2. Ответственность за незаконное получение или разглашение сведений составляющих коммерческую тайну.

Гражданским кодексом РФ установлено, что «информация, составляющая служебную или коммерческую тайну, защищается способами, предусмотренными настоящим кодексом и другими законами.

Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая же обязанность возлагается на работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору, в том числе контракту, и на контрагентов, сделавших это вопреки гражданско-правовому договору».

Против нарушителей соответствующих законов потерпевшая сторона в большинстве случаев может возбудить иски, применить к нарушителям штрафные санкции, потребовать привлечения виновных в разглашении информации к оплате судебных издержек и возмещению фактического ущерба, добиться юридического запрета на использование незаконно полученных сведений, а также на раскрытие тайны третьим лицам.

Говоря о возникновении и причинах этой ответственности, следует различать три ситуации:

1. лицо получило доступ к коммерческой тайне на основе гражданско-правового договора;

2. лицо получило доступ к коммерческой тайне в результате своих противоправных действий;

3. лицо получило доступ к коммерческой тайне в рамках заключенного трудового договора.

Во всех случаях нарушение режима коммерческой тайны состоит либо в ее разглашении, либо в использовании в личных целях.

Сторона, не обеспечившая в соответствии с условиями гражданско-правового договора охрану коммерческой тайны, переданной по договору, обязана возместить другой стороне убытки, если иное не предусмотрено договором (ч. 6 ст. 12 Закона). В этой ситуации применима ст. 15 ГК РФ.

Договор не может ограничивать размер ответственности, а также вводить условия о выплате неустойки, в том числе штрафной.

Лицо, нарушившее режим коммерческой тайны, после того, как оно незаконно получило к ней доступ, обязано возместить убытки обладателю информации (п. 7 ст.7 Закона). К таким случаям применимы также нормы п. 1 ст. 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причиненного вреда».

В общем случае работник, виновный в разглашении секретной информации, ставшей ему известной в связи с использованием им трудовых обязанностей, обязан возместить работодателю причиненный ущерб.

Ст. 238 ТК РФ определяет материальную ответственность за разглашение коммерческой тайны, как обязанность возместить работодателю прямой действительный ущерб.

Ст. 241 ТК РФ устанавливает в качестве общего правила норму о том, что «за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка».

Ст. 242-245 ТК РФ говорят о случаях полной материальной ответственности. В ст. 242 полная материальная ответственность определяется, как обязанность работника возместить причиненный ущерб в полном размере.

Полная материальная ответственность по трудовому праву не включает обязанности по возмещению неполученных доходов.

Следует добавить, что содержащаяся в ст. 243 ТК РФ норма о полной материальной ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, сформулирована как норма непрямого действия: эта норма применяется «в случаях, предполагаемых федеральными законами».

В ситуации, когда работник разглашает или использует коммерческую тайну, известную ему в силу выполнения служебных обязанностей, Федеральный закон «О коммерческой тайне» подразумевает выплату работодатель ущерба (ч. 3 ст. 11 Закона).

Причем Закон определяет разное значение терминов «ущерб» и «убытки».

ГК РФ, которому подчиняется Федеральный закон «О коммерческой тайне» (ст. 2 Закона), иногда использует понятия «убытки» и «ущерб» как равнозначные, а в других случаях говорит об «ущербе», как о части «убытков».

Из текста ч. 4 ст. 11 Закона, следует, что если работник, виновный в разглашении служебной коммерческой тайны в период действия трудового договора, то он возмещает работодателю и его контрагентам ущерб, а если бывший работник разглашает или использует коммерческую тайну, которая стала ему известна в период действия договора, в силу выполнения им прямых служебных обязанностей, то он возмещает бывшему работодателю убытки.

Таким образом, Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ под понятием «ущерб» понимает «реальный ущерб» (ч. 5 ст. 11), как он определен в ст. 15 ГК РФ: такой ущерб не включает в себя упущенную выгоду. Т.е. Закон установил ограниченную имущественную ответственность работников. Эта ограниченная ответственность в соответствии со ст. 400 ГК РФ не может быть увеличена договором.

Материальная ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, во всех случаях оказывается малоэффективной и непродуктивной.

Работник, законным образом получивший доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, в случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях работника состава преступления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством РФ

В случае же умышленного или неосторожного разглашения информации, составляющей коммерческую тайну, при наличии в действиях работника состава преступления, ответственность будет устанавливаться в соответствии со ст. 183 УК РФ.

При собирании сведений, составляющих коммерческую тайну, незаконным образом (похищение документов, угрозы, подкуп сотрудников и т. д.), нарушитель наказывается по уголовному кодексу «штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет».

При незаконном разглашении или использовании коммерческой информации работником, получившим ее при исполнении служебных обязанностей, без согласия обладателя данной информации наказание будет определяться или штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей, или другим доходом виновного «за период от одного года с лишением права занимать определенные должности либо лишением свободы на срок до трех лет».

Незаконное получение коммерческой тайны или разглашение ее без согласия правообладателя, т. е. незаконные действия, наказуемые по пп. 1,2 ст. 183 УК РФ, повлекшие за собой тяжкие последствия, наказываются «лишением свободы на срок до десяти лет» (п.4 ст. 183 УК РФ).