- •1.Методологическая роль социальной информатики.
- •2.Социальная информатика как инструмент анализа информационного общества
- •3.Структура социальной информатики как научного знания.
- •4. Базовые понятия предметного поля социальной информатики
- •5. Сущность концепции информационного общества.
- •6. Критерии перехода общества к информационной стадии развития.
- •14. Исторические фазы информационного обмена
- •11. Ресурсная и социокультурная концепции информационной среды.
- •12. Информационный ресурс общества. Основные классы информационных ресурсов.
- •13. Основные классы информационных ресурсов
- •15. Проблематика искусственного интеллекта.
- •4. Моделирование человеческих рассуждений.
- •16. Характеристика информационного потенциала общества.
- •17. Социальные последствия информатизации. Изменения социальной структуры. Проблема «общества потребления».
- •18. Положительные и отрицательные последствия информатизации (таблица к. Хессига).
- •19. Специфика и стимулы трудовой деятельности в информационном обществе.
- •20. Пути преодоления информационного кризиса
- •21. Информационный образ жизни
- •22. Общая характеристика проблем личности в информационном обществе.
- •23. Адаптация в информационной среде лиц с ограниченными физическими возможностями.
- •24. Социально-психологические проблемы информатизации.
- •25. Понятие и виды информационных угроз
- •26. Информационная безопасность личности, общества, государства.
15. Проблематика искусственного интеллекта.
Массовая информатизация невозможна без ЭВМ с интеллектуальным интерфейсом (?), базирующимся на достижениях искусственного интеллекта.
Теоретические разработки по проблематике искусственного интеллекта включают следующие направления:
1. «Мягкие» вычисления, позволяющие найти нестандартное решение.
2. Когнитивная графика (пифограмма).
3. Виртуальная реальность – искусственное трехмерное пространство, моделирующее реальные и фантастические объекты и процессы.
4. Моделирование человеческих рассуждений.
16. Характеристика информационного потенциала общества.
Информационный потенциал – совокупность средств, методов, технологий и условий для активизации и эффективного использования информационных ресурсов.
Это информационный ресурс общества в единстве со средствами, методами и условиями, позволяющими его активизировать и эффективно использовать (= активизированный, введенный в действие информационный ресурс).
Не только технические, но и социальные средства активизации, воспроизводства и развития информационного ресурса общества. Это когнитивные структуры и институты общества – институты семьи, образования, структуры формирования и развития социального интеллекта в целом, социальной памяти и общественного мнения, научных и творческих школ, течений и т.д.
Единство процессов технических (компьютеризация и медиатизация) и социальных (интеллектуализация).
17. Социальные последствия информатизации. Изменения социальной структуры. Проблема «общества потребления».
Социальные последствия информатизации: информационные ресурсы (проблема «утечки умов»), автоматизация баз данных (например, БД пенсионного фонда и т.д.), изменение образа жизни (сидячий, в виртуальной реальности) и т.д.
Изменения социальной структуры:
- Количество социальных групп будет расти, а их средний размер уменьшится. При работе в сетях виртуальные социальные группы формируются исключительно по интересам, т.к. пол, возраст и т.д. неопределимы.
- Возрастет доля интеллектуалов – людей, занятых интеллектуальным трудом. Прогнозируется появление особого класса «интеллектуалов», формирование и развитие так называемого «двухклассового информационного общества». Вводится понятие «когнитариат» (работники умственного труда) как альтернатива понятию «пролетариат».
- Увеличится количество работоспособных, занятых людей. Лица с ограниченными возможностями смогут работать.
- «Пирамида» социально-экономической структуры сменится сетеобразной (мозаичной) структурой общества (элита – не по происхождению, а по интеллекту). Человек сможет менять свои корпоративные связи.
Проблема общества потребления:
Никто не хочет работать, все хотят лишь иметь. Работают только для того, чтобы позволить себе купить больше и лучшего качества вещей. Труд перестал быть ценностью.
Бороться с этой проблемой помогут:
- общегосударственный поиск и отбор людей, заинтересованных в самом процессе трудовой деятельности;
- формирование с детства мнения о необходимости трудовой деятельности и творчества;
- создание гибкой системы материального и морального стимулирования трудовой деятельности.
- требует решения также проблема обезличенности знаний, помещенных в компьютерный информационный фонд.
