Тема 4: «Организация найма персонала в гостинице»

Введение

1.  Сущность найма и порядок на работу.

1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации

2. Организация найма работников в гостинице «….»

2.1. Краткая характеристика гостиницы

2.2  Внешние и внутренние источники найма персонала в гостиницу.

2.3  Анализ содержания работы по найму и требования к персоналу.

2.4. Совершенствование процессов найма персонала в гостинице «…»

Заключение.

Список литературы

Приложения.

Тема 5: «Управление трудовой адаптацией персонала в гостинице»

Введение

1.  Понятие и виды трудовой адаптации персонала.

1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации

2.  Анализ управления процессами адаптации персонала в гостинице «…»

2.1. Краткая характеристика гостиницы

2.2.  Оценка результатов адаптации работников в организации.

2.3.  Совершенствование управления процессом трудовой адаптации персонала.

Заключение.

Список литературы

Приложения.

Тема 6: «Деловая оценка персонала гостиницы»

Введение

1.  Сущность, цели и виды деловой оценки персонала.

1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации

2.  Анализ системы деловой оценки персонала в гостинице «…».

2.1. Краткая характеристика гостиницы

2.2. Методы и показатели оценки персонала в гостинице «…»

2.3.Основные направления совершенствования деловой оценки работников в гостинице.

Заключение.

Список литературы

Приложения.

Тема 7: «Организация системы обучения персонала гостиницы»

Введение

1.  Сущность, виды и цели профессионального обучения персонала.

1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации

2.  Анализ модели систематического профессионального обучения работников в гостинице «…».

2.1. Краткая характеристика гостиницы

2.2  Анализ методов обучения персонала организации.

2.3.  Совершенствование системы обучения работников организации.

Заключение.

Список литературы

Приложения.

Тема 8: «Анализ и повышение квалификации персонала гостиницы»

Введение

1.  Сущность и значение повышения квалификации персонала.

1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации

2.  Анализ системы повышения квалификации работников в гостинице «…».

2.1. Краткая характеристика гостиницы

2.2.  Анализ профессионально-квалификационного состава работников гостиницы.

2.3.  Организация процесса повышения квалификации рабочих и управленческих кадров и пути их совершенствования.

Заключение.

Список литературы

Приложения.

Тема 9: «Управление деловой карьерой персонала гостиницы»

Введение

1.  Понятие, виды и этапы карьеры.

1.1. – 1.3. – в зависимости от анализируемой теоретической информации

2.  Организация профессионально-квалифицированного продвижения работников в гостинице «…».

2.1. Краткая характеристика гостиницы

2.2.  Анализ служебно-квалификационного продвижения работников в организации.

2.3  Совершенствование процессов планирования деловой карьеры персонала.

Заключение.

Список литературы

Приложения.