- •Введение
- •Глава 1. Основные положения оценки эффективности менеджер проекта
- •1.1 Понятие эффективности управленческой деятельности менеджера
- •1.2 Критерии и показатели эффективности управления
- •Менеджер управленческий персонал Глава 2. Обоснование необходимости проекта по стимулированию труда управленческого персонала среднего звена ооо «Техносила»
- •2.1 Краткая характеристика ооо «Техносила»
- •2.2 Анализ трудового потенциала ооо «Техносила»
- •Глава 3. Оценка эффективности деятельности менеджера проекта по совершенствованию системы организации труда управленческого персонала в ооо «Техносила»
- •3.1 Содержание проекта по совершенствованию системы организации труда управленческого персонала в ооо «Техносила»
- •3.2. Экономическая оценка эффективности работы менеджера проекта по совершенствованию труда управленческого персонала
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Заключение
Основные выводы по работе:
1. Эффективность менеджерской деятельности - это характеристика степени управляемости организации, скорости и формы ее реагирования на принимаемые менеджером управленческие решения; степень достижения управляющим органом поставленных целей и запланированных результатов.
Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа ее совершенствования.
2. Показатели, используемые при оценках эффективности аппарата управления и его организационной структуры, могут быть разбиты на следующие три взаимосвязанные группы:
группа показателей, характеризующих эффективность системы управления;
группа показателей, характеризующих содержание и организацию процесса управления;
группа показателей, характеризующих рациональность организационной структуры и ее технико-организационный уровень.
3. В работе рассмотрена и оценена с помощью финансовых (количественных) и качественных показателей деятельность менеджера при реализации проекта по стимулированию труда персонала среднего звена. Проект окупается через 4 года (при среднем сроке 6,7 лет), отдача проекта 2,3 руб. на 1 руб. финансирования проекта, а чистая приведённая стоимость равна 588,3 тыс. руб. Кроме того, улучшаются условия труда и повышается уровень мотивации, снижается текучесть кадров. Всё это свидетельствует об эффективности деятельности менеджера по реализации данного проекта.
Список использованной литературы
Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. - 208 с.
Артамонов Б.В. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 213.
Бодди Д. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2009. – 179 с.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2004.-288
Друкер Питер. Задачи менеджмента в XXI веке. : пер. с англ.: Уч. пос. –М.: Издательский дом «Вильямс», 2009. – 214 с.
Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес-системах. - М.: Финпресс, 2009.- 240 с.
Инновационный менеджмент. Концепции, многоуровневые стратегии и механизмы инновационного развития. М.: ЮНИТИ, 2009 – 316 с.
Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 384 с.
Кононов Д. К., Рожков К. Л. Организационная структура предприятий. М.: Феникс, 2009 – 261 с.
Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учеб пособие. — М.: ЗАО «ТК Велби», 2009. – 416 с.
Переверзев М.П., Шайденко Н.А. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 288 с.
Фалько С. Г., Иванова Н. Ю. Управление нововведениями на высокотехнологичных предприятиях. М.: ИНФРА М, 2009. – 410 с.
Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер, 2009
Фатхутдинов Р. Инновационный менеджмент как система повышения конкурентоспособности // Управление персоналом. 2009, № 1 .
Черников Б. В. Информационные технологии управления. М.: Финасистъ, 2009. – 234 с.
Размещено на Allbest.ru
1 Друкер Питер. Задачи менеджмента в XXI веке. : пер. с англ.: Уч. пос. –М.: Издательский дом «Вильямс», 2009. – С.127
2 Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. – С.109
3 Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – с. 329
4 Бодди Д. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2009. – С.97
5 Казначевская Г.Б., Чуев И.Н. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – с.334.
6 Артамонов Б.В. Стратегический менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2009. – С.102
7 Менеджмент организации, под ред. З.П. Румянцевой.- М.: ИНФРА-М, 2000.- С.25
8 Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бизнес-системах. - М.: Финпресс, 2009.- С.122
9 Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер, 2009. – 394с.
10 Шемякина Ю. Т. Система управления инновационной деятельностью предприятия. М.: ИНФРА М, 2009. – 341 с.
11 Фалько С. Г., Иванова Н. Ю. Управление нововведениями на высокотехнологичных предприятиях. М.: ИНФРА М, 2009. – С.166
12 Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учеб пособие. — М.: ЗАО «ТК Велби», 2009. – С.133
