- •2. Система пенсійного забезпечення в Україні
- •Структура системи пенсійного забезпечення в Україні. Коротка довідка
- •3. Види пенсійних виплат
- •Призначення пенсії за віком
- •У разі працевлаштування у період до досягнення пенсійного віку (60 років) виплата таких пенсій припиняється!
- •Перелік документів необхідний для призначення пенсії за віком
- •Призначення пенсій по інвалідності: з 01 жовтня – нові умови
- •Умови призначення пенсії в зв’язку з втратою годувальника
- •Непрацездатними членами сім’ї вважаються:
- •Перелік документів необхідний для призначення пенсії у зв’язку зі втратою годувальника:
- •Строки призначення пенсій
- •4. Державна допомога сім'ям з дітьми
- •Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
3. Види пенсійних виплат
Відповідно до ст. 9 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства); 3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника. За рахунок коштів Накопичувального фонду здійснюються такі пенсійні виплати: 1) довічна пенсія з установленим періодом; 2) довічна обумовлена пенсія; 3) довічна пенсія подружжя; 4) одноразова виплата. На сьогодні залишаються чинними також статті Закону України від 5 листопада 1991 р. «Про пенсійне забезпечення», що стосуються призначення пенсій за віком на пільгових умовах та пенсій за вислугу років (до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди). Призначення соціальних пенсій Законом «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не передбачено. Особі, яка має одночасне право на різні види пенсії, призначається один з цих видів пенсії за її вибором.
Призначення пенсії за віком
Законом України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” внесено зміни до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” згідно яких установлено єдиний для чоловіків і жінок вік виходу на пенсію за віком – 60 років.
Підвищення пенсійного віку для жінок буде здійснюватися за поступово за такою схемою:
Дата народження |
Вік виходу на пенсію |
До 30 вересня 1956 року |
55 років |
З 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року |
55 років 6 місяців |
З 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року |
56 років |
З 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року |
56 років 6 місяців |
З 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року |
57 років |
З 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року |
57 років 6 місяців |
З 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року |
58 років |
З 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року |
58 років 6 місяців |
З 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року |
59 років |
З 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року |
59 років 6 місяців |
Після 1 квітня 1961 року |
60 років |
У період до 1 січня 2015 року надано право виходу на пенсію жінкам після досягнення 55 років. Таке право матимуть лише ті жінки, які звільнилися з роботи та за наявності страхового стажу не менше як 30 років. У цьому випадку розмір пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 Закону та з урахуванням ст. 28 Закону (основний розмір пенсії з урахуванням доплати за понаднормативний стаж), зменшується на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.
Пенсії за віком за 1,5 року до досягнення пенсійного віку відповідно до законів України “Про зайнятість населення” та “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” призначаються, якщо звільнення відбулося за півтора року до досягнення 60 років чоловіками і 55 років 6 місяців – 60 років ( за зазначеною вище схемою) жінками.
Призначатимуться таки пенсії лише за умови наявності 30 років страхового стажу у жінок та 35 років у чоловіків.
