- •Практическая работа №2 анализ цикла менеджмента предприятия
- •Ситуация
- •Практическая работа №3 определение миссии организации на примере конкретной ситуации
- •Анализ миссии компании «……………..» (название фирмы):
- •2. Ключевые моменты миссии организации (для проектируемой фирмы):
- •3. Миссия «…………………..…..»(название проектируемой фирмы):_____________________
- •Практическая работа №4 анализ преимуществ и недостатков типов осу
- •1.Определите тип организационной структуры управления, представленной на рисунке,
- •3. Подумайте и предложите практические рекомендации по устранению или
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •2. Заполните сравнительную таблицу:
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •5. Условия работы
- •6. Сфера деятельности. Право подписи
- •Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам (типовой образец)
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •5. Право подписи. Условия работы
- •Должностная инструкция менеджера по оптовым продажам (типовой образец)
- •1. Общие положения.
- •2. Функции.
- •3. Должностные обязанности.
- •4. Права.
- •5. Ответственность.
- •6. Служебные взаимоотношения.
- •Должностная инструкция бренд менеджера (типовой образец)
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
III. Права
1. Самостоятельно определять формы и способы продвижения брэнда и установления деловых связей с потребителями.
2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Брэнд-менеджер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.