2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений

Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно – премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно – премиальная, сдельно – прогрессивная, косвенно – сдельная, аккордная и др.

В данной курсовой работе применяется сдельно-премиальная оплата труда. При сдельно-премиальной форме оплаты труда заработок складывается по основным сдельным расценкам, начисленным по фактической выработке и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей премирования.

Расценка сдельная - размер оплаты по установленным нормам за изготовление продукции (детали, узлы, изделия и др.) или выполнение определенной производственной операции. Расценки устанавливаются на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы и норм выработки или нормы времени на данную работу; могут быть исчислены по формулам 2.10 и 2.11:

Рсд = Тс/Нвыр (2.10)

где, Рсд - сдельная расценка, руб.;

Тс - часовая тарифная ставка, час.;

Нвыр - норма выработки - количество продукции, которая должна быть произведена в единицу времени, шт.

Рсд. = Тшт*Тс (2.11)

где, Т шт - установленная норма времени в часах;

Тс - тарифная ставка.

Сдельную расценку рассчитываем по формуле 2.11 в таблице 6.

Тарифные ставки для сдельной оплаты труда договорные приведены в таблице 5. Примем, Тс первого разряда равной 90 руб.

Таблица 5 –Тарифные ставки для сдельной оплаты труда

Разряд	1	2	3	4	5	6
Т коэф.	1	1.3	1.69	1.91	2.16	2.44
Тс руб/час	90	117	152.1	171.9	194.4	219.6

Таблица 6 - Определение сдельных расценок по операциям

№	Наименование операции	Разряд	Тс, руб.	Тшт (час)	Рсд (руб)
1	2	3	4	5	6
0100	Контрольная	2	117	0.021	2.45
0200	Подготовительная	2	117	0.007	0.8
0400	Лудильная	2	117	0.032	3.74
0500	Формовочная	2	117	0.023	2.6
0600	Монтажная	5	194.4	0.042	8.16
0700	Паяльная	6	219.6	0.0506	11.1
0800	Отмывочная	3	154.1	0.033	5.08
0900	Маркировочная	4	171.9	0.003	0.51
1000	Контрольная	5	194.4	0.016	3.1
1100	Лакировочная	2	117	0.022	3.76
1200	Проверочная	6	219.6	0.09	19.76
1300	Контрольная	6	219.6	0.010	2.1
1400	Упаковочная	6	219.6	0.0009	0.19
	Итого (∑) сумма Рсд	-	-	-	63,35

Рассчитаем прямую заработную плату по формуле 2.12:

ЗПпр= ∑ Pсд * N (2.12)

ЗПпр = 63,35*110000=6968500 руб

где, ЗП пр - прямая заработная плата;

∑Р сд - сумма расценок сдельных;

N - программа выпуска.

Рассчитаем основную заработную плату производственных рабочих:

ЗП осн = ЗП пр + премия (2.13)

Премия = (6968500 *15)/100= 1045275 руб

ЗПосн. на прогр = 6968500+1045275=8013775 руб

ЗП осн. на изделие = 8013775/110000=72,8 руб

Рассчитаем дополнительную заработную плату:

ЗП осн на прогр * %

ЗП доп на прогр. = (ЗП осн на прогр * %)/100% (2.15)

ЗП доп на прогр.=(8013775*12)/100=961653 руб

ЗП доп. на изд =( ЗП осн на изд * %)/100%

ЗП доп. на изд=(72.8*12)/100%=8,7 руб

Рассчитаем общий фонд ЗП:

ОфЗП = ЗП осн + ЗП доп (2.16)

ОфЗП прогр = 8013775+961653=8975428 руб

ОфЗП изд = 72,8+8,7=81,5 руб

Рассчитаем среднемесячную ЗП:

ОфЗП прогр

ЗП ср.мес. = ОфЗП прогр /( Чпр* n)

ЗП ср.мес=8975428/(12*21)=35616,8 руб

Где, Чпр - принятое количество производственных рабочих;

n - количество месяцев, за которое выполняется программа.

Рассчитаем отчисления:

Отчисления на прогр = (ОфЗПпрогр * %)/100% (2.17)

Отчисления на прогр =(8975428*30,2%)/100%=2710579,2 руб

Отчисления на изд = (ОфЗП изд * %)/100%

Отчисления на изд =(81,5*30,2%)/100%=24,6 руб (2.18)

№п/п	Показатели (%)	На программу 8975428 руб.	На изделие 81,5 руб.
1	Фонд социального страхования 2.1	188483	1.71
2	Пенсионный фонд 22	1984594,1	17,93
3	Фонд медицинского страхования 5.1	497746,8	4,3
4	налог на травматизм и проф. Заболевания 0.2	17950,8	0,16
	Итого 30.2 %	2698774,7	24,1