Іі. Работодателям необходимы квалифицированные специалисты со знание иностранных языков

РОБОТОДАВЦЯМ ПОТРІБНІ КВАЛІФІКОВАНІ

СПЕЦІАЛІСТИ

Важливе місце у соціальних ініціативах Президента України Віктора Януковича займає питання працевлаштування молоді, надання їм першого робочого місця. Глава держави розуміє, що молода людина, яка має роботу, не лише забезпечує себе фінансово, а й приносить користь державі. Але сучасні роботодавці, які готові працевлаштувати молодих спеціалістів, ставлять серйозні вимоги до випускників як вищих навчальних закладів, так і закладів профтехосвіти. На жаль, матеріально-технічна база наших, як колись називали, ПТУ сьогодні відстає від реального життя. І це велика проблема, — каже начальник управління освіти і науки облдержадміністрації Олександр Хомич. Саме з ним наша розмова про перспективи працевлаштування молоді            Ігор КОВАЛЬЧУК            -Профтехосвіта вже другий рік поспіль фінансується з обласного бюджету, — розповідає Олександр Хомич. — До цього часу ПТУ перебували у системі Міністерства освіти. Це створило певні проблеми для управління щодо фінансування, адже це немало-небагато утримання 17-ти закладів освіти. Проте фінансування профтехучилищ з обласного бюджету спонукає нас до більш серйозного використання цих коштів. Гроші ці, повинен сказати, немалі. Перспективи працевлаштування в області такі — кваліфікований робітник більше цінується на ринку праці, аніж випускник вищого навчального закладу. Функція управління освіти і науки, райдержадміністрацій, керівників навчальних закладів полягає в тому, щоб переконати сучасну молодь, що висококваліфікована робітнича професія дає можливість молодій людині не лише забезпечити себе фінансово. Але сучасний роботодавець вимагає від випускників серйозного рівня професійної компетентності, володіння сучасними засобами і обладнанням, яке є на наших виробництвах. На жаль, матеріально-технічна база у наших училищах не на найкращому рівні, просто кажучи — застаріла.      — Волинь — область здебільшого аграрна. Сільгоспвиробництво теж сьогодні потребує спеціалістів різних напрямків. Чи готові наші молоді спеціалісти працювати в аграрному секторі?      — Дещо про рівень підготовки працівників аграрного сектору. От ми готуємо тракториста, який вчився на техніці 70-80-их років, а сучасний виробник аграрної продукції використовує техніку зарубіжного виробництва, де комп'ютеризовані усі елементи і механізми. До того часу, поки студент, перебуваючи у закладі, не матиме можливості попрактикуватись на такій техніці, він буде неконкурентним на ринку праці. Це велика проблема, бо пов'язана із великими фінансовими витратами. Вартість сучасного комбайна — мільйони гривень. На жаль, таких коштів у нас поки що нема. Керівники сучасних потужних агроформувань прискіпливо ставляться до молодих спеціалістів. І не дивно, коли на такій техніці працюють люди із вищою технічною освітою. Вони мають певні знання іноземної мови, володіють термінологією, можуть розібратись із технічною документацією. Це, до речі, той напрямок профтехосвіти, який ми намагаємось впроваджувати. Життя вимагає елементарних знань іноземної мови, щоб сільський робітник, механізатор мали можливість вивчити інструкцію до сучасного трактора чи комбайна, усунути ті чи інші недоліки в агрегаті, а не чекати приїзду професійної бригади.      — Чи існує діалог із роботодавцями?      — Діалог існує. У нас є низка громадських об'єднань — Рада роботодавців, громадська рада по професійно-технічній освіті при головуванні заступника голови облдержадміністрації Олександра Курилюка. Зустрічі із роботодавцями відбуваються постійно. Вони є предметними і результативними. Є спільне бачення вирішення проблем профтехосвіти і зацікавленість роботодавців у підвищенні рівня навчання молодих спеціалістів. В особі облдержадміністрації є державне замовлення на таких фахівців і вимоги держави до профтехосвіти.      — Які конкретно підприємства зацікавлені у фахових молодих спеціалістах?      — Це «Кромберг енд Шуберт», наш підшипниковий завод, «Модерн-експо» і ще низка промислових підприємств. Багато сільськогосподарських виробників потребують молодих спеціалістів. Хотів би відзначити господарство села Романів Луцького району, яке очолює Віталій Заремба. У нашу громадську раду входить 20 представників підприємств як промислових, так і сільськогосподарських.      І сьогодні не є дивиною, це скоріше практика, коли у закладів, які готують молодих спеціалістів, є цілеспрямоване замовлення. Керівник господарства знає, що в тому чи іншому навчальному закладі готується фахівець. Ця молода людина відповідно проходить стажування у господарстві чи на підприємстві. Звичайно, роботодавець ставить серйозні вимоги до випускника, не тільки до його ділових, а й людських якостей. Бо перспектива працевлаштування і отримання достойної зарплати вимагає належного рівня знань.      

ІІІ. Анкетирование учащихся выпускных групп

Зачем выпускнику ПТО знания иностранного языка

- технические выставки - участие зарубежных фирм и компаний

- рабочие поездки за рубеж

- поиск технических новинок в зарубежной технической прессе

АНКЕТА:

- что дает мне знание иностранного языка?

- нужен ли будет иностранный язык в моей профессии

- иностранный язык – элемент интеллекта…

- посещаю ли я технические выставки…

- необходимы ли квалифицированному рабочему технические выставки

- как мне может пригодиться иностранный язык в работе

- знание иностранного и повышение заработной платы