1. Постановка задачи

Разработать БД для биржи труда. Должна содержаться информация:

• База безработных:

1. анкетные данные;

2. профессия;

3. образование;

4. место и должность последней работы;

5. причина увольнения;

6. семейное положение;

7. жилищные условия;

8. контактные координаты;

9. требования к будущей работе.

• База вакансий:

1. фирма;

2. должность;

3. условия труда и оплаты;

4. жилищные условия;

5. требования к специалисту.

В базе должен быть предусмотрен поиск и регистрация вариантов с той и другой стороны, формирование объявлений, удаление в архив после трудоустройства, полное удаление при отказе от услуг.

2. Разработка структуры бд Концептуальная модель

В результате анализа информации, которая должна хранится в БД, построена следующая концептуальная модель БД:

База безработных

Атрибуты	Тип	Назначение
Nomertr	N	Номер трудовой книжки безработного
Fio	A (35)	Ф.И.О безработного
Adres	A (30)	Адрес прописки безработного
Telep	N	Телефонный номер безработного
Dataroz	D	Дата рождения безработного
Prof	A (25)	Профессия безработного
Obraz	A (20)	Образование безработного
Probraz	N	Приоритет образования
Mprab	A (25)	Место прежней работы
Prich	A (25)	Причина увольнения
Pol	A (20)	Семейное положение
Kvusl	A (5)	Квартирные условия
Staz	N	Стаж работы
Dataprz	D	Дата принятия заявления
Rminzp	N	Требование безработного к минимальной зар. плате
Rdaytime	N	Требование безработного к максимальной длительности раб. дня

База вакансий

Атрибуты	Тип	Назначение
No	+	Порядковый номер в базе
Firma	A (30)	Название предприятия (работодатель)
Prof	A (25)	Профессия требуемого специалиста
Oplata	N	Зар. Плата
Telep	N	Контактный телефон
Dataprz	D	Дата принятия заявления
Rkvusl	A (8)	Требование к квартирным условиям специалиста
RAgeMin	N	Требование к минимальному возрасту специалиста
RAgeMax	N	Требование к максимальному возрасту специалиста
RObraz	A (20)	Требование к образованию специалиста
Rprobraz	N	Требование к минимальному приоритету образования (формируется автоматически)
Rpol	A (20)	Требование к семейному положению специалиста
Udaytime	N	Длительность рабочего дня

Для проектирования воспользуемся методом сущностей и связей.

2.2.ER- Диаграмма

Nomertr, … No, …

Степень бинарной связи 1:1 класс принадлежности необязательный для обех сущностей => требуется 3 отношения.

В результате анализа получим следующие предварительные отношения:

Безработный (Nomertr, Fio, Adres, Telep, Dataroz, Prof, Obraz, Mprab, Prich, Pol, Kvusl, Staz, Dataprz, Rminzp, Rdaytime);

Вакансия (No, Firma, Prof, Oplata, Telep, Dataprz, Rkvusl, RageMin, RageMax, RObraz, Rpol, Udaytime);

Предоставляется (No, Nomertr).

Проверим находятся ли полученные отношения в НФБК:

Безработный (Nomertr, Fio, Adres, Telep, Dataroz, Prof, Obraz, Mprab, Prich, Pol, Kvusl, Staz, Dataprz, Rminzp, Rdaytime);

Nomertr

Adres

Telep

Dataroz

Prof

Obraz

Mprab

Fio

Prich

Pol

Kvusl

Staz

Dataprz

Rminzp

Rdaytime

Возможные ключи	Детерминанты
Nomertr	Nomertr

Как видно данное отношение находится в НФБК т.к. атрибут Nomertr является детерминантом и возможным ключом.

Вакансия (No, Firma, Prof, Oplata, Telep, Dataprz, Rkvusl, RageMin, RageMax, RObraz, Rpol, Udaytime);

Firma

Telep

Oplata

Prof

Dataprz

Rkvusl

No

RageMin

RObraz

RageMax

Rpol

Udaytime

Возможные ключи	Детерминанты
No	No

Как видно данное отношение находится в НФБК т.к. атрибут No является детерминантом и возможным ключом.

Предоставляется (No, Nomertr).

Возможные ключи	Детерминанты
<No, Nomertr>	<No, Nomertr>

Как видно данное отношение находится в НФБК т.к. атрибут No является детерминантом и возможным ключом.