Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

Вопросы возмещения вреда, причиненного работнику, регулируются Правилами возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей, утвержденными Постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 06.07.1999 г., а также постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь "О судебной практике по делам о возмещении вре­да, причиненного жизни и здоровью гражданина" от 14.09.1995 г., № 10.

Согласно названным документам, возмещение вреда состоит в выплате денежных сумм в размере откорректированного заработка в зависимости от степени утраты трудоспособности вследствие данного трудового увечья; возмещении морального вреда; компенсации дополнительных расходов; возмещении расходов на погребение.

Согласно Генеральному, отраслевым соглашениям, коллективным договорам, пострадавшим на производстве, иждивенцам (членам семьи) погибшего на производстве могут устанавливаться выплаты единовременной материальной помощи.

Наниматели несут ответственность за повреждение здоровья, увечье или гибель работника, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей и происшедшие по вине нанимателя как на территории нанимателя, так и за ее пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, представленном нанимателем.

Наниматель обязан возместить в полном объеме вред, причиненный работнику трудовым увечьем при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Если вред причинен не источником повышенной опасности, то наниматель освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред работнику причинен не по его вине.

Трудовое увечье считается наступившим по вине нанимателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда.

Доказательством ответственности нанимателя за причиненный вред и его вины могут служить: акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания или предварительного следствия; заключение органов государственного надзора и контроля о причине повреждения здоровья; решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц; медицинское заключение о профессиональном заболевании; показания свидетелей; другие документы.

Понятие гигиены труда и производственной санитарии. Санитарные правила и нормы

Гигиена труда – комплекс мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий производственной среды и трудового процесса.

Производственная санитария – система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые.

Гигиена труда и производственная санитария изучают: формы и методы организации трудовых процессов, изучение в процессе работы физиологических функций и работоспособности у работающих, режим труда и отдыха; особенности производственных процессов, оборудования и материалов, с которыми соприкасаются работающие, с точки зрения влияния на их здоровье; санитарные условия труда, состояние здоровья и заболеваемость рабочих коллективов и отдельных профессиональных групп, подвергающихся воздействию различных неблагоприятных факторов производственной среды; состояние и гигиеническая эффективность санитарно-технических устройств и установок (вентиляционные, осветительные, санитарно-бытовые устройства); состояние и эффективность средств индивидуальной защиты. На основе проведенных исследований разрабатываются: гигиенические требования к проектированию, рационализации технических процессов и оборудования, повышению эффективности санитарно-технических установок, стандартизации сырья и готовой продукции и т.п.; обоснования для гигиенического нормирования и законодательного регламентирования условий труда на производстве, устройства и содержания промышленных предприятий; мероприятия по физиологической рационализации трудового процесса и организации рабочих мест (режим труда и отдыха, рабочая мебель, рабочая поза, рационализация рабочих движений и т.д.); мероприятия по личной гигиене.

Перечень действующих санитарных норм, правил и гигиенических нормативов насчитывает более 130 документов. Основополагающими документами являются:

СН 245-71 «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий»; СанПиН N 8-16 РБ 2002 «Основные санитарные правила и нормы при проектировании, строительстве, реконструкции и вводе объектов в эксплуатацию», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 26 сентября 2002 г. N 144; СанПиН 9-94 РБ 98 «Санитарные правила и нормы содержания и эксплуатации производственных предприятий»; СанПиН № 9-96-98 «Санитарные правила и нормы для предприятий и производств негосударственной формы собственности и индивидуальной трудовой деятельности»; СанПиН№ 11 -09-94 «Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию»; СанПиН 9-80 РБ 98 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»; ГОСТ 12.1.005. ССБТ. «Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования»; СанПиН 11-19-94 «Перечень регламентированных в воздухе рабочей зоны вредных веществ»; НРБ -2000 «Нормы радиационной безопасности»; Санитарные нормы СН 9-86 РБ 98 «Шум на рабочих местах. Предельно допустимые уровни» и др.

Основные требования к зданиям производственного назначения изложены в СН 245-71 «Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий» и СНиП 2.09.02-85* «Нормы проектирования. Производственные здания».