3.Человек как субъект труда

Субъект труда - это инициативный, творческий, активный работник в отношении к противостоящим ему объектам предметной и социальной среды. Субъект труда характеризуется устойчивыми внутренними условиями (индивидуальностью). Формирование субъекта труда - многоэтапный процесс телесного и духовного развития

10. 12.Работоспособность, структура, понятие. Уровень и динамика работоспособности

Работоспособность это состояние систем организма, их готовность проявить максимум своих возможностей. Различают

• общую работоспособность, характеризующуюся максимумом целесообразной деятельности, которую человек может выполнить при мобилизации всех резервов организма.

• фактическую работоспособность, характеризующуюся количеством целесообразной деятельности, выполняемой с определенной интенсивностью, в заданное время, при заданных критериях качества, на определенном уровне надежности и при условии нормального восстановления расходуемых ресурсов организма в соответствии с определенной суточной периодикой и ритмикой труда и отдыха.

Работоспособность это способность к психофизиологическому действию, которое состоит из превращения одного вида энергии в другой.. Работоспособность это способность развивать максимум энергии и экономно расходуя ее, достигать поставленной цели при качественном выполнении работы.

Работоспособность создается движущими силами организма - процессом возбуждения и энергетическими веществами, которые этот процесс обеспечивают. Существенная особенность деятельности человеческого организма состоит в том, что непрерывное использование энергетических веществ ограничено определенными рамками. Эти рамки по-Павлову называются предел работоспособности.

Для оценки работоспособности важно выявить ее динамику. Последняя выражается в кривой работоспособности. Последняя включает: врабатывание, устойчивую работоспособность, утомление.

Основные фазы работоспособности.:Фаза втягивания.;.мобилизация;.первичная реакция;.гиперкомпенсация;.компенсация;;фаза утомления.;.субкомпенсация; .декомпенсация;7. срыв или перенапряжение;8. конечный порыв.

16.17.Показатели функционального состояния субъекта труда. Структура функционального состояния.

Под функциональным состоянием (ФС) понимается симптомокомплекс характеристик физиологических и психофизиологических процессов, определяющих уровень активности органов и систем организма, особенности жизнедеятельности, обуславливающих в большей степени работоспособность и поведение человека.

Для характеристики ФС оператора выделяют следующие показатели.

• поведенческие (поза, мимика, характер общения с людьми).

• Эффективность деятельности.

• Работоспособность.

• Вегетативные.

• Биохимические.

• Психические.

• Психофизиологические

• Субъективные (самооценка состояния).

ФС формируется из его начального или «фонового» состояния и является одним из результатов деятельности. Фоновый уровень призван обеспечивать постоянство жизненно важных констант тела и психики. Однако в состоянии бодрствования человек постоянно сталкивается со многими факторами, побуждающими деятельность. В связи с этим у него возникают предрабочие состояния готовности к деятельности. Эти состояния называются оперативным покоем.

• Опр. Оперативный покой это скрытое состояние активной готовности к деятельности.(Ухтомский А.А.) Оперативный покой это такое состояние, в котором человек не выполняет никаких операций, но готов к их выполнению. Показателями оперативного покоя служит общая норма показателей функционирования систем данного организма . Эти показатели фона будут основой для выявления изменений ФС.

• Очень часто ФС рассматриваются с позиций оценки работоспособности. В этом случае ФС оператора определяется как совокупность различных характеристик тех его функций и качеств , которые прямо или косвенно обуславливают выполнение рабочих операций по приему, переработке и выдаче информации