51 Руководители в предпринимательской деятельности - это:

работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание;

работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции;

работники, непосредственно занятые производством продукции(услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.д.

+ работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а так же их заместители.

работники, не занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а так же их заместители.

52 Профессия в предпринимательской деятельности - это:

наличие знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных разрядах и категориях;

вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков;

степень и вид профессиональной подготовки работника;

+ определенный вид деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

вид деятельности в рамках той или иной профессии;

53 Специальность в предпринимательской еятельности - это:

наличие знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных разрядах и категориях;

+ вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

степень и вид профессиональной подготовки работника;

определенный вид деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

наличие знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности

54 Отношением численности всех принятых работников за данный период среднесрочной численности работников за тот же период определяется:

+ коэффициент оборота по приему.

коэффициент независимости;

коэффициент текучести кадров;

коэффициент оборота по выбытию;

коэффициент текущей ликвидности;

55 Отношением всех выбывших работников к среднесписочной численности работников определяется:

+ коэффициент текучести кадров;

коэффициент оборота по выбытию.

коэффициент ликвидности;

коэффициент текучести кадров;

коэффициент текущей ликвидности;

56 Отношением выбывших с предприятия по неуважительным причинам работников к среднесписочной численности определяется:

+ коэффициент текучести кадров;

коэффициент ликвидности;

коэффициент оборота по приему;

коэффициент оборота по выбытию;

коэффициент текущей ликвидности;

57 По какой формуле определяется расчетная численность промышленно-производственного персонала на плановый период:

+ Чпп = Чб*Чq – Эч;

Чпп = Чб/Jq – Эч;

Чпп = Чб*Чq;

Чпп = Чб*Чq / Эч;

Чпп = Чб*Чq + Эч;

58 Как определяется общая численность рабочих, занятых на нормируемых работах:

+ Ч = t/m

Ч = ∑ t* (m+n)

Ч = ∑ t*m

Ч = t*m

Ч = ∑ t* (m-n)

59 Укажите три основных метода измерения производительности труда в предпринимательской деятельности

натуральный, повременный, последовательный;

+ натуральный, трудовой, стоимостный

повременный, трудовой, стоимостный

натуральный, стоимостный, последовательный

натуральный,

60 Затраты труда основных рабочих относятся к:

трудоемкости управления производством;

трудоемкости обслуживания производства;

производственной трудоемкости;

+ технологической трудоемкости;

технической трудоемкости;

61 Затраты труда вспомогательных рабочих относятся к:

полной трудоемкости;

+ трудоемкость обслуживания производства;

технологической трудоемкости;

трудоемкости управления производством;

технической трудоемкости;

62 Затраты труда основных и вспомогательных рабочих относятся к:

+ производственной трудоемкости;

трудоемкости управления производством;

полной трудоемкости;

технологической трудоемкости;

технической трудоемкости;

63 К внешним источникам наема работников относится

подготовка работников на самом предприятии;

продвижение своих работников по службе;

+ региональные биржи труда;

прием на работу по рекомендации своих сотрудников;

прием на работу по рекомендации сотрудников;

64 Внутренним источникам наема работников относится:

государственные центры занятости;

+ подготовка работников на самом предприятии;

высшие учебные заведения и ПТУ

региональные биржи труда;

центры занятости;

65 Единицей трудоемкости является:

+ нормо-часы;

нормо - дни;

нормо - недели;

нормо - сутки;

нормо-минуты;

66 Перечень тарифных разрядов, тарифных коэффициентов и тарифных ставок:

тарифно - квалификационные справочники;

+ тарифная сетка;

тарифный разряд;

тарифный коэффициент;

бестарифный коэффициент;

67 Форма оплаты труда, когда кроме заработной платы по тарифу начисляет премии за высокие показатели в работе называется:

+ повременно-премиальной;

простой - премиальной;

косвенно – сдельной;

сдельно- премиальной;

сдельно – прогрессивной;

68 Форма оплаты труда, когда заработок определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов, называется:

+ простой повременной;

косвенно – сдельной;

сдельно- премиальной;

сдельно – прогрессивной;

прямой сдельной;

69 Форма оплаты труда, когда расценка устанавливается на весь объем работ и оговаривается срок выполнения работ, называется:

+ аккордной

сдельной

повременной

прогрессивной

косвенной

70 Форма оплаты труда, используемая при оплате труда вспомогательных рабочих, называется:

сдельно- премиальной;

сдельно – прогрессивной;

+ косвенно – сдельной;

прямой сдельной;

простой повременной;

71 Форма оплаты труда, предусматривающая кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплату премии за качественные и количественные показатели в работе, называется:

сдельно – прогрессивной;

+ сдельно- премиальной;

прямой сдельной;

косвенно – сдельной;

простой повременной;

72 В зависимости от юридической направленности договора делятся на:

+ основные, предварительные;

договоры в пользу их участников и договоры в пользу третьих лиц;

односторонние, взаимные;

возмездные, безвозмездные;

свободные, обязательные;

73 В зависимости от характера распределения прав и обязанностей между участниками договоры делятся на:

возмездные, безвозмездные;

свободные, обязательные;

+ односторонние, взаимные;

основные, предварительные;

взаимосогласованные договоры, договоры присоединения;

74 В зависимости от опосредуемого договором характера перемещения материальных благ:

односторонние, взаимные;

свободные, обязательные;

+ возмездные, безвозмездные;

основные, предварительные;

взаимосогласованные договоры, договоры присоединения;

75 В зависимости от способа заключения договора делятся на:

реальные, консенсуальные;

+ взаимосогласованные договоры, договоры присоединения;

свободные, обязательные;

возмездные, безвозмездные;

односторонние, взаимные;

76 Модель предпринимательской деятельности, связанная с функцией новаторства:

+ инновационное предпринимательство;

технологическое предпринимательство;

деятельность, связанная с финансированием крупных проектов;

льготное предпринимательство;

посредническое предпринимательство;

77 Что понимают под факторингом

Система кредитования предпринимательской деятельности

+ Это разновидность торгово-комиссионной операции, сочетающейся с кредитованием оборотного капитала клиента через покупку фактор-компанией счетов клиента.

Разновидность предпринимательской деятельности

Коммерческие отношения субъектов предпринимательской деятельности

Система взаимоотношений продавца и покупателя

78 Виды факторинговых операций

+ Внутренние, международные

Производственные

Сбытовые

Коммерческие

Торговые

79 Кто выступает в роли фактор-фирмы :

+ Банки, банковские группы

Предприятия, фирмы

Кооперативы

Производители

Биржи

80 Виды международных факторинговых сделок:

+ Прямой и косвенный;

Условный

Относительный

Предварительный

По согласованию

81 Сферы предпринимательской деятельности

+ Сфера производства товаров и услуг. Сфера торговли и товарообмена Сфера материально-технического

обслуживания финансовых и страховых отношений и др

Космическая сфера

Межнациональные отношения

Личностные отношения

Экологическая

82 Функция культуры предпринимательства, которая создает силы внутренней устойчивости внешним воздействием за счет репрезентаций традиционных образов

Коммуникативно-интеграционная

+ Консервативная

Инновационная

Трансляционная

Оценочная

83 Функция культуры предпринимательства, передающая информацию

Коммуникативно-интеграционная

Консервативная

Инновационная

+ Трансляционная

Оценочная

84 Под сферой принятия предпринимательских решений следует понимать:

+ совокупность факторов,влияющих на их принятие

пространственная сфера распространения прямого воздейстствия предпринимателя

сама фирма и ее цель

технология производства

результаты производства

85 Конкуренция между действующими компаниями, влияние покупателей, влияние поставщиков , новые конкуренты, новые товары все это:

+ Рынки конкуренции

Конкуренция предпринимателей

Конкурентная стратегия

Силы конкуренции

Конкурентный ромб

86. Ценовая конкуренция предполагает:

+ Продажу товара более высокого качества, с лучшими показателями надежности и сроков службы, более высокой производительностью и более широкого ассортимента

Продажу товаров или предложение услуг по более низким ценам, чем другие конкуренты

Установление дискриминационных цен или коммерческих условий, тайные сговоры, ложную информацию и рекламу

Недобросовестное копирование товара

Государственное регулирование