Бухгалтерская справка-расчет результатов инвентаризации резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете

Открытое акционерное общество "ВСЗ"

БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА-РАСЧЕТ N 38

от 31.12.2013

Инвентаризация резерва на оплату отпусков за 2013 г.

№	Показатель	Порядок определения	Значение, руб.
п/п
1	Остаток резерва на начало года	Остаток на начало года по кредиту счета 96-1	0
2	Сумма отчислений в резерв, начисленная в течении года	Оборот по кредиту счета 96-1	80200
3	Фактическая сумма на оплату отпусков	Оборот по дебиту счета 96-1 в корреспонденции с кредитом счета 70	36420
4	Сумма страховых взносов начисленных с отпускных	Оборот по дебету счета 96-1 в корреспонденции с кредитом счета 69	23380
5	Общая сумма расходов на оплату труда с учетом страховых взносов	Показатель 3 + Показатель 4	59800
6	Сумма недоиспользованного резерва	Остаток на конец года по дебету счета 96-1	56820
7	Сумма перехода резерва	Остаток на конец года по дебету счета 96-1	-
8	Сумма отпускных с недоиспользованных на конец года отпусков на работников	Определяется на основании данных кадрового учета по каждому работнику, у которого есть недоиспользованные на конец года отпуска (среднедневной заработок за год умножается на кол-во дней неиспользованного отпуска)	23426
9	Сумма страховых взносов , Которую необходимо начислить с величины отпускных	Показатель 8 х Совокупный тариф страховых взносов	7098
10	Сумма резерва на оплату отпусков, переходящая на следующий год	Показатель 8 + Показатель 9	30524

Главный бухгалтер Лунева С.В. Лунева

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем.

Написание данной курсовой работы проводилось согласно актуальности темы и цели поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер в сфере расчетов по зарплате.

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ООО "Выборг Регион". Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В курсовой работе предложены некоторые рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы хозяйства в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.