- •Загальні положення
- •Порядок закріплення курсової роботи за студентами Технологія вибору та здачі курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсової роботи
- •Теми курсових робіт з дисципліни «Управління людськими ресурсами»
- •Організаційна ефективність діяльності менеджера.
- •Оформлення курсової роботи
- •Рекомендований зміст структурних розділів курсової роботи
- •Приклад змісту та методики виконання курсової роботи
- •Додаткова література:
- •Курсова робота
- •Перелік рекомендованої літератури Основна література:
Рекомендований зміст структурних розділів курсової роботи
Зміст роботи та якість її оформлення повинні відповідати сучасним вимогам до таких робіт. При оцінюванні курсової роботи береться до уваги не лише якість самої курсової роботи, а й відповідність її оформлення стандартам. Невідповідність в оформленні курсової роботи державним стандартам і встановленим вимогам може суттєво вплинути на остаточну оцінку роботи або взагалі недопущена до захисту. Тому її оформленню треба приділити особливу увагу.
У вступі курсової роботи необхідно: сформулювати мету і завдання, які потрібно вирішити для досягнення поставленої мети. Визначити об’єкт і предмет дослідження. Об’єкт — це процес або явище щодо проблемної ситуації, вибраний для вивчення. Предмет дослідження міститься в межах об’єкта. Обсяг вступу — 1–2 сторінки.
У першому розділі аналізуються думки щодо проблеми, що досліджується, наводиться огляд літературних джерел, поглядів різних вчених, їх узагальнення та критичний аналіз. Обсяг першого розділу — 6-8 сторінок.
Другий розділ починається із загальної характеристики підприємства. Необхідно вказати його спеціалізацію, розмір та динаміку виробництва та економічну ефективність діяльності (табл. 4, 5). Обсяг другого розділу до 10 сторінок.
Табл. 4 Динаміка розмірів підприємства
Найменування показників |
2011 р. |
2012 р. |
2013 р. |
Темп приросту, % |
Валовий дохід, тис. руб. |
8615,8 |
8845,6 |
9010,2 |
|
Вартість основних фондів, тис. руб. |
6537,5 |
6921,5 |
7312,7 |
|
Середньооблікова чисельність працівників |
15 |
18 |
21 |
|
Виробнича площа, м2 |
10100 |
32800 |
40440 |
|
Фонд зарплатні, тис. руб. |
2700,3 |
2860,0 |
3100,4 |
|
Табл. 5 Загальногосподарська економічна ефективність підприємства
Найменування показників |
2011 р. |
2012 р. |
2013 р. |
Темп приросту, % |
Валовий дохід, тис. руб. |
|
|
|
|
Валові витрати, тис. руб. |
|
|
|
|
Валовий прибуток, тис. руб. |
|
|
|
|
Чистий прибуток, тис. руб. |
|
|
|
|
Рентабельність, % |
|
|
|
|
Продуктивність праці, тис. руб./осіб |
|
|
|
|
Середньомісячна зарплата, тис. руб. |
|
|
|
|
У третьому розділі треба представити пропозиції щодо удосконалення впровадження у практичну діяльність аспектів управління, що були досліджені в першому розділі. Студент повинен обґрунтувати свої пропозиції, переконливо аргументуючи їх. Обсяг третього розділу — 6-8 сторінок.
У висновках викладаються практичні результати, пов’язані зі структурою роботи і випливають із цілей дослідження. Обсяг – не більше 2 сторінок друкованого тексту (конкретно).
Список використаної літератури виноситься на окремому аркуші і повинен містити не менше 10 останніх джерел. Оформлення повинно відповідати існуючим стандартам (див. www.vak.org.ua). У додатку виноситься матеріал допоміжного характеру. Посилання на додатки в тексті курсової роботи обов'язкові.
