4.1. Разделы дисциплины и виды занятий

№ п/п	Раздел дисциплины	Лекции, час	Практическое занятие, час	Самостоятельная работа, час
1	2	3	4	5
Раздел I. Макроэкономические проблемы труда
1	Экономика и социология труда как наука.	4	4	10
2	Население, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.	8	6	10
3	Формирование и эффективное функционирование цивилизованного рынка труда в условиях рыночной экономики.	8	4	10
4	Политика социального партнерства в современных условиях.	8	6	10
1	2	3	4	5
Раздел II. Микроэкономические проблемы труда.
5	Эффективность трудовой деятельности.	6	6	12
6	Социально – трудовые отношения в рыночной экономике.	6	4	10
7	Организация и нормирование труда работников.	8	4	10
8	Трудовое вознаграждение.	-	-	12
Раздел III. Социальные проблемы управления трудом.
9	Производственный коллектив как основная сфера реализации трудового потенциала работника.	6	4	12
10	Персонал предприятия.	6	4	8
11	Мотивация трудовой деятельности.	4	2	10
12	Трудовой конфликт.	4	4	4
Итого:		68	50	118

Раздел 1. Макроэкономические проблемы труда.

Тема 1. Экономика и социология труда как наука.

Объект и предмет экономики и социологии труда. Возникновение и развитие предметной области дисциплины. Формирование метода экономики и социологии труда. Место и роль курса в ряду других наук о труде, его структура и задачи. Понятие, роль, сущность и структура современного труда. Труд как основа жизнедеятельности общества, базовый социально -экономический процесс, его функции и особенности в современных условиях.

Тема 2. Население, трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.

Понятия «население», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал». Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Структура и воспроизводство населения и трудовых ресурсов. Экономически активное и экономически неактивное население. Компоненты трудового потенциала: здоровье, нравственность, творческие возможности, активность, организованность, образование, опыт, профессионализм, ресурсы рабочего времени. Инвестиции в человеческий капитал. Компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни.

Тема 3. Формирование и эффективное функционирование цивилизованного рынка труда в условиях рыночной экономики.

Рынок труда: сущность, содержание, структура и механизм действия. Гибкость рынка труда, его общие характеристики и специфические особенности в России. Логика становления рынка труда. Виды рынков труда. Занятость: сущность, формы и ее особенности в стране. Сегментация рынка труда. Предложение и спрос на рынке труда. Безработица, ее виды. Инфляция и занятость. Новейшие тенденции на рынке труда: глобализация и национальные интересы. Миграция населения. Государственное регулирование рынка труда и деятельность служб занятости.

Тема 4. Политика социального партнерства в современных условиях.

Социальное партнерство в условиях перехода к рынку. Принципы и организация деятельности социальных партнеров. Механизм социального партнерства. Функционирование объединений предпринимателей в сфере социального партнерства. Роль и место профсоюзов в социальном партнерстве. Государство в системе социального партнерства.

РАЗДЕЛ 2. МИКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ТРУДА.

Тема 1. Эффективность трудовой деятельности.

Сущность и показатели эффективности труда. Методы измерения производительности труда. Экономическая сущность и характеристики рентабельности труда. Социально-экономические и организационно-управленческие факторы и условия роста эффективности труда.

Тема 2. Социально-трудовые отношения в рыночной экономике.

Сущность и виды социально-трудовых отношений в современных условиях. Факторы и условия формирования эффективных социально-трудовых отношений. Регулирование социально-трудовых отношений. Трудовой кодекс Российской Федерации. Роль международной организации труда (МОТ).

Тема 3. Организация и нормирование труда работников.

Сущность, роль и место организации труда работника в системе внутрифирменного управления. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочих мест. Дисциплина и условия труда на производстве. Классификация и методы оценки условий труда. Система льгот и компенсаций работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда. Экономическое стимулирование работодателей в улучшении условий труда. Рабочее время. Режимы труда и отдыха. Роль и значение нормирования труда в современных условиях. Классификация норм труда по сфере применения, периоду действий и методам установления. Современное состояние нормирования труда в странах с развитой рыночной экономикой.