Тема Оплата труда
.Оплата труда - это:
система отношений, связанных с обеспечением установления осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами трудовыми договорами
Основными формами оплаты труда рабочих являются:
сдельная и повременная
Количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату;
реальная заработная плата.
0плата труда за выполненную работу:
основная оплата;
Надбавка за стаж работы относится к:
дополнительному заработку;
Для сдельной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с: количеством изготовленной (обработанной) продукции
.При какой системе оплаты труда заработок ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им работников: Косвенно-сдельной.
.Основным различием между повременной и сдельной формами оплаты труда является:
способ учета затрат труда;
. Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с: количеством отработанного времени
Какая система оплаты труда предполагает, что произведенная в пределах установленных норм продукция оплачивается по действующим на предприятии сдельным расценкам, а произведенная сверх норм продукция оплачивается по повышенным расценкам:
сдельно-прогрессивная;
.Абсолютный размер заработной платы, установленный в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией
должностной оклад
Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:
отработанного времени;
Сдельная расценка — это: оплата труда за единицу продукции (работ, услуг)
Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:
отработанного времени;
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты помощи социального и стимулирующего характера:
заработная плата.
Разряд работника зависит от:
сложности выполняемой работы, условий труда;
При сдельной форме труд работника оплачивается:
по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы, оказанной услуги);
Что служит основным источником образования фонда оплаты труда на предприятии: доход от реализации продукции
Количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату;
реальная заработная плата.
Начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период:
номинальная заработная плата.
.0плата труда за выполненную работу:
основная оплата;
Какая система оплаты труда предполагает, что произведенная в пределах установленных норм продукция оплачивается по действующим на предприятии сдельным расценкам, а произведенная сверх норм продукция оплачивается по повышенным расценкам:
сдельно-прогрессивная;
Повременной называется форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется: по установленной тарифной ставке за отработанное время;
Надбавка за стаж работы относится к:
дополнительному заработку;