6. Объединение предприятий

В зависимости от цели объединения, характера хозяйственных отношений между участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий, различают:

1. Картель – это объединение предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установления квот (количественных ограничений), цен и условий реализации при сохранении самостоятельности предприятий;

2. Синдикат – соглашение картельного типа, предполагающее сбыт продукции через единый зависимый сбытовой орган. При этом предприятия сохраняют свою самостоятельность (распространен главным образом в добывающих отраслях, сельском и лесном хозяйстве);

3. Трест – объединение, в котором различные предприятия сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность;

4. Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия в патентно-лицензионных соглашениях и других видах тесного сотрудничества;

5. Холдинг – представляет собой головную компанию, которая, обладая контрольными пакетами акции предприятий, входящих в объединение, осуществляет управление и контроль над ними;

6. Финансово-промышленная группа – хозяйственное объединение предприятий, учреждений и кредитно-финансовых организации, созданное с целью ведения совместно скоординированной деятельности для укрепления технологических цепочек, роста капитала, преодоления последствий кризиса или диверсификации производства.

Тема 2. Основной капитал предприятия

1) Сущность основного капитала, его состав и структура;

2) Оценка основных средств предприятия;

3) Износ основного капитала, его виды;

4) Амортизация основного капитала, сущность и методы начисления;

5) Формы воспроизводства основного капитала и его ремонт. Виды ремонта;

6) Показатели воспроизводства и использования основного капитала;

7) Лизинг, его понятие, виды и типы;

8) Фиксированные активы предприятия. Амортизация нематериальных активов.

1. Сущность основного капитала, его состав и структура

Основной капитал (ОК, основные средства, основные фонды) – это часть капитала предприятия, которая многократно участвует в производственном процессе, переносит свою стоимость на готовую продукцию по частям, по мере износа и сохраняет свою материально-вещественную форму; срок службы его более 1 года.

Классификация основного капитала (средств):

1. По отраслевому признаку:

а) основные средства промышленности,

б) основные средства сельского хозяйства и т.д.;

2. По принадлежности:

а) собственные,

б) арендованные;

3. По использованию:

а) находящиеся в эксплуатации,

б) находящиеся в запасе;

4. В зависимости от функционального назначения:

а) основной производственный капитал (ОПК),

б) основной непроизводственный капитал (ОНПК).

ОПК участвует в производстве продукции или создает условия для протекания производственного процесса.

ОПК подразделяется на:

а) активный – непосредственно участвует в производстве продукции (н-р машины и оборудование);

б) пассивный – создает условия для протекания производственного процесса (н-р здание завода и сооружения).

К ОПК относится:

1. Здания,

2. Сооружения,

3. Машины и оборудование:

- силовые машины и оборудование,

- рабочие машины и оборудование,

- измерительные и регулирующие приборы и устройства,

- вычислительная техника,

4. Передаточные устройства;

5. Транспортные средства,

6. Инструменты и приспособления,

7. Производственный и хозяйственный инвентарь,

8. Прочие основные средства.

ОНПК – способствует функционированию предприятия в целом.

К нему относятся столовые, мед.пункты, административные здания, детские сады и ясли, принадлежащие предприятию (находящиеся на балансе предприятия).

Структура ОК – это соотношение (в % выражении) его различных статей.

Различают следующую структуру основных фондов:

1. Производственная структура – это соотношение различных групп ОПФ по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости (н-р, стоимость зданий – 40%, сооружений – 10%, оборудования – 45%, транспортных средств – 5%);

2. Технологическая структура – характеризует распределение ОПФ по структурным подразделениям предприятия (цехам, отделам, службам);

3. Возрастная структура – распределение ОПФ по возрастным группам (до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет, от 15 до 20 лет, свыше 20 лет).