Практичне заняття № 1

Тема: Розрахунок чисельності окремих категорій робітників

Цілі заняття: Закріпити теоретичний матеріал, навчитися розраховувати явочну та облікову чисельність робітників.

Хід роботи:

1. Розв'язати задачі.

2. Дати відповіді на контрольні питання.

Задача 1

Визначити явочну та облікову чисельність в'язальниць та ремонтників за даними:

- Кількість устаткування - 190 машин;

- Норма обслуговування: - 4 машини для в'язальниці, 14 машин для

ремонтника;

- Кількість змін: Кзм – 2; - Планові невиходи - 7,6 %

Задача 2

Визначити явочну та облікову чисельність штопальниць за даними:

- добовий випуск продукції: Вд – 870 шт.;

- підлягає штопці - 5 % виробів;

- норма виробітку за зміну - 15 шт.

- коефіцієнт виконання норми виробітку: Кв - 1,13;

- планові невиходи - 7,3 %

Задача 3

Визначити чисельність робочих на конвеєрі явочну та списочну за даними:

- випуск продукції у зміну виробів А - 965 шт; виробів Б - 254 шт.

- трудомісткість виробів А - 0,5 год; виробів Б - 0,3 год.

- тривалість зміни - 8 год.

- планові невиходи - 7,7 %

Задача 4

Визначити чисельність робітників на конвеєрі, якщо трудомісткість виробу - 1,3 год., такт потоку 4 хв.

Задача 5

Зробити розрахунок середньооблікової чисельності працюючих:

Січень. - 100 ос..

Лютий - 103 ос.

Березень - 105 ос.

Квітень -- 104 ос.

Травень - 107 ос.

Червень - 105 ос.

Липень - 105 ос.

Серпень - 103 ос.

Вересень - 102 ос.

Жовтень - 107 ос.

Листопад - 108 ос.

Грудень - 107 ос.

Задача 6

Розрахувати середньооблікову чисельність персоналу за рік і коефіцієнти прийому та вибуття, стабільності і плинності кадрів за наступними даними: • чисельність робітників:

жовтень 2012 року - 30 ос. , листопад 2012 року - 29 ос.,

грудень 2012 року - 34 ос., січень 2013 року - 34 ос.,

лютий 2013 року -34 ос., березень 2013 року 38 ос.,

квітень 2013 року -31 ос. травень 2013 року - 33 ос.,

червень 2013 року - 34 ос.

Задача 7

Середньооблікова чисельність робітників за рік склала 600 осіб. Протягом року звільнилось по власному бажанню 37 осіб, звільнено за порушення трудової дисципліни 5 осіб, пішли на пенсію 11 осіб, поступили в учбові заклади та призвано у Озброєні сили 13 осіб, переведені на інші посади та в інші підрозділи підприємства 30 осіб.

Визначити коефіцієнт вибуття і плинності кадрів.

Контрольні питання щодо захисту практичної роботи:

- Дайте поняття персоналу підприємства.

- Дайте характеристику персоналу згідно з функціями, то виконуються.

- Наведіть перелік чинників, за якими класифікують персонал підприємства.

- Визначте поняття «керівник», наведіть приклади.

- Визначте поняття «фахівець», наведіть приклади.

- Визначте поняття «службовець», наведіть приклади.

- Наведіть приклади основних робітників. Чому їх так називають?

- Наведіть приклади допоміжних робітників.

- Дайте класифікацію персоналу за рівнем кваліфікації.

- Визначте поняття явочної чисельності та формули її розрахунку на машинних та ручних роботах.

- Дайте поняття облікової чисельності та наведіть формулу її розрахунку.

- Розкрийте сутність сучасної кадрової політики підприємств.