- •Аннотированная программа дисциплины/ модуля «Групповое психологическое консультирование» ом Формы и методы работы в психологическом консультировании
- •Содержание курса
- •Тема 1. Общая характеристика группового консультирования.
- •Тема 2. Процесс группового консультирования.
- •Тема 3. Требования к личности и профессиональным навыкам психолога.
- •Тема 4. Групп-центрированное консультирование.
- •Тема 5. Психодрама.
- •Тема 6. Гештальт-ориентированное групповое консультирование.
- •Тема 7. Когнитивно-поведенческое групповое консультирование.
- •Тема 8. Трансактный анализ.
- •Вопросы для экзамена или зачета
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины. Рекомендуемая литература. Основная литература:
- •Дополнительная литература:
Тема 2. Процесс группового консультирования.
Стадии группового психологического консультирования: начальная, переходная, продуктивная, завершающая. Специфика работы ведущего на каждой стадии.
Подготовительный этап групповой работы. Отбор участников, информирование участников. Величина групп, частота и продолжительность встреч. Нормы и правила. Гомо-гетерогенность групп. Открытые и закрытые группы.
Понятие групповой динамики, ее уровни. Виды сопротивлений и способы работы ведущего с ними. Трудные ситуации, не связанные с сопротивлением. Выявление и разрешение конфликтов, как катализатор изменений участников. Явления переноса и контрпереноса в группе. Стратегии работы с переносом. Сплоченность и напряженность в группе.
Тема 3. Требования к личности и профессиональным навыкам психолога.
Требования к личности ведущего – смелость, открытость, чувство юмора и др. Знания и навыки ведущего – умение принимать агрессию, толерантность к неопределенности, ориентация на настоящее время и пр. Проблема самораскрытия психолога в группе. Микротехники внимания и воздействия. Приемы, направленные на стимуляцию сплоченности. Приемы, направленные на поддержание напряженности в группе.
Функции ведущего группового консультирования. Типология ведущих. Типичные ошибки ведущих. Проблема ко-терапии. Этические требования при проведении группового консультирования.
Тема 4. Групп-центрированное консультирование.
Методологические принципы групп-центрированного консультирования К.Роджерса. Эмпатия, конгруэнтность и принятие, как основные механизмы личностного роста в группе. Создание в группе атмосферы безопасности – групповой поддержки, принятия, понимания.
Специфика стиля руководства группой в рамках подхода К.Роджерса. Микротехники: отражение чувств, прояснение чувств, повтор, переформулирование содержания, структурирование и др. Эффективность групп-центрированного консультирования.
Тема 5. Психодрама.
Психодрама, как метод работы с личностными и межличностными проблемами путем проигрывания сцен прошлой жизни, сновидений, фантазий. Виды психодрамы. Фазы психодрамы. Основные элементы психодрамы: протагонист, режиссер, исполнители ролей, зрители, сцена. Техники: обмен ролями, второе «Я», дублирование, «зеркало». Понятие катарсиса в психодраме. Шеринг в психодраме.
Тема 6. Гештальт-ориентированное групповое консультирование.
Проживание реального субъективного опыта, интеграция частей личности и принятие на себя ответственности, как цели гештальт-ориентированного консультирования. Техники групповой работы: отождествление с объектом, метод бархатного катка, интеграция противоположностей, анализ и драматизация сновидений, амплификация, завершение незавершенных ситуаций и др.
Тема 7. Когнитивно-поведенческое групповое консультирование.
Когнитивное переструктурирование и переучивание реакций, как основа эмоциональных и поведенческих изменений. Активно-директивный стиль руководства групповым консультированием в рамках данного подхода. Оспаривание иррациональных идей в группе: когнитивные, эмоциональные и поведенческие техники. Использование рационально-эмоциональной ролевой игры. Метод реструктуризации прошлого опыта.
Функциональный анализ проблемных зон участников и моделирование желаемого поведения. Репетиция нового поведения, поощрения и наказания, предотвращение рецидива. Тренинг ассертивности. Методы десенсибилизации. Инсценировки в группе.
