- •Кафедра «Общая психология» Потапова м.Г. Правовые основы деятельности психолога
- •Раздел 1. Правовая культура как условие профессионального
- •Раздел 2. Правовое обеспечение деятельности психолога
- •Раздел 3. Профессиональная этика психолога: морально-
- •Раздел 4. Применение правовых знаний в практической деятельности психолога 59
- •Раздел 1.
- •1.1. Природа прав человека
- •1.1.1. Что же такое права человека?
- •1.2.2. Процедурные права
- •1.2.3. Политические права
- •1.2.1. Личные свободы
- •1.3.1. Трудовые права
- •1.3.2. Права инвалидов
- •Осуществление прав человека – одно из главных условий его духовного и культурного развития, психического и физического благополучия
- •Правовая культура - важнейшее условие профессионального становления специалиста-психолога
- •Раздел 2.
- •2.1. Международные документы в области социальной работы
- •Нормативно-правовые акты, регулирующие социальную работу в России
- •Международное сотрудничество в решении проблем социально уязвимых групп населения: молодежи, пожилых, инвалидов и детей
- •Раздел 3. Профессиональная этика психолога: морально-нравственный уровень
- •Этические стандарты психологов зарубежных стран
- •3.2. Этические принципы и правила профессиональной деятельности психологов рф
- •1. Общие критерии
- •2. Специальные критерии
- •Раздел 4. Применение правовых знаний в практической деятельности психолога
- •4.1. Обзор действующего законодательства об ответственности родителей за неисполнение законов о несовершеннолетних и защите их прав
- •4.2. Правовая ответственность несовершеннолетних
- •4.3. Семейно-правовая ответственность
- •4.3. Уклонение от выполнения родительских обязанностей
- •4.4. Предотвращение социального сиротства, насилия и злоупотребления в отношении детей
- •4.5. Работа психолога по правовому воспитанию подростков
1.3.1. Трудовые права
Работник имеет право на:
• заключение, изменение и расторжение трудового договора;
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором, рабочего места, соответствующего условиям государственных стандартов, безопасности труда;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию об их выполнении;
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• объединение, включая право на создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
• разрешение в установленном порядке индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
1.3.2. Права инвалидов
Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Инвалид имеет право на:
• получение необходимой информации, в том числе на информацию о своих правах, обязанностях и условиях оказания социальных услуг;
• обеспечение доступа к объектам социальной инфраструктуры (жилым, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, спортивным сооружениям, местам отдыха, культурно-зрелищным и другим учреждениям);
• беспрепятственное пользование всеми видами транспорта, средствами связи и информации;
• социальную реабилитацию, т.е. реализацию государством комплекса мероприятий, направленных на социальную, бытовую и профессиональную компенсацию ограничений жизнедеятельности, вызванных нарушением здоровья инвалида;
• реализацию льгот, установленных законодательством (жилищных, трудовых, социальных);
• социальное обслуживание и отказ от него;
• конфиденциальность информации личного характера, ставшей известной работнику учреждения социального обслуживания при оказании социальных услуг;
• защиту своих прав и законных интересов, в том числе в судебном порядке.
Защита прав инвалидов осуществляется государством, судом, общественными организациями.
Итак, сформулированные в ходе борьбы «третьего сословия» за личную свободу против феодального гнета, права человека имеют общие корни с либерализмом и исторически тесно с ним связаны.
Права человека признаны современным мировым сообществом. Большинство государств мира (134) подписали Международный Пакт о гражданских и политических правах и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. Тот или иной перечень прав человека вошел в конституции многих стран мира.
