Динамика общей смертности населения Алтайского края

Годы	Число детей с осложненным течением пневмонии	Вычисления для сглаживания	Сглаженный ряд
200	13,2	-	-
2001	13,1	(13,2+13,1+12,8)/3	13,0
2002	12,8	(13,1+12,8+13,4)/3	13,1
2003	13,4	(12,8+13,4+13,9)/3	13,4
2004	13,9	(13,4+13,9+14,0)/3	13,8
2005	14,0	(13,9+14,0 +14,6)/3	14,2
2006	14,6	(14,0 +14,6+14,9)/3	14,5
2007	14,9	(14,6+14,9+14,3)/3	14,6
2008	14,3	(14,9+14,3+ 14,4)/3	14,5
2009	14,4	-	-

Рисунок 6. Динамика общей смертности населения Алтайского края

Вывод: Динамика общей смертности населения в Алтайском крае колеблется. Так с 2000 по 2002 г. отмечается снижение показателя с 13,2 до 12,8 на 1000 населения, а за 5 лет (2002-2007 гг.) показатель поднялся с 12,8 до 14,9 на 1000 населения. Наибольшие темпы прироста составляли в 2003 и 2006 гг. и были равны 4,7 % и 4,3 % в год соответственно. За последние 2 года показатель незначительно снизился до уровня 14,4 на 1000 населения.

При рассмотрении сглаженного ряда, видно ,что уровень смертности ежегодно стабильно повышается. За проанализированный период прирост составил 9% от исходного уровня.

Раздел 10

Рассмотрен штат стационара, учтены все имеющиеся должности и количество фактически работающих лиц, на основании чего составлена таблица 10.

Таблица 10

Анализ использования штатов стационара

Категории персонала	Количество штатных должностей		Занято штатных должностей			Число физических лиц		Численность обслуживаемого населения на конец года
	По штатному нормативу	По штатному расписанию	всего	Основной персонал	Внештатное совместительство	всего	Основной персонал
Врачи	23,0	24,5	24,5	20,5	4,0	13	13	35216
Средний персонал	95,25	105,25	105,25	105,25	-	82	82
Младший персонал	114,25	128,5	128,5	128,5	-	94	94
Прочий персонал	18,5	21,25	21,25	21,25	-	13	13
Итого:	251	279,5	279,5	275,5	4,0	202	202

При анализе использования штатов стационара произвели следующие расчеты:

1. Обеспеченность населения медицинскими кадрами = количество физических лиц * 10000 / численность обслуживаемого населения

Обеспеченность населения медицинскими кадрами:

- Врачей = 13*10000 / 35216 = 3,7 ‰₀

- Средний персонал = 82*10000 / 35216 = 23,3 ‰₀

- Младший персонал = 94*10000 / 35216 = 26,7 ‰₀

- Прочий персонал = 13*10000 / 35216 = 3,7 ‰₀

Обеспеченность населения штатными должностями = число должностей по расписанию * 10000 / численность обслуживаемого населения

Обеспеченность населения штатными должностями

- Врачей = 24,5 *10000 / 35216 = 6,96 ‰₀

- Средний персонал = 105,25 *10000 / 35216 = 26,9 ‰₀

- Младший персонал = 128,5*10000 / 35216 = 36,5 ‰₀

- Прочий персонал = 21,25*10000 / 35216 = 6,0 ‰₀

Обеспеченность населения занятыми должностями = число занятых должностей * 10000 / численность обслуживаемого населения

Обеспеченность населения занятыми должностями:

- Врачей = (20,5 + 4,0) *10000 / 35216 = 6,96 ‰₀

- Средний персонал = 105,25 *10000 / 35216 = 26,9 ‰₀

- Младший персонал = 128,5*10000 / 35216 = 36,5 ‰₀

- Прочий персонал = 21,25*10000 / 35216 = 6,0 ‰₀

2. Укомплектованность штатов = число занятых врачебных должностей всего *100 / число должностей по штатному расписанию

Укомплектованность кадрами:

- Врачей = 24,5*100/24,5 = 100%

- Средний персонал = 105,25*100/105,25 = 100%

- Младший персонал = 128, 5*100/128,5 = 100%

- Прочий персонал = 21,25*100/21,25 = 100%

Укомплектованность основными работниками:

- Врачей = 24,5*100/24,5 = 100%

- Средний персонал = 105,25*100/105,25 = 100%

- Младший персонал = 128, 5*100/128,5 = 100%

- Прочий персонал = 21,25*100/21,25 = 100%

3. Коэффициент совместительства = число занимаемых должностей / число физических лиц

- Врачей =24,5 / 13 = 1,9

- Средний персонал = 105,25 / 82 = 1,3

- Младший персонал = 128,5 / 94 = 1,4

- Прочий персонал = 21,25 / 13 = 1,6

Таблица 11

Обеспеченность медицинским персоналом и укомплектованность стационара

Категории персонала	Обеспеченность населения (на 10 000)			Укомплектованность		Коэфф. совместительства.
	мед. кадрами	штатными должностями	занятыми должностями	Кадрами (%)	основными работниками (%)
Врачи	3,7	6,96	6,96	100	100	1,9
Средний персонал	23,3	26,9	26,9	100	100	1,3
Младший персонал	27,6	36,5	36,5	100	100	1,4
Прочий персонал	3,7	6,0	6,0	100	100	1,6
ИТОГО	58,3	76,36	76,36			1,55

Вывод: На основании таблиц 10 и 11 показано, что в стационаре медицинский персонал работает в своем большинстве по совместительству, особенно врачи (1,9 ставки). Это можно объяснить недостаточным уровнем заработной платы, что вынуждает специалистов работать не на одной ставке.

Отмечено привлечение работников на внештатные 4,0 должности.

Данный напряженный режим работы персонала будет способствовать перенапряжению и истощению физических и психологических возможностей организма. Следовательно, будет высоким показатель ВУТ и показатель заболеваемости населения.