- •Назвіть аспекти державної служби.
- •Які є підходи щодо визначення дефініції державної служби? Назвіть їх.
- •Назвіть ознаки моделі державної служби в Україні.
- •Яке право дає стаття 38 Конституції України?
- •Назвіть три основні вимоги, щодо права на державну службу.
- •Назвіть завдання державної служби.
- •Розкрийте ці вимоги більш детально.
- •Які обмеження регламентує стаття 12 Закону «Про державну службу»?
- •Вкажіть диспозицію статті 23 Закону України «Про державну службу».
- •Що вказує гіпотеза Закону України «Про державну службу», про стан здоров`я претендента на зайняття посади державного службовця?
- •Дайте визначення функцій державної служби.
- •Назвіть функції державної служби.
- •Дайте визначення принципів державної служби.
- •Назвіть види принципів державної служби.
- •Назвіть види державної служби за конституційним принципом.
- •Назвіть види державної служби за концепцією реформи адміністративного права.
- •2. Міжнародно-правовими документами стосовно питань державної служби є:
Розкрийте ці вимоги більш детально.
1. Однією з важливих вимог щодо реалізації права на державну службу є громадянство України.
2. Особи, які претендують на державну службу, окрім громадянства, повинні мати відповідну освіту і професійну підготовку. Закон «Про державну службу» не передбачає освітньо-кваліфікаційні рівні, яким повинні відповідати претенденти. Це дає підстави стверджувати, що державним службовцем (у будь-якому випадку теоретично) може бути особа, яка не має, наприклад, вищої освіти (наприклад, секретар судового засідання, яка має, як правило, повну середню освіту). Однак, дане законодавчі положення щодо «відповідної освіти» знайшло свою конкретизацію в посадових інструкціях і положеннях, які містять такий розділ, як «Кваліфікаційні вимоги, в якому й передбачаються вимоги щодо освіти.
3. Умовою реалізації особою права на державну службу є проходження встановленої Кабінетом Міністрів України процедури заміщення вакантної посади. Чинне законодавство передбачає, що в переважній більшості випадків такою процедурою є конкурсний відбір.
Які обмеження регламентує стаття 12 Закону «Про державну службу»?
Стаття 12 Закону «Про державну службу», встановлює ряд обмежень, які можуть бути перепоною для вступу на державну службу: визнані у встановленому порядку недієздатними; мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади; у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами або свояками; в інших випадках, встановлених законами України.
Вкажіть диспозицію статті 23 Закону України «Про державну службу».
Згідно із статтею 23 Законом «Про державну службу», державними службовцями можуть бути чоловіки та жінки до досягнення ними 60 років. Тобто, названа стаття передбачає тільки граничний вік перебування на державній службі, тобто вік, по досягненні якого державно-службові відносини, як правило, припиняються. Водночас, Закон не передбачає (на жаль) по досягненні якого віку особа має право на державну службу.
Що вказує гіпотеза Закону України «Про державну службу», про стан здоров`я претендента на зайняття посади державного службовця?
Державними службовцями можуть бути тільки особи, які за станом здоров'я в змозі виконувати покладені на нього обов'язки та повноваження. Закон «Про державну службу» не передбачає вимог щодо стану здоров'я претендентів на посади державних службовців. Однак, чинне законодавство про державну службу передбачає обов'язковість проходження кандидатами на зайняття посад керівників, заступників керівників центральних органів виконавчої влади, а також голів місцевих державних адміністрацій медичного огляду лікарсько-консультативною комісією з метою визначення стану їхнього здоров'я. Відповідні вимоги щодо стану здоров'я передбачаються і стосовно інших державних службовців (МВС, СБУ, Збройних Сил України, податкової міліції тощо).
Назвіть завдання державної служби.
Державна служба ставить перед собою наступні завдання:
охорона конституційного ладу України, створення умов для розвитку громадянського суспільства, виробництва.
забезпечення вільної життєдіяльності особистості, захист прав, свобод і законних інтересів громадян;
формування суспільно-політичних і державно-правових умов для практичного здійснення функцій державних органів;
забезпечення ефективної роботи державних органів у відповідності до їхньої компетенції;
удосконалення умов державної служби і професійної діяльності державних службовців;
створення і забезпечення належного функціонування системи підготовки і підвищення кваліфікації державних службовців;
забезпечення принципу гласності в діяльності державних службовців і державних органів, дотримання законності,
викорінення бюрократизму, корупції та інших негативних явищ у системі державної служби.
