- •Теоретичні питання в екзаменаційних білетах з дисц. «Менеджмент»
- •Визначте головні сфери менеджменту, типи і рівні управління.
- •Засоби підвищення мотивації праці в організаціях.
- •У чому полягає основна відмінність між управлінням і менеджментом?
- •Процес прийняття управлінських рішень та критерії оцінки їх ефективності .
- •Охарактеризуйте типи управління виробничого – господарською діяльністю.
- •Поясніть схему процесу формування поведінки людини.
- •Назвіть особливості структуризації менеджменту як діяльності.
- •Класифікація видів контролю за сферами діяльності підприємств.
- •Наведіть приклади контролюючих заходів за етапами проведення контролю.
- •Сучасні концепції і підходи в науці менеджменту.
- •Сутність і класифікація рішень у менеджменті.
- •Внесок у розвиток світової науки менеджменту українських науковців.
- •Процес підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень.
- •У чому полягає відмінність функцій організації від функцій менеджменту?
- •Визначте склад загальних і конкретних функцій менеджменту.
- •Види комунікацій і трансакцій.
- •Сутність і значення функції «планування».
- •Види повноважень. Процес делегування повноважень на підприємстві.
- •Які основні відмінності між стратегією і тактикою?
- •Необхідність і сутність влади. Види і баланс влади.
- •Методика підготовки та проведення наради. Учасники наради.
- •Охарактеризуйте методи дослідження середовища функціонування організації.
- •Культура організації як феномен. Еволюція культури.
- •Основні методи організаційного планування. Метод сітьового планування.
- •Ефективність менджменту організації, критерії та методи її оцінювання.
- •Зміст функції «організування» та її значення.
- •Використання соціально-психологічних методів в процесі управління трудовим колективом.
- •Організація як соціальне утворення.
- •Типові інформаційні системи в менеджменті.
- •Принципи розробки сучасної кадрової політики.
- •Структурна характеристика організації.
- •Причини виникнення та класифікація конфліктів.
- •Сутність та класифікація організаційних структур управління організацією.
- •Соціально-психологічні методи менеджменту.
- •1. Нормування та орієнтація визначає та закріплює відносини в трудових колективах, між ними і окремими робітниками, забезпечуючи їх сприятливими умовами для досягнення поставлених цілей.
- •Визначте головні сфери менеджменту, типи і рівні управління.
Класифікація видів контролю за сферами діяльності підприємств.
Економічний контроль сприяє підвищенню ефективності виробничої і фінансово-господарської діяльності підприємств з різними формами власності. При цьому поєднується державний контроль та внутрішній контроль власників, зацікавлених у виконанні державних замовлень, контрактів. За допомогою контролю держава захищає інтереси споживачів, перевіряє якість продукції, забезпечує доступність і вірогідність інформації про кількість та якість асортименту продукції.
Раціональне господарювання неможливе без застосування економічних заходів щодо дотримання законодавства в галузі господарської політики, тобто без систематичного і дієвого контролю з боку держави за виробництвом, споживанням суспільного продукту, використання як живої, так і матеріалізованої суспільної праці.
Отже, контроль — це система спостереження й перевірки відповідності процесу функціонування об'єкта управління прийнятим управлінським рішенням, визначення результатів управлінського впливу на керований об'єкт з виявленням відхилень, допущених у ході виконання цих рішень. За допомогою контролю встановлюють причини та винних у відхиленнях з метою усунення негативних явищ і недопущення їх у майбутньому.
Особливості становлення сучасного менеджменту в Україні.
В Україні управлінська наука розвивалася в рамках підходів, які панували в колишньому СРСР. Хоча дослідження спрямовувалися на вдосконалення адміністративно-командної системи, певний досвід (позитивний і негативний) в галузі управління був накопичений.
Науковці виділяють сім етапів розвитку управлінської науки за радянських часів.
1 етап (жовтень 1917 - березень 1921). Розроблено форми й методи державного централізованого управління виробництвом, обґрунтовано принципи централізму, організаційні методи управління, диктатури та державного регулювання.
2 етап (1921-1928). Подальше вдосконалення адміністративного управління виробництвом. Зроблені спроби застосування так званого госпрозрахунку як основи економічного управління. З'явилися трести й синдикати, а також формально вивчалася можливість участі трудящих в управлінні.
3 етап (1929-1945). Організація індустріальної бази суспільного виробництва, вдосконалення структурного управління, методів підбору та підготовки кадрів, планування і організації виробництва.
4 етап (1946-1965). Пошук нових форм функціонування і взаємодії державних органів управління, спроба переходу до територіальної і територіально-галузевої системи управління, що призвело до поглиблення адміністрування.
5 етап (1965-1975). Здійснена спроба господарської реформи шляхом посилення ролі економічного управління.
6 етап (1975-1995). Усвідомлення неможливості реформування адміністративно-командної системи. Цей етап підтвердив необхідність радикальної зміни економічних відносин і корінних економічних реформ, проведення яких відноситься до 7 етапу (1985). В ньому розрізняють:
- 1 підетап - робота підприємств за першою моделлю господарського розрахунку, побудованою на нормативному розподілі прибутку;
- 2 підетап - застосування другої моделі господарського розрахунку, побудованої на нормативному розподілі доходу, розвиток орендних відносин;
- З підетап - упровадження прогресивних форм організації праці, посилення кооперативного руху, збільшення економічної свободи;
- 4 підетап - упровадження територіального господарського розрахунку на всіх рівнях управління;
- 5 підетап - початок ринкових реформ. Реалізація цього підетапу здійснюється уже в умовах розвитку незалежної національної економіки України,
На різних етапах розвитку управлінської науки суттєвий вклад в неї внесли такі відомі українські вчені, як О. Терлецький., М. Павлик., М. Драгоманов., М. Зібер., С. Подолинський., М. Туган-Барановський., І. Вернадський., М. Вольський., Г. Цехановецький., К. Воблій., Т. Войнаровський., В. Бандера., І. Коропецький та інші.
