1. Организационно-управленческая деятельность:

• владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1);

• владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде (ПК-2);

• владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (ПК-3);

• способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5);

б) информационно-аналитическая деятельность:

• владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-8);

• умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций (ПК-9);

в) предпринимательская деятельность:

• способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели (ПК-13);

• владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов) (ПК-14);

• владение навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками (ПК-15).

В результате освоения компетенций студент должен (в соответствии с ФГОС ВО):

знать:

• законы развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;

• социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;

• современные концепции организации операционной деятельности и быть готовым к их применению;

• современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности;

• основы межкультурных отношений в менеджменте;

• экономические основы поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков.

уметь:

• разрабатывать и реализовывать корпоративную и конкурентную стратегию организации, а также функциональные стратегии (маркетинговую, финансовую, кадровую);

• участвовать в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

• планировать деятельность организации и подразделений;

• формировать организационную и управленческую структуру организаций;

• организовывать работу исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

• разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

• контролировать деятельность подразделений, команд (групп) работников;

• собирать, обрабатывать и анализировать информацию о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

• строить внутреннюю информационную систему организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

• создавать базы данных по различным показателям функционирования организаций;

• разрабатывать системы внутреннего документооборота организации;

• оценивать эффективности проектов;

• готовить отчеты по результатам информационно-аналитической деятельности;

• оценивать эффективность управленческих решений;

• разрабатывать бизнес-планы создания нового бизнеса;

владеть:

• навыками организации предпринимательской деятельности;

• навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

• способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

• способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3);

• способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4);

• навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем (ОПК-5);

• методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций (ОПК-6);

• способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-7).