2.7 Балетмейстер-постановник

Завдання та обов’язки. Здійснює постановку нових і поновлення раніше створених балетних вистав (програм) у межах визначених термінів і витрат. Організує роботу з підготовки і випуску вистав (програм), планує репетиційний процес. Подає керівництву установи (підприємства, організації) культури пропозиції щодо формування складів постановочних груп і виконавців. Здійснює введення нових виконавців у раніше створені вистави (програми). Проводить виховну роботу з творчим колективом, контролює творчу та трудову дисципліну, готує пропозиції щодо заохочення творчих працівників або накладення на них дисциплінарних стягнень. 

Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури та мистецтва; теорію та практику хореографії та акторської майстерності; основи сценічного та музичного оформлення; класичний і сучасний балетний репертуар; класичну, сучасну і народну хореографію; досвід роботи вітчизняних і світових закладів культури; роботу з партитурою і клавіром хореографічного твору; основи економіки, організацію праці та управління; основи авторського і трудового права; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) без вимог до стажу роботи [2].

2.8 Репетитор з балету

Завдання та обов’язки. Веде щоденний тренаж з балетною трупою. Проводить індивідуальні та групові заняття з артистами щодо підвищення їх кваліфікації. Готує з артистами балету партії у нових та раніше створених виставах (програмах), працює з новими виконавцями у виставах (програмах) поточного репертуару. Контролює якість виконання сольних партій, групових і масових сцен у виставах (програмах). Активно працює з молоддю балетної трупи над підвищенням професійної майстерності. 

Повинен знати: класичний та сучасний вітчизняний та світовий балетний репертуар; класичну, сучасну і народну хореографію; методи педагогічної, тренажної та репетиторської роботи; поточний репертуар; нові твори, які приймаються до постановки; історію музики, театру, балету; основи акторської майстерності з її застосуванням у хореографічному мистецтві; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 

Кваліфікаційні вимоги. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістра спеціаліст) без вимог до стажу роботи [2].

2.9 Керівник колективу (театрального, самодіяльного), керівник самодіяльного об’єднання, керівник оркестру (ансамблю)

Завдання та обов’язки. Керує роботою колективу, об’єднання, студії, клубу, хору, ансамблю, оркестру залежно від видів мистецтва та народної творчості. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів роботи, в проведенні організаційно-творчих заходів. Проводить групові та індивідуальні заняття з учасниками з акторської майстерності, техніки мови, художнього слова, розучування вокальних партій тощо. Навчає грі на музичних інструментах, проводить оркестрові заняття з розучування партій. Проводить заняття з вивчення історії образотворчого, декоративного та ужиткового мистецтва, техніки і технології живопису, художньо-оформлювального мистецтва тощо. Проводить учбові заняття, виступи з концертами та виставами, виставки. Бере участь у роботі методичного кабінету щодо організації та проведення масових заходів, тематичних вечорів, театралізованих свят тощо. Здійснює облік репетицій, виступів, проведеної навчально-виховної роботи.

Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури та мистецтва; чинні нормативні акти щодо культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності, народної творчості; теорію відповідного виду мистецтва; принципи формування репертуару; форми і методи навчально-виховної роботи; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту; правила внутрішнього трудового розпорядку. 

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста — без вимог до стажу роботи; бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за аналогічною за характером професією не менше 3 років [1].