- •Глава I. Теоретические основы аудита расчетов с дебиторами и кредиторами
- •Глава II. Аудиторская проверка расчетов с дебиторами и кредиторами на примере ооо «Лакомка»
- •Введение
- •Объект исследования – ооо «Лакомка» - это предприятие розничной торговли, осуществляющее продажу своей продукции через магазин.
- •Глава I. Теоретические основы аудита расчетов с дебиторами и кредиторами
- •1.1 Нормативно-правовое регулирование аудита расчетов с дебиторами и кредиторами
- •1.2 Цели и задачи аудита расчетов с дебиторами и кредиторами
- •1.3.2 Аудит расчетов с покупателями и заказчиками
- •1.3.3 Аудит резервов по сомнительным долгам
- •1.3 Состав аудита расчетов с дебиторами и кредиторами
- •1.3.1 Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •1.3.4 Аудит расчетов с подотчетными лицами
- •1.4 Подготовка и планирование аудиторской проверки
- •Глава II. Аудиторская проверка расчетов с дебиторами и кредиторами на примере ооо «Лакомка»
- •2.1 Организационно-экономическая характеристика ооо «Лакомка»
- •2.2 Анализ бухгалтерского баланса ооо «Лакомка»
- •2.2.1 Горизонтальный анализ баланса
- •2.2.2 Вертикальный анализ баланса
- •Заключение
- •Список литературы
Глава II. Аудиторская проверка расчетов с дебиторами и кредиторами на примере ооо «Лакомка»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ооо «Лакомка»
Основной вид деятельности, записанный в уставе Общества с ограничунной ответственностью «Лакомка» - розничная торговля.
Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет.
ООО "Лакомка" в лице директора заключает договора, приобретает права и несет обязанности, выступая истцом и ответчиком в суде.
ООО "Лакомка" от имени директора имеет право:
1. Приобретать и арендовать основные и оборотные средства.
2. Осуществлять материально-техническое обеспечение.
3. Осуществлять все виды коммерческих сделок.
4. Планировать свою деятельность.
5. Использовать чистую прибыль.
6. Определять и использовать фонд оплаты труда.
7. Определять штатное расписание.
8. Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы.
ООО "Лакомка" обязано:
- вести свою деятельность в соответствии с законодательством;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет, вести отчетность.
Предприятие, руководствуясь законодательством Российской Федерации, самостоятельно формирует свою учетную политику. Учетная политика утверждается приказом руководителя и изменение (если они необходимы) могут вводиться только с начала финансового года.
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с едиными методологическими основами и правилами, установленными Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, положениями (стандартами) по бухгалтерскому учету, а также применяется типовой План счетов.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель.
Бухгалтерия – самостоятельная структурная единица организации и не может входить в другое организационное подразделение. Возглавляет ее главный бухгалтер, который обеспечивает правильность постановки учета, его достоверность, осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием всех активов.
Предприятие ООО "Лакомка" отличается своей малочисленностью, поэтому главный бухгалтер совмещает в своем лице расчетный отдел, материальный отдел, общий отдел и отдел расчетных операций.
Основными задачами ООО "Лакомка" являются:
- розничная реализация товаров народного потребления;
- приобретение товаров розничного ассортимента и его продажа.
Предприятие имеет самостоятельный баланс, в котором отражается его имущество. Имущество предприятия состоит из основных и оборотных средств, а также иных материальных и финансовых ценностей. Управление деятельностью предприятия осуществляется его собственником, который является директором предприятия. Директор самостоятельно определяет структуру управления предприятия и формирует штаты. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников. Размер оплаты труда работников предприятия установлен согласно штатному расписанию. Торговлю товарами ООО "Лакомка" осуществляют через магазин.
Большое влияние на развитие розничного товарооборота предприятия оказывают состояние, развитие и использование материально-технической базы предприятия. Торговый зал и складские помещения предприятия оснащены современными видами оборудования, кассовыми аппаратами. Использование материально-технической базы торговли непосредственно связано с режимом работы предприятия, временем обеденного перерыва, выходными и санитарными днями.
Бухгалтерский учет и отчетность в ООО "Лакомка" ведется согласно разработанной учетной политики. Учет товаров организуется по продажным (розничным) ценам. Розничная цена включает в себя отпускную цену (оптовую), торговую наценку для покрытия торговых издержек организации розничной торговли. ООО "Лакомка" находится на упрощенной системе налогообложения доходы минус расходы. В розничной торговле торговая надбавка является основным источником доходов торговой организации и определяется в процентах к покупной стоимости товаров. Величина торговой надбавки устанавливается на таком уровне, чтобы покрыть издержки обращения (расходы, связанные с перевозкой, хранением и реализацией товаров) и обеспечить получение торговой организацией прибыли.
Для сравнения экономических показателей предприятия составим таблицу.
Таблица 1. Основные технико-экономические показатели ООО "Лакомка"
-
Наименование показателя
2009 (т.р.)
2010 (т.р.)
Изменение
Темп роста %
Выручка
592
708
116
19,5
Себестоимость
542
641
99
18,3
Прибыль от продаж
50
67
17
34
Стоимость имущества
94
92
-2
-2
Рентабельность продаж
8,4
9,5
1,1
13
Ресурсоотдача
0,92
0,9
-0,02
-2,2
Численность
30
30
-
-
Заработная плата
15
17
2
13,3
Годовой фонд оплаты труда
450
510
60
13,3
Как видно из предварительного анализа, в 2010 году наблюдается рост выручки от реализации на 19, 5%. Хорошим показателем является то, что темп роста выручки опережает темп роста себестоимости, который составляет 18, 3%. Себестоимость в 2010 году по отношению к 2009 году выросла на 99 тыс. руб.
Данные факторы привели к росту прибыли от продаж на 17 тыс.руб или 34%.
Рост прибыли делает предприятие более рентабельным, что доказывает рост данного показателя на 1,1 руб.
Эффективная работа предприятия позволила увеличить заработную плату на 13,3% и годовой фонд увеличился на 60 тыс. руб.
Вцелом работу ООО "Лакомка" можно оценить положительно.
