебной практики
- •2.2 Место практики в структуре ооп впо
- •2.3 Общекультурные и профессиональные компетенции студента, формируемые в результате практики
- •2.4 Основные виды работ на практике
- •Раздел III. Содержание и оформление отчета по практике
- •3.1 Основные требования к отчетности
- •3.2 Общие требования, структура и оформление отчета.
- •Раздел IV. Аттестация по итогам учебной практики
- •Раздел V. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики
- •Кафедра экономики и управления
Место прохождения практик
Базами учебной практики для направления подготовки 080100 Экономика могут выступать:
муниципальные организации;
государственные организации;
коммерческие организации;
некоммерческие организации;
аналитические подразделения предприятий различных сфер деятельности.
Предпочтение отдается тем организациям, которые имеют возможности для реализации целей и задач практики в более полном объеме. Основанием для назначения конкретной организации базой практики является наличие заключенного договора между институтом и организацией на прохождение практики группой студентов или индивидуальных договоров на основании писем-заявок организаций.
При выборе базы практики для студентов необходимо руководствоваться, прежде всего:
направлением его подготовки;
будущей темой выпускной квалификационной работы студента.
При прохождении практики студенты могут занимать должности, определенные штатным расписанием предприятия, например: бухгалтер (помощник бухгалтера), экономист, стажер, практикант.
Место прохождения практик выбирается студентом и согласовывается с кафедрой экономики и управления. Желательно, чтобы оно совпадало с местом будущей работы, и выбор подкреплялся соответствующими договорами с организацией.
При отсутствии индивидуальных договоров меры к устройству студентов для прохождения практики принимаются со стороны службы занятости НОУ ВПО ИМТП на основе заявок, поступивших из предприятий, учреждений и иных органов и организаций.
С организациями, в которых студенты института ежегодно проходят практику, могут заключаться договоры о постоянном сотрудничестве в подготовке специалистов с выделением базовых подразделений, специально приспособленных для прохождения студентами практик.
Кафедра контролирует, чтобы студенты определялись для прохождения практики лишь в те места, где им будет обеспечена возможность проявить, закрепить и углубить полученные знания, а также приобрести навыки самостоятельной работы.
В случае сомнения относительно способности конкретной организации обеспечить данные требования, заключение о целесообразности направления туда студента для прохождения практики дает выпускающая кафедра.
Окончательно распределение студентов для прохождения практик оформляется приказом с выдачей соответствующего направления.
Изменение места прохождения практики допускается в исключительных случаях при наличии уважительных причин и оформляется дополнительным приказом. При этом срок прохождения практики может быть продлен.
1.4 Организация и порядок проведения практики
На практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.
В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику.
Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
