3. Содержание практики

Наиболее общими задачами студентов при прохождении преддипломной практики являются:

- изучение системы управления предприятия (организации);

- изучение организационной структуры предприятия, организации труда, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

- изучение кадровой политики предприятия (организации);

- анализ экономических и финансовых результатов деятельности предприятия;

- анализ постановки кадровой работы на предприятии, использования современных методов работы с персоналом; мотивации эффективной трудовой деятельности, организационного поведения;

- изучение информационно-технического и кадрового обеспечения предприятия (организации);

- оценка эффективности управленческой деятельности;

- изучение практики предприятия по выработке вариантов, оценке и принятию управленческих решений по совершенствованию управления персоналом;

- анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;

- анализ существующей на предприятии системы управления персоналом с позиций ее эффективности.

- подбор и систематизация нормативно-методических и информационно-аналитических материалов по теме дипломного проекта.

Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной и кадровой документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломного проекта, собрать и подготовить необходимый информационно-аналитический материал.

Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт кадровой деятельности аналогичных организаций и предприятий.

Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время в организации и регламентирующие работу по управлению персоналом предприятий (организаций).

На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность для разработки дипломного проекта, оформить отчет по преддипломной практике, основанный на подготовке теоретической и аналитической части дипломного проекта.

4. Организация и порядок проведения практики

Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляются руководителем ООП «Управление персоналом» и выпускающей кафедрой «Экономика и управление».

Если студент выбрал написание научно-исследовательской работы, то ответственность за организацию практики возлагается непосредственно на научного руководителя от кафедры.

Если студент выбрал написание дипломного проекта, то ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов службы управления персоналом, назначенных руководством предприятия.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий. Научно-методическое руководство практикой студентов на предприятии осуществляет преподаватель выпускающей кафедры вуза.

Руководитель практики от вуза должен:

- в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;

- консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе;

- проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов;

- помогать в подборе и систематизации материала для разработки дипломного проекта;

- по окончании практики оценить работу практиканта и составленный им отчет, представленный по установленной форме.

Непосредственное руководство прохождения преддипломной практики студентов осуществляет руководитель практики от предприятия. Он обеспечивает выполнение студентами программы практики и индивидуального задания, консультирует по вопросам производственного и кадрового менеджмента, ведения дневника, составления отчета. По окончании практики им проверяются дневник и отчет о практике и оценивается работа студента.

Отчет о преддипломной практике составляется по основным разделам программы с учетом индивидуального задания. Объем должен составлять до 50 страниц машинописного текста (без приложений).

Студент, не выполнивший программу преддипломной практики и получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику повторно или отчисляется из вуза.

Примерное содержание тематического плана преддипломной практики включает: