- •Программа курса
- •Тема 9. Стратегический потенциал фирмы
- •Тема 1. Стратегическое управление в системе современного менеджмента
- •Тенденции развития современного менеджмента
- •1.2. Сущность стратегического менеджмента.
- •1.3.Контур стратегического планирования (кафедра прогнозирования и планирования экономических и социальных систем спбгу эф).
- •1.4.Уровни стратегического управления
- •5.Стратегия снижения транзакционных издержек заключается в том,
- •2.2. Характеристика внешней и внутренней среды предприятия
- •Общая внешняя среда
- •Тема 2. Стратегический анализ предприятия и целеполагание
- •Оперативная внешняя среда
- •Внутренняя среда
- •2.3. Анализ общей внешней среды
- •2.4. Анализ оперативной внешней среды
- •2.5. Определение внутренних потенциальных возможностей предприятия.
- •2.6. Swot - анализ среды
- •2.7. Стратегическая сегментация
- •2.8. Целеполагание
- •2.8.1. Миссия компании.
- •2.8.2. Имидж компании.
- •2.8.3. Цели компании.
- •Тема 3. Стратегические альтернативы. Их варианты и комбинации.
- •3.1.Виды стратегии.
- •3.2.Особенности стратегий крупных и средних фирм
- •3.3. Стратегии развития фирм малого бизнеса
- •3.4.Стратегии международного развития фирмы
- •4.1. Понятие конкурентного преимущества
- •4.2. Метод управления конкурентным потенциалом фирмы –
- •4.3. Виды конкурентной стратегии
- •4.4. Конкурентные стратегии по признаку доли рынка
- •4.5. Качество формирования конкурентных стратегий
- •5.1. Определение уровня перемен для реализации стратегии.
- •5.2.Анализ организационной структуры.
- •5.3.Анализ организационной культуры.
- •5.4. Выбор подхода к реализации стратегии со стороны руководства лидерство и стиль менеджера
- •5.5. Требования к системе стратегического контроля:
- •Тема 6. Стратегический маркетинг
- •6.1. Операционный и стратегический маркетинг
- •Отличие стратегического маркетинга от операционного
- •6.2. Разработка комплексной маркетинговой стратегии
- •6.3. Эффективная маркетинговая стратегия
- •6.3.2. План описания маркетинговой стратегии (для курсового проекта)
- •Тема 7. Организационные стратегии
- •7.1. Технопарки
- •7.2. Создание трк, тнк
- •7.3. Сетевые структуры.
- •7.4. Стратегия развития системы внутрифирменного управления
- •8.1. Инновационный менеджмент и научно-техническая политика
- •8.2. Разработка и внедрение новой продукции.
- •8.3. Значение новой продукции для повышения конкурентоспособности фирмы
- •8.4. Две формы управления процессом инновации
- •8.4.1. Управление процессом инновации внутри крупной фирмы.
- •8.4.2. Образование венчурных фирм и специальных фондов поддержания инновационной деятельности
- •8.5. Описание венчурной стратегии для кризисной ситуации
- •8.6.Проникновение на все возможные сегменты тракторного рынка
- •9.1. Качества успешного топ-менеджера
- •9.2. Процесс формирования команды
- •9.2.1. Определение команды.
- •9.2.2.Лидерство в команде
- •9.2.3. Модель участия в стратегическом управлении различных типов личностей.
- •9.3. Основные мероприятия стратегии образования антикризисной команды менеджеров
- •9.4. Связь мероприятий, входящих в состав антикризисной команды менеджеров с увеличением выручки и прибыли в основном производстве фирмы
- •9.5. Создание диверсифицированного многопродуктового холдинга
- •9.6.Дополнительная централизация функций управления дочерними фирмами основного производства
- •9.7 Создание интегрированной системы управления
- •9.8. Стратегия «Создание дилерской и дистрибьюторской сети для продажи тракторной техники»
- •9.9. Пример кризисной ситуации
- •Скованные одной цепью
- •Инвестиции — удел ясно мыслящих
- •9.10. Кризисный бизнес- реинжиниринг
- •Рекомендуемая литература Основная литература
- •Дополнительная литература
2.5. Определение внутренних потенциальных возможностей предприятия.
Рассматривая характеристики потенциальных возможностей предприятия, нужно исходить из того, насколько предприятие располагает необходимыми потенциальными возможностями для реализации различных вариантов, стратегии развития. Во внутренней оперативной среде «ключевые точки» выделяются по их вкладу в конечный результат бизнес – деятельности предприятия. Например:
• в условиях стабильной технологии, когда успех деятельности определяется ценой продукции, производство выступает как основная движущая сила предприятия;
• функция маркетинга становится приоритетной, когда чувствительность к спросу и мотивация покупателей становятся ключевыми факторами (опять сильная сторона);
• в наукоемких отраслях и отраслях высоких технологий, где залогом успеха становится совершенство продукции, а спрос малочувствителен к цене, доминирующее значение приобретают НИОКР (ключевая точка и сильная сторона);
• если для успеха предприятия важно развитие нескольких функций (несколько ключевых точек), то важной проблемой становится согласование в развитии этих функций (согласование дает еще одну сильную сторону).
Для того чтобы конкретизировать мероприятия, с помощью которых будут решаться проблемы, связанные с «ключевой точкой», надо войти в соответствующую функциональную зону предприятия: маркетинг, производство, финансы, кадры, инновации, управление и организационная структура. Например, в маркетинге рассматривается совокупность маркетинговых воздействий (маркетинг – микс), влияющих на реализацию предполагаемой стратегии: товар, цена, распределение, продвижение, сервис, персонал. Каждое из этих воздействий имеет множество компонентов. Например, распределение: каналы распределения, охват рынка, направленность распределения, плотность распределения, дилерская поддержка. Каждый из этих компонентов может быть силой или слабостью предприятия.
2.6. Swot - анализ среды
Аббревиатура составлена из первых букв английских слов: Strengths — силы, Weakness — слабость, Оррогtunities — возможности, Тhгеаts — угрозы.
1.Сильные стороны — это внутренние факторы, которые вероятнее всего будут способствовать эффективности работы фирмы (например, хорошо подготовленный персонал по сбыту, отлаженное производство, высококачественная продукция).
2.Слабые стороны — это внутренние факторы, которые вероятнее всего будут препятствовать эффективной работе фирмы (например, высокие фиксированные издержки, устаревший дизайн продукции).
3.Возможности — это внешние факторы среды, которые благоприятствуют фирме (например, благоприятное законодательство, наличие роста сегментов рынка, надежность поставок ключевых компонентов, процесс реорганизации у конкурентов).
4.Угрозы — внешние факторы среды, которые вероятнее всего будут причинами неблагоприятных условий для работы фирмы (например, недавнее внесение на рынок новой конкурентной продукции; старение кадров и нехватка их необходимых квалификаций).
После составления таблицы SWOT целесообразно ответить на
следующие вопросы о стратегии фирмы.
• Имеет ли фирма какие-нибудь сильные стороны или главные
достоинства, на которых могла бы основываться ее стратегия?
• Делают ли фирму слабые стороны уязвимой в конкурентной борьбе и/или лишают ее возможности использовать определенные перспективы отрасли? Какие слабые стороны должна сгладить стратегия?
• Какие возможности внешней среды может использовать фирма со своими ресурсами и опытом, чтобы реально рассчитывать на удачу? Какие
возможности отрасли являются наилучшими с точки зрения фирмы?
• Каких угроз больше всего должно опасаться руководство и к каким стратегическим изменениям оно должно прибегнуть, чтобы обеспечить надежную защиту?
Если руководство фирмы не знает ее сильных и слабых сторон, не представляет себе внешних возможностей и не подозревает об угрозах, то оно не в состоянии разработать стратегию, соответствующую положению
фирмы. Поэтому SWOT-анализ является необходимым компонентом стратегической оценки этого положения.
После выявления конкретного перечня сильных и слабых сторон
фирмы, а также угроз и возможностей, необходимо установить связи между ними. Для установления подобного рода связей составляется матрица SWOT. Подобная матрица представлена в табл.2.1.
В данной матрице выделяются две строки: сильные стороны и слабые стороны. В них заносятся выявленные на предыдущем этапе анализа сильные и слабые стороны фирмы. Соответственно выделяются два столбца
- возможности и угрозы, в которые вписываются все выявленные
возможности и угрозы.
На пересечении строк и столбцов образуются четыре поля: поле СИВ (сила и возможности); поле СИУ (сила и угрозы); поле СЛВ (слабость и возможности); поле СЛУ (слабость и угрозы).
Таблица 2.1
Матрица SWOT -анализа
среда Фирма
|
Возможности
|
Угрозы
|
Сильные стороны
|
поле СИВ (сила и возможности)
|
поле СИУ (сила и угрозы)
|
Слабые стороны
|
поле СЛВ (слабость и возможности)
|
поле СЛУ (слабость и угрозы)
|
На каждом поле необходимо рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии развития фирмы.
В отношении тех пар, которые были выбраны с поля СИВ, следует разрабатывать стратегию по использованию сильных сторон фирмы для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде.
Для тех пар, которые оказались на поле СЛВ, стратегия должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости.
Если пара находится на поле СИУ, то стратегия должна предполагать
использование силы организации для устранения угроз.
Для пар, находящихся на поле СЛУ, организация должна вырабатывать такую стратегию, которая позволила бы ей как избавится от
слабости, так и попытаться предотвратить нависшие над ней угрозы.
SWOT – анализ является первым шагом в процессе формирования стратегии фирмы.

Внешняя