2.2. Підбір та аналіз літератури та формулювання припущень про причини виникнення проблеми

Бібліографічний опис джерела

Основні ідеї та тези, що стосуються проблеми

Навчально-методична та довідкова література

Карпов А.В. Психофизилогия труда. – М. : Владос-Пресс, 2005. – С. 88-97, 154-168.

Центрально-нервова регуляція трудової діяльності:

• Загальні відомості про будову нервової системи людини.

• Нервові процеси та їх динаміка

• Принципи та механізми функціонування нервової системи людини.

• Функції центральної нервової системи в процесі праці.

Психологічна суть монотомії та шляхи підвищення змістовності праці:

• Психофізіологічна суть і критерії монотонності праці:

• причини і наслідки монотонної праці;

• сутність та види монотонності;

• психічні стани працівника при виконанні монотонної роботи;

• монотоностійкість та її показники;

• критерії монотонності праці;

• психофізіологічний аналіз трудових операцій.

• Основні заходи, спрямовані на запобігання монотонності і підвищення змістовності праці.

Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология. – СПб. : Питер, 2001. – С. 247-260.

• Загальні уявлення про властивості нервової системи.

• Характеристика окремих властивостей нервової системи.

• Структура та класифікація окремих властивостей нервової системи

• Фізіологічні механізми прояву деяких властивостей нервової системи.

• Сила нервової системи.

• Рухливість – інертність нервової системи.

• Лабільність нервових процесів.

• Баланс нервових процесів.

• Аналізується проблема вимірювання сили нервових процесів.

• Методологічні питання вивчення властивостей нервової системи

• Зв'язок властивостей темпераменту і особистості зі властивостями нервової системи.

Вузькоспеціалізована література

Голубева Э. А. Способности. Личность. Индивидуальность. – М. : «Феникс+», 2005. – 512 с.

У монографії розкрите дослідження зв’язку типів ВНД з особистісними рисами людини, яке проводилося за допомогою ЕЕГ та опитувальника Кеттелла.

Жечко Т.М. Как оценить человека за полчаса. – Спб. : Питер, 2008. – 160 с.

Книга про підбір персоналу в ході співбесіди. Представлені напрацювання автора і конкретні приклади реалізації принципів оцінки пре­тендентів на вакантні посади.

Ильин Е. П. Методики изучения соотношения первой и второй сигнальных систем // Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология. – СПб. : Питер, 2001. – С. 368-373.

Методика дозволяє вимірювати типологічні відмінності людей, зокрема, силу нервової системи. Сила нервових процесів є показником «працездатності» нервових клітин і нервової системи в цілому. Сильна нервова система витримує більше за величиною і триваліше навантаження, ніж слабка нервова система, що дозволяє робити сприятливий прогноз для тривалої праці з сильними подразниками.

Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. – СПб. : Питер, 2003. – 240 с.

• Відмінності між людьми.

• Оцінні стандарти для методів відбору персоналу.

• Установка стандартів для проведення відбору персоналу.

• Методи відбору персоналу .

• Стандарти ухвалення рішень по відбору персоналу.

Теплов Б. М. Типологические свойства нервной системы и их значение для психологии / Психология индивидуальных различий. Тексты / Под редакцией Ю. В. Гиппенрейтера, В. Я. Романова. – М. : Изд-во Моск. ун-та, 1982. – С. 32-38.

Слабка нервова система – нервова система малої працездатності, проте високої чутли­вості.

Незалежність особистісних характеристик від домінування певних властивостей нервової системи.

Небылицын В. Д. О структуре основных свойств нервной системы // Небылицын В. Д. Психофизиологические исследования индивидуальных различий. – М. : Издательство «Наука», 1976. – С. 111-131.

Баланс (врівноваженість) нервових процесів, зв’язок із силою, рухливістю і динамічністю нервових процесів.

Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. – СПб. : Экономическая школа, 2004. – 560 с.

У книзі детально описуються етапи і процедури кадрової роботи, приводиться їх наукове обґрунтування, порівнюються достоїнства і недоліки різних методів і про­цедур, аналізуються статистичні допущення, лежачі в основі їх використання.

Фахова періодична література

Малхазов О., Кокун О. Профвідбір та впровадження новітніх технічних засобів у роботі з персоналом //Соціальна психологія. – 2005. – № 4 (12). – C.84-90

Використання технічних засобів у процесі

відбору працівників.

Internet - джерела

Матюшкин В.І. Нейродинамічні властивості індивіда// http://mediclab.com.ua

• Нейродинамічні властивості людини.

• Властивостями нервової системи.

• Типологічні особливості нервової системи.

• Сила нервової системи.

• Рухливість нервової системи.

• Лабільність нервової системи.

Бушов Ю. В. , Рябчук Ю. А. Связь индивидуальных свойств человека-оператора с продуктивностью деятельности и устойчивостью к влиянию фактора монотонности труда // http://www.voppsy.ru

Вплив фактора монотонності на працездатність людини, зв’язок одноманітності з власти­востями темпераменту.