3. Ағымды

4. Бастапқы

5. Жартылай

237. Уақытша еңбекке жарамсыздық сараптауын жүргізетін емдеуші дәрігердің міндеттері:

1. Денсаулық жағдайын, оның сипатын, еңбек жағдайларын және әлеуметтік факторлардың әсерін бағалай отырып, уақытша еңбекке жармсыздық белгілерін анықтайды

2. Шағымдарды, сұрау арқылы анықталған және объективті белгілерді тіркейді, еңбекке жарамсыздыққа әкелетін функционалды бұзылыстардың деңгейін анықтайды, зерттеу, емдеу шараларын жүргізеді

3. Жұмысын ауыстыруды ұсынады

4. Жарақаттануда, негізгі және қосымша аурулар дамуының ерекшеліктерін есепке ала отырып, еңбекке жарамсыздық күндерінің ұзақтығын белгілейді.

5. Санаторлық-курорттық емделуге жолдама береді

238. ДКК міндеттері:

1. Емдеуші дәрігер және бөлімше меңгерушісі берген мәлімет бойынша шешім шығарады және қорытынды жасайды

2. «ҚР денсаулық сақтау министрлігінің Ережесіне» сәйкес, еңбекке жарамсыздық парағын ұзарту мәселесін шешеді

3. Еңбекке жарамсыздықтың күрделі шиеленіскен жағдайын шешеді

4. МӘСК-ге жолдама береді

5. Мүгедектік тобын анықтау студенттеріне академиялық демалыс беруге шешім қабылдайды

239. Еңбекке жарамсыздық парағының маңызы:

1. Еңбекке жарамсыздықты куәландыратын басты құжат

2. Тұрақты еңбекке жарамсыздықты куәландыратын басты құжат

3. Қоғамдық жұмыстардан босататын құжат

4. Жұмысқа шықпауға құқық беретін құжат

5. Әлеуметтік сақтандыру қорынан жәрдем ақы алуға құқық беретін құжат

240. Еңбекке жарамсыздық парағы беріледі:

1. Қазақстан Республикасы азаматтарына

2. ТМД азаматтарына

3. Басқа елдерден келген келімсектер

4. Қазақстанның жеке меншік мекемелерінде жұмыс жасау мақсатымен ауып келгендер

5. 1 ай мерзімінде жұмыстан шығып кеткендер

241. Уақытша еңбекке жарамсыздық парағын беруге құқықты:

1. Еңбекке жарамсыздық парағын беруге құқығы бар ЕПМ-де істейтін дәрігерлер

2. Жеке меншік медициналық тәжірибемен айналысатын дәрігерлер

3. Еңбекке жарамсыздықты сараптауға құқықты лицензиясы бар жеке меншік медициналық тәжірибемен айналысатын дәрігерлер

4. Еңбекке жарамсыздықты сараптауға құқықты лицензиясы мен уақытша еңбекке жарамсыздықты сароаптау бойынша біліктілікті жоғарылату курсын бітірген куәлігі бар жеке меншік медициналық тәжірибемен айналысатын дәрігерлер

5. Орташа медициналық білімі бар медицина қызметкері

242. МӘСК-на жолдама берген кезде еңбекке жарамсыздық парағына қол қояды:

1. Емдеуші дәрігер

2. ДКК мүшелері

3. Зертхана меңгерушісі

4. Фельдшер-акушерка

5. Акушер-гинеколог

243. Еңбекке жарамсыздық қағазы санаторлық-курорттық емделуге беріледі:

1. Жолдаманы көрсеткен жағдайда

2. Жолдаманы көрсетпей-ақ

3. Кезекті демалыс ұзақтығы жөніндегі әкімшілік анықтамасы

4. Қосымша демалыс жөніндегі қосымша әкімшілік анықтамасы

5. Әкімшіліктің анықтамасынсыз

244. Денсаулық сақтаудың жергілікті басқау мекемелерімен жекелеген жағдайларда кімге уақытша еңбекке жарамсыздықты сараптау жүктеледі:

1. Сақтандыру медициналық мекемесінің қызметкері

2. Халықты әлеуметтік қорғау ұйымдарының өкілі

3. Кәсіби медициналық мекеме өкілі

4. Мемлекеттік денсаулық сақтау жүйесі мекемесінің орта медициналық қызметкері

5. Медициналық мекеме кәсіподағының өкілі

245. Уақытша еңбекке жарамсыздықты қандай құжаттар куәландырады:

1. Арнайы формадағы анықтама (жекелеген жағдайларда)

2. Стационарлық емделудегі сырқатнама