Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпора ЭП всё.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
245 Кб
Скачать
☆

3.Направление деятельности предприятия.

Предприятие это самостоятельный субъект хозяйствования созданный компетентным государственным органом или органом местного самоуправления или иными субъектами для удовлетворения общественных и собственных потребностей путем систематического осуществления производственной научно-исследовательской торговой или иной хозяйственной деятельности в порядке предусмотренным действующим законодательством.

Основные направления деятельности:

•изучение рынка товаров, или ситуационный анализ (комплексное исследование рынка, уровня конкурентоспособности и цены на продукцию, других требований покупателей товара, методов формирования спроса и каналов товародвижения, внешней и внутренней среды предприятия);

•инновационная деятельность (охватывает научно-технические разработки , технологическую и конструкторскую подготовку производства, внедрение технических, организационных и других нововведений, формирование инвестиционной политики на ближайшие годы, определения объема необходимых инвестиций и т.п.;

•производственная деятельность (обоснование объема изготовления продукции определенной номенклатуры и ассортимента в соответствии с потребностями рынка формирование маркетинговых программ для отдельных рынков и каждого вида продукции, их оптимизация относительно производственных возможностей предприятия; сбалансирования производственной мощности и программы выпуска продукции на текущий и каждый последующий год прогнозного периода, обеспечение производства необходимыми материально-техническим ресурсами, разработка и соблюдение согласованных во времени графиков выпуска продукции);

•коммерческая деятельность ( реклама, организация сбыта продукции, развитие системы товарных бирж, стимулирования покупателей)

•послепродажный сервис (гарантийное обслуживание, пуско-наладочные работы, обеспечение запчастями и т.д.).

К интегрированных направлениям относятся: экономическая деятельность (стратегическое и текущее планирование, учет и отчетность, ценообразование, систему оплаты труда, ресурсное обеспечение производства, внешнеэкономическая и финансовая деятельность т.п.); социальная деятельность (управление персоналом - профессиональная подготовка кадров, создание надлежащих условий труда и отдыха работников.

4.Правовые основы функционирования.

Предприятие это самостоятельный субъект хозяйствования созданный компетентным государственным органом или органом местного самоуправления или иными субъектами для удовлетворения общественных и собственных потребностей путем систематического осуществления производственной научно-исследовательской торговой или иной хозяйственной деятельности в порядке предусмотренным действующим законодательством.

Основополагающими юридическими документами являющимися законодательной базой предприятия являются:

  1. Закон “о предпринимательстве в Украине”, который регламентирует деятельность различных видов предприятий, принято сессией Верховной Рады Украины 27 марта 1991 Позже к нему вносились отдельные изменения. Настоящий Закон определяет виды и организационные формы предприятий, правила их создания и ликвидации, механизм осуществления ими предпр-риемницькои деятельности; создает одинаковые правовые условия для дея-тельности предприятий независимо от формы собственности и системы хозяйствования, обеспечивает самостоятельность предприятий, четко фик-сует их права и ответственность в осуществлении хозяйственной дея-тельности, регулирует отношения с другими субъектами хозяйствования и государством.

  2. Устав предприятия – основной внутренний документ, особый правовой акт, регламентирующий деятельность предприятия и его взаимодействие с иными субъектами хозяйствования. В нём содержатся название предприятия, его место нахождения, вид(ы) деятельности, источники собственности, миссия и цели, учредители, собственники, органы управления и их компетенция, порядок создания имущества, условия ликвидации либо реорганизации.(коммандитные общества, общества с дополнительной ответственностью)

  3. Коллективный договор – заключается как соглашение между трудовым коллективом в лице профсоюза и администрацией. Он регулирует производственные, трудовые и экономические отношения коллектива с администрацией.