Вопросы и задания для повторения.

1. Охарактеризуйте отличительные особенности управления в технических, биологических и социальных системах.

2. Дайте определение субъекта и объекта управления. Приведите примеры, когда одно и тоже лицо может выступать в качестве субъекта и объекта управления.

3. В чем состоят особенности новой парадигмы управления?

4. Обоснуйте тезис о том, что отношения управления базируются на более глубинных отношениях – экономических или морально-этических.

5. В чем проявляется сходство и различие понятий «менеджмент» и «управление»?

6. Опишите все разнообразие подходов к понятию «менеджмент» и дайте их характеристику.

7. Обоснуйте следующее утверждение: «Не всякое совершенствование или рационализация управления могут рассматриваться в качестве мероприятий, приводящих к развитию управления».

8. Опровергните или подтвердите тезис о том, что не существует оптимального, наилучшего для всех ситуаций способа управления.

9. Проанализируйте различные подходы к определению понятия «система», в чем проявляется из различие, а в чем сходство?

10. Дайте характеристику основных принципов системности.

11. Обоснуйте правомерность рассмотрения предприятия как социально-экономической системы.

12. Изложите основные положения американской модели менеджмента.

13. В чем состоят особые отличительные черты японского менеджмента?

14. Назовите и охарактеризуйте основные достижения западноевропейской модели менеджмента.

15. Каковы причины, побуждающие искать новые методы и подходы к управлению организацией?

16. Охарактеризуйте организацию будущего и новые управленческие идеи.

Литература.

1. Алексеевский В. С. Социокультурная концепция общей теории менеджмента.// Менеджмент в России и за рубежом – 2004 - №2. Стр. 21-35.

2. Беляев А. А., Коротков Э. М. Системология организации. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 182с.

3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента – СПб: Издательство «Питер», 1999 – 816с.

4. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – 816с.

5. Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 256с.

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: – М.: Гардарики, 2000. – 528с.

7. Глухов В. В. Менеджмент: Учебник. – СПб: СпецЛит, 2000. – 700с.

8. Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х томах. Том 1. – М.:МНИИПУ, 1996. – 752 с.

9. Карпов А. В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 1999. – 584с.

10. Латфуллин Г. Г. Теория организации. М.: Питер, 2003. – 400с.

11. Маршев В. Размышления об управлении Россией: прошлое, настоящее, будущее. //Проблемы теории и практики управления – 2005 - №3. Стр.45-51.

12. Парахина В. Н. Теория организации. М.: КНОРУС, 2004.- 304с.

13. Приходько В., Иванова Т. О смене управленческих парадигм. // Проблемы теории и практики управления – 2004 - №6. Стр.96-100.

14. Семенова И. И. История менеджмента. – СПб.: Питер, 2004. – 239с.

15. Сергеев А. Л. Институты управленческой парадигмы в России. //Менеджмент в России и за рубежом – 2005 - №2. Стр. 55-63.

16. Симхович В. Истоки современной японской системы управления. // Проблемы теории и практики управления – 2002 - №6. Стр. 114-120.

17. Смирнов Э. А. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 248с.

18. Сухов С. В. Онтология управления организациями // Менеджмент в России и за рубежом – 2003 - №5, Стр. 61-67.

19. Управление организацией: Учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 669с.

20. Чудновская С. Н. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 1999. – 222с.