Тема № 1. Види психологічної сумісності (психофізіологічна, соціально-психологічна) – 2 год.

1. Критерії оцінки сумісності.

2. Сутність взаємовідношень людей, види взаємовідношень.

3. Психологія взаємовпливу людей.

4. Феномен психологічної дистанції. Динаміка взаємодії людей. Різновид взаємодії. Психологія взаємовідношень людей.

5. Психічний вплив: його види, поняття, закономірності розвитку, методи.

Тема 2. Комплектування груп з урахуванням вимог психологічної сумісності – 2 год.

1. Психологічні механізми взаємовпливу особистості і групи.

2. Соціоніка і проблеми психологічної сумісності людей.

3. Спрямованість сприйняття індивідом групи та вміння співпрацювати у групі.

Тема 3. Динаміка соціально-психологічних феноменів сумісної діяльності в умовах організаційно-економічних змін – 2 год.

1. Ефективність групової діяльності і типологічні особливості.

2. Психологія сумісної діяльності організацій.

3. Дослідження міжособистісних стосунків в процесі сумісної діяльності.

4.  Соціометрія Д. Морено.

Теми і варіанти контрольних робіт (Вимоги до оформлення в бібліотеці «Методичні вказівки до виконання контрольної роботи з дисципліна «Юридична психологія»)

1. Психологія формування соціального Я-образу. Соціально-психологічні структура «Я-характеристики»: ментальність, ціннісно-смислову, когнітивну сфери, емоційно-психічні стани, мотиваційну сферу, локус контролю, соціально-психологічний досвід, статусно-рольові параметри.

2. Основні види людської діяльності. Головні процеси діяльності: інтеріоризація та екстеріоризація.

3. Дія як основний елемент в структурі діяльності. Засоби діяльності. 4. Психологічна структура діяльності за О. М. Леонтьєвим.

5. Особливості виявлення сумісності на фізіологічному, психофізіологічному, психологічному та соціально-психологічному рівнях.

6. Характеристика соціально-психологічних процесів в малих групах. 7. Психологічний клімат у групі та згуртованість групи.

8. Стилі професійної діяльності і типологічні особливості.

9. Психологічні механізми взаємовпливу особистості і групи.

10. Розвиток концепції сумісної діяльності в сучасній вітчизняній психології. 11. Технології формування психологічної готовності до співпраці та диференціації психологічних особливостей особистості.

12. Дослідження міжособистісних стосунків в процесі сумісної діяльності.

13. Темперамент і його роль в формуванні рис характеру особистості у процесі діяльності.

14. Уявлення про темперамент Г. Айзенка, В.С. Мерлина, Б.М. Теплова, Я. Стреляу.

15. Стилі спілкування як відображення стиля керівництва.

Питання до іспиту

1. Види психологічної сумісності (психофізіологічна, соціально-психологічна).

2. Критерії оцінки сумісності.

3. Сутність взаємовідношень людей, види взаємовідношень.

4. Психологія взаємовпливу людей.

5. Феномен психологічної дистанції.

6. Динаміка взаємодії людей. Різновид взаємодії.

7. Психологія взаємовідношень людей.

8. Психічний вплив: його види, поняття, закономірності розвитку, методи.

9. Соціальна психологія особистості.

10. Соціально-психологічні типи особистості.

11. Психологія формування соціального Я-образу. Структура особистості К. Платонова.

12. Соціально-психологічні орієнтири аналізу особистості.

13. Соціально-психологічні структура «Я-характеристики»: ментальність, ціннісно-смислову, когнітивну сфери, емоційно-психічні стани, мотиваційну сферу, локус контролю, соціально-психологічний досвід, статусно-рольові параметри.

14. Основні види людської діяльності.

15. Основні компоненти структури діяльності.

16. Головні процеси діяльності: інтеріоризація та екстеріоризація.

17. Дія як основний елемент в структурі діяльності.

18. Засоби діяльності.

19. Психологічна структура діяльності за О. М. Леонтьєвим.

20. Інструментальне спілкування як чинник успішності сумісної діяльності.

21. Психологія міжособистісного сприйняття і взаєморозуміння.

22. Психологія спілкування і конфлікту.

23. Вплив групової динаміки на стабільність виробничого колективу.

24. Особливості виявлення сумісності на фізіологічному, психофізіологічному, психологічному та соціально-психологічному рівнях.

25. Відношення та спілкування.

26. Мотивація досягнення сумісності.

27. Психологія довіри та псевдодовіри.

28. Роль психологічно сумісних груп у різних сферах суспільної діяльності.

29. Психологія малих груп.

30. Характеристика соціально-психологічних процесів в малих групах.

31. Психологічний клімат у групі та згуртованість групи.

32. Психологічні особливості сумісної життєдіяльності групи.

33. Дослідження особистості в групі в історії вітчизняної психології.

34. Стилі професійної діяльності і типологічні особливості.

35. Криза в сумісних стосунках.

36. Принципи і алгоритми консультування.

37. Форми залежних відношень.

38. Психологічні портрети людей, що формують співзалежні стосунки.

39. Індивідуальна консультативна робота з співзалежними клієнтами.

40. Комплектування груп з урахуванням вимог психологічної сумісності.

41. Психологічні механізми взаємовпливу особистості і групи.

42. Соціоніка і проблеми психологічної сумісності людей.

43. Типологія Юнга і Аугюстінавічуте.

44. Спрямованість сприйняття індивідом групи та вміння співпрацювати у групі.

45. Розвиток концепції сумісної діяльності в сучасній вітчизняній психології.

46. Технології формування психологічної готовності до співпраці та диференціації психологічних особливостей особистості.

47. Критерії підбору персоналу.

48. Динаміка соціально-психологічних феноменів сумісної діяльності в умовах організаційно-економічних змін.

49. Ефективність групової діяльності і типологічні особливості.

50. Психологія сумісної діяльності організацій.

51. Дослідження міжособистісних стосунків в процесі сумісної діяльності.

52. Соціометрія Д. Морено.

53. Дослідження індивідуальних властивостей особистості за методикою Лібіна А. В.

54. Психологічний тест: конструктивний рисунок людини из геометричних форм.

55. Визначення психосоціотипу особистості, за А. Аугюстінавічуте (соціоніка).

56. Темперамент і його роль в формуванні рис характеру особистості у процесі діяльності.

57. Співвідношення темпераменту і характеру.

58. Типи особистості (Є.П. Ільїн).

59. Типологія К. Юнга.

60. Стилі керівництва.

61. Вплив стилю управління на сумісну діяльність робітничого колективу.

62. Відношення підлеглих до різних стилів керівництва.

63. Ефективність різних стилів керівництва.

64. Стилі спілкування як відображення стиля керівництва.

65. Уявлення про темперамент Г. Айзенка.

66. Уявлення про темперамент В.С. Мерлинаю

67. Уявлення про темперамент Я. Стреляу.

68. Організаторські здібності керівника.

69. Стимулювання професійної діяльності особистостей з різними типологічними особливостями.

70. Взаємозв'язок професійних вимог та індивідуально-психологічних особливостей працівника.

71. Професійна придатність і професійний відбір.

72. Відносини і соціально-психологічні якості особистості.

73. Негативні форми міжособистісних відслони.

74. Труднощі спілкування як фактор людської несумісності.

75. Методи дослідження взаємовідносин в колективі.

76. Характеристика різних видів сумісності.

77. Критерії оцінки сумісності.

78. Поняття «психологічного клімату».

79. Психологічний клімат як певний стан групи.

80. Головні ознаки психологічної сумісності.

81. Дати визначення поняття «спільна діяльність».

82. Дати визначення поняття «психофізіологічні сумісність».

83. Дати визначення поняття «рівні сумісності».

84. Дати визначення поняття «фактори психологічної сумісності».

85. Дати визначення поняття «соціально-психологічна сумісність».

86. Дати визначення поняття «міжособистісна комунікація».

87. Дати визначення поняття «комунікативний бар’єр».

88. Дати визначення поняття «комунікативна мережа».

89. Дати визначення поняття «низхідна комунікація».

90. Дати визначення поняття «висхідна комунікація».

91. Дати визначення поняття «адаптивність».

92. Дати визначення поняття «адекватність психічних реакцій».

93. Дати визначення поняття «психологічний бар’єр».

94. Дати визначення поняття «взаємодія».

95. Дати визначення поняття «ідентифікація».

96. Дати визначення поняття «інтеракція».

97. Дати визначення поняття «конгруентність».

98. Дати визначення поняття «пантоміміка».

99. Дати визначення поняття «Я-концепція».

100. Дати визначення поняття «стереотипізація».