Профессиональная этика сотрудника полиции

Я манал этот вопрос((

В системе ценностей любого работника правоохранительных органов особое место занимают проблемы профессиональной этики. Это обусловлено рядом объективных причин.

Во-первых, борьба с преступностью и иными правонарушениями — это не только правовая, но и моральная проблема, поскольку нельзя вести борьбу с преступностью и причинами ее порождающими, не укрепляя моральные устои общества, а без борьбы с преступностью невозможно обеспечить всемерное развитие и проявление морального фактора в его конструктивной, созидательной роли.

Во-вторых, сотрудникам органов внутренних дел приходится иметь дело, как правило, не с лучшей частью общества, что неблагоприятно воздействует на их моральный облик и способно при определенных условиях привести к моральной деформации.

Моральная культура сотрудника тесно связана с культурой эстетической, но если первая отражает внутреннюю культуру личности, то вторую, как правило, рассматривают как культуру внешнюю. Бесспорно, что внутренняя культура человека играет определяющую роль в его деятельности и поведении. Однако нельзя недооценивать и внешнюю культуру, ее влияние на культуру внутреннюю. Так, форменная одежда сотрудника и даже стиль, качество его партикулярного (штатского) платья сами по себе оказывают влияние (и порой существенное) на поведение работника.

Служебная эстетика включает в себя:

o культуру труда и речи сотрудника;

o этику служебного быта;

o внешний вид работника.

34

Профессиональная этика в сфере бизнеса

Я плАчу кровавыми слезами

Выполнение сотрудниками какой-либо организации норм и правил этики деловых отношений становится ее «визитной карточкой» и определяет во многих случаях тот факт, будет ли внешний партнер или клиент иметь дело с данной организацией в дальнейшем и насколько эффективно будут строиться их взаимоотношения.

Организация социально ответственна, когда получает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования. С этой позиции организация преследует экономические цели. Организация при этом обязана ставить и социальные цели: учитывать человеческие и социальные аспекты воздействия своей деловой активности на работников, потребителей, а также вносить определенный позитивный вклад в решение социальных проблем общества.

ЭТИКА БИЗНЕСА И ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Особым проявлением профессиональной этики выступает экономическая этика ("деловая этика", "этика бизнеса"). Этой проблеме сейчас уделяется много внимания.

В наше время хорошая этика означает хороший бизнес. Можно быть одновременно добродетельным и преуспевающим в бизнесе человеком, и что моральная добродетель необходимое условие для успеха.

Одной из первых этико-экономических концепций была концепция Г.

Форда. Он считал, что счастье и благосостояние добываются только честной

работой и что в этом заключается этический здравый смысл, суть

фордовской экономической этики заключена в мысли о том, что

произведенный продукт не просто реализованная "деловая теория", а "нечто

большее" - теория, цель которой создать из мира вещей источник радостей.

Сила и машина, деньги и имущество полезны лишь постольку, поскольку они

способствуют жизненной свободе. Этико-экономические установки Форда

имеют практическое значение и в настоящее время. Экономическая этика

-

это совокупность норм поведения предпринимателя, требования

предъявляемые культурным обществом к его стилю работы, характеру

общения между участниками бизнеса, их социальному облику. Это

-

адаптированные к практическим нуждам бизнесмена сведения об этических

понятиях, о моральных требованиях к стилю работы и облику делового

человека. Это - этика ведения переговоров с партнерами, этика составления

документации, использование этических методов конкуренции.

Экономическая этика включает в себя деловой этикет, который

формируется под влиянием традиций и определенных сложившихся

исторических условий конкретной страны. Деловой этикет - это нормы,

регламентирующие стиль работ, манеру общения между фирмами, имидж

бизнесмена и т.д. Этика предпринимательства не может возникнуть по

субъективному желанию. Ее формирование - сложный и длительный

процесс. Условиями формирования этой этики являются: политическая и

экономическая свобода, сильная исполнительная власть, стабильность

законодательства, пропаганда, право.

Основными постулатами этического кодекса предпринимателя

являются: он убежден в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества в целом;

исходит из того, что люди, окружающие его хотят и умеют работать;

верит в бизнес, расценивает его как привлекательное творчество;

признает необходимость конкуренции, но понимает и необходимость сотрудничества;

уважает любую собственность,, общественные движения;

уважает профессионализм и компетентность, законы; ценит образование, науку и технику.

Эти основные принципы этики делового человека могут быть конкретизированы применительно к различным сферам его профессиональной деятельности.

Для России проблемы экономической этики приобретают большое значение. Это объясняется стремительным формированием рыночных отношений в нашей стране. Если вспомнить прошлые времена, и сегодняшние, отмечаются разительные перемены. Взять, например, обслуживание в сфере торговли. Если ранее существующий лозунг "

Покупатель всегда прав" был только формальным, то сейчас все встало на свои места. В большинстве магазинов, но не во всех (некоторые магазины еще не перестроились, точнее люди), тебя встречают с улыбкой, предлагая свою помощь в выборе товаров. Это говорит о том, что все-таки экономическая этика в России стала развиваться, и притом бурными темпами

35